Кодекс етики
Що таке етичний кодекс?
Етичний кодекс – це керівництво принципами, розроблене, щоб допомогти професіоналам вести справу чесно та чесно. Документ етичного кодексу може окреслити місію та цінності бізнесу чи організації, як професіонали повинні підходити до проблем, етичні принципи, засновані на основних цінностях організації, та стандарти, до яких дотримується професіонал.
Етичний кодекс, який також називають “етичним кодексом”, може охоплювати такі сфери, як ділова етика, кодекс професійної практики та кодекс поведінки працівників.
Ключові винос
- Етичний кодекс встановлює етичні настанови організації та найкращі практики, яких слід дотримуватися заради чесності, доброчесності та професіоналізму.
- Для членів організації порушення етичного кодексу може спричинити санкції, включаючи припинення.
- У деяких галузях, у тому числі в банківській та фінансовій сферах, ділові закони регулюють спеціальні закони. В інших кодекс етики може бути прийнятий добровільно.
- Основні типи етичних кодексів включають етичний кодекс, що ґрунтується на дотриманні, етичний кодекс, який базується на цінностях, та етичний кодекс серед професіоналів.
- Зосередження уваги на зміні клімату стало невід’ємною частиною етичних кодексів компаній, де детально розглядається їх прихильність до стійкості.
Розуміння етичного кодексу
Ділова етика стосується того, як етичні принципи керують діяльністю бізнесу. До загальних питань, які підпадають під ділову етику, належать відносини між роботодавцями та працівниками, дискримінація, екологічні проблеми, підкуп, інсайдерська торгівля та соціальна відповідальність.
Хоча існує багато законів, що встановлюють основні етичні стандарти в рамках ділового співтовариства, розробка етичного кодексу значною мірою залежить від керівництва бізнесу.
Як бізнес, так і торгові організації, як правило, мають певний етичний кодекс, якого повинні дотримуватися їх працівники або члени. Порушення етичного кодексу може призвести до припинення або звільнення з організації. Етичний кодекс важливий, оскільки він чітко викладає правила поведінки та забезпечує основу для попереджувального попередження.
Короткий огляд
Хоча етичний кодекс часто не потрібен, багато фірм та організацій вирішують прийняти його, що допомагає виявити та охарактеризувати бізнес для зацікавлених сторін.
Беручи до уваги важливість зміни клімату та те, як поведінка людей призвела до негативного впливу на клімат в серйозному порядку, багато компаній взяли на себе включення кліматичних факторів у свій етичний кодекс. Ці принципи включають манери, якими компанія прагне діяти стабільно або як вони перейдуть на це.
У багатьох випадках це прагнення до сталого розвитку збільшує витрати компанії, але оскільки споживачі стають все більш зосередженими на тих видах бізнесу, якими вони вирішили займатися, часто варто підтримати хороший імідж у суспільстві.
Незалежно від розміру, підприємства розраховують на те, що їх управлінський персонал встановить стандарт етичної поведінки для інших працівників. Коли адміністратори дотримуються етичного кодексу, це надсилає повідомлення про те, що від кожного працівника очікується загальне дотримання.
Види етичних кодексів
Етичний кодекс може приймати різні форми, але загальною метою є забезпечення того, щоб бізнес та його працівники виконували закони штатів і федеральних законів, працюючи з ідеалом, який може бути зразковим, і забезпечуючи корисність ведення бізнесу. для всіх зацікавлених сторін. Нижче наведено три типи етичних кодексів, які можна знайти в бізнесі.
Кодекс етики, що базується на дотриманні
Для всіх підприємств закони регулюють такі питання, як найм та стандарти безпеки. Етичні кодекси, що базуються на дотриманні законів, не лише встановлюють керівні принципи поведінки, але й визначають покарання за порушення.
У деяких галузях промисловості, включаючи банківську діяльність, спеціальні закони регулюють ведення бізнесу. Ці галузі формулюють етичні кодекси, що базуються на дотриманні законів та нормативних актів. Зазвичай працівники проходять офіційне навчання для вивчення правил поведінки. Оскільки невідповідність може створити юридичні проблеми для компанії в цілому, окремі працівники фірми можуть зазнати покарання за невиконання вказівок.
Щоб забезпечити дотримання цілей та принципів етичного кодексу, деякі компанії призначають відповідального за дотримання вимог. Цій особі доручено постійно інформувати про зміни в нормативних кодексах та контролювати поведінку працівників для заохочення відповідності.
Цей тип етичного кодексу базується на чітко визначених правилах та чітко визначених наслідках, а не на індивідуальному моніторингу особистої поведінки. Незважаючи на суворе дотримання закону, деякі кодекси поведінки, що базуються на дотриманні законів, таким чином не сприяють створенню атмосфери моральної відповідальності в компанії.
Ціннісний кодекс етики
Ціннісний кодекс етики стосується основної системи цінностей компанії. Він може окреслити стандарти відповідальної поведінки, оскільки вони стосуються загального суспільного блага та навколишнього середовища. Етичні кодекси, що базуються на цінностях, можуть вимагати більшої ступеня саморегулювання, ніж кодекси на основі дотримання.
Деякі кодекси поведінки містять мову, що стосується як відповідності, так і цінностей. Наприклад, мережа продуктових магазинів може створити кодекс поведінки, який підтримує прихильність компанії дотримання правил охорони праці понад фінансову вигоду. Цей продуктовий ланцюг може також містити заяву про відмову укладати контракти з постачальниками, які годують худобу гормонами або вирощують тварин у нелюдських умовах життя.
Кодекс етики серед професіоналів
Фінансові радники, зареєстровані в Комісії з цінних паперів та бірж (SEC) або державному регуляторі, зобов’язані дотримуватися етичного кодексу, відомого як довірче мито. Це законодавча вимога, а також кодекс лояльності, який вимагає від них діяти в інтересах своїх клієнтів.
За даними Американського інституту дипломованих бухгалтерів, сертифіковані бухгалтери, яких зазвичай не вважають довіреними особами своїх клієнтів, дотримуються подібних етичних стандартів, таких як доброчесність, об’єктивність, правдивість та уникнення конфлікту інтересів. (AICPA).
Приклад етичного кодексу
Багато фірм та організацій прийняли етичний кодекс. Хорошим прикладом може служити інститут CFA (CFAI), який надав призначеного дипломованого фінансового аналітика (CFA) і створив іспити CFA. етичного кодексу :
- Дійте чесно, компетентно, старанно, з повагою та етично з громадськістю, клієнтами, потенційними клієнтами, роботодавцями, працівниками, колегами з інвестиційної професії та іншими учасниками світових ринків капіталу.
- Поставте цілісність інвестиційної професії та інтереси клієнтів вище їхніх особистих інтересів.
- Дотримуйтесь розумної обережності та проявляйте незалежне професійне судження під час проведення інвестиційного аналізу, складання інвестиційних рекомендацій, здійснення інвестиційних дій та участі в інших професійних заходах.
- Практикуйте та заохочуйте інших до професійної та етичної поведінки, що відображатиме похвалу на них самих та на професії.
- Сприяти цілісності та життєздатності світових ринків капіталу для кінцевої вигоди суспільства.
- Зберігати та вдосконалювати свою професійну компетентність та прагнути підтримувати та вдосконалювати компетентність інших інвестиційних фахівців.
Поширені запитання про етичний кодекс
Які п’ять етичних кодексів?
Усі компанії матимуть різний етичний кодекс з різними сферами інтересів, заснованими на галузі, в якій вони беруть участь, але п’ять областей, на які компанії зазвичай спрямовані, включають цілісність, об’єктивність, професійну компетентність, конфіденційність та професійну поведінку.
Що таке етичний кодекс у бізнесі?
Етичний кодекс у бізнесі – це набір керівних принципів, покликаних забезпечити бізнесу та його працівникам чесність та добросовісність у всіх аспектах його повсякденної діяльності та участь лише у діях, що сприяють вигоді суспільства.
Що таке етичний кодекс для вчителів?
Етичний кодекс для вчителів визначає основні обов’язки вчителя перед своїми учнями та роль вчителя в житті учня.Вчителі повинні демонструвати неупередженість, доброчесність та етичну поведінку в класі.
Який приклад етичного кодексу?
Прикладом етичного кодексу може бути бізнес, який розробляє кодекс, в якому описано всі способи, якими бізнес повинен діяти чесно та чесно у своїх повсякденних операціях, від того, як його співробітники поводяться та взаємодіють із клієнтами, до типів особи, з якими він веде бізнес, включаючи постачальників та рекламні агенції.
У чому різниця між етичним кодексом та кодексом поведінки?
Етичний кодекс є більш широким за своєю суттю, де викладається, що є прийнятним для компанії з точки зору доброчесності та того, як вона працює.Кодекс поведінки має більш цілеспрямований характер і вказує на те, як повинні працювати працівники бізнесу щодня та в конкретних ситуаціях.
Суть
Етичний кодекс – це керівний набір принципів, який має на меті вчити професіоналів діяти чесно і вигідно для всіх зацікавлених сторін. Етичний кодекс розробляється бізнесом та пристосовується до конкретної галузі, що вимагає, щоб усі працівники цього бізнесу дотримувались кодексу.
Моральний вибір бізнесу змінювався з часом – від індустріальної ери до сучасної ери. У світі, в якому ми живемо сьогодні, умови праці, вплив бізнесу на навколишнє середовище та спосіб боротьби з нерівністю – це всі сфери, які суспільство вважає важливими, ніж, можливо, два століття тому було не так багато. Етичний кодекс допомагає забезпечити, щоб підприємства завжди діяли чесно.