Гарнір
Що таке гарнір?
Застава, або зарплата, це коли законно утримують гроші з вашої зарплати та передають іншій стороні. Він стосується юридичного процесу, який доручає третій стороні вираховувати виплати безпосередньо із заробітної плати боржника або банківського рахунку.
Як правило, третя сторона є роботодавцем боржника і відома як гарнір.Федеральний закон забороняє роботодавцям звільняти працівника, щоб уникнути оформлення відшкодування. Гарантії використовуються для боргів, таких як несплачені податки, грошові штрафи, виплати на утримання дітей та дефолтні студентські позики.
Ключові винос
- Гарнітет – це наказ, який спрямовує третю сторону на вилучення активів, як правило, заробітної плати від зайнятості або грошей на банківському рахунку, для погашення несплаченого боргу.
- Податкова служба може збирати заробітну плату без рішення суду.
- Закон про захист споживчого кредиту встановлює межі того, що можна отримати від заробітної плати, за винятком несплачених податків, правопорушень на аліменти на дітей, розпоряджень про банкрутство, дефолтних студентських позик та добровільного призначення заробітної плати.
- Боржник може мати право на допомогу, якщо стикається з фінансовими труднощами.
Як працює гарнір
Для того, щоб зарплата боржника нараховувалась, кредитор, як правило, повинен отримати судовий наказ, який доводить, що боржник винен гроші та прострочив виплату.Якщо борг – цезбір Служби внутрішніх доходів (IRS), судовий наказ не потрібен. Наприклад, якщо Джон Сміт заборгував 10 000 доларів заборгованості за невиплаченими податками, ДФС може вдатися до збирання своєї заробітної плати.
Потім ДФС наказала роботодавцю Сміту перерахувати частину його зарплати протягом певного періоду, поки податкове зобов’язання Сміта не буде повністю сплачено. Оскільки застави, як правило, є останньою інстанцією для стягнення боргів та показують несприятливу історію погашення боржника, вони можуть завдати шкоди кредитному рейтингу фізичної особи.
Гарнір заробітної плати
Закон про захист споживчого кредиту передбачає розмір доходу, який може бути отриманий із заробітної плати фізичної особи. Сума застави нижча з наступних:
- Двадцять п’ять відсотків щотижневого наявного доходу, якщо наявний дохід особи перевищує 290 доларів США.
- Будь-яка сума, що перевищує 30-кратну мінімальну заробітну плату за тиждень, яка становить 217,50 доларів США (7,25 доларів x 30).
Особи, які отримують наявний дохід менше 217,50 доларів на тиждень, не отримують жодного відшкодування заробітної плати.Особи, які отримують наявний дохід від 217,50 до 290 доларів на тиждень, можуть отримувати будь-яку суму понад 217,50 доларів.Для щотижневих одноразових заробітків, що перевищують 290 доларів, можна отримати максимум 25%.
Наявний дохід визначається як валовий дохід за мінусом законодавчо відрахованих відрахувань, таких як федеральні, штатні та місцеві податки та відрахування на соціальне страхування.
Особливі міркування
Межістягнення,встановлені Законом про захист споживчого кредиту, не поширюються на невиплачений податковий борг, аліменти на дітей, розпорядження про банкрутство, студентські позики або добровільне призначення заробітної плати.Федеральні агентства та власники федеральних студентських позик можуть отримувати до 15% заробітної плати фізичної особи.1
Шістдесят відсотків заробітної плати можна отримати за виплати на утримання дітей, якщо особа не має інших утриманців.Федеральний та державний межі запобіжного заходу можуть відрізнятися, і в цьому випадку застосовується нижній обмежувальний запас.Якщо фізична особа стикається з фінансовими труднощами через запобігання заробітній платі, вона може мати право подати позов про зменшення суми запобіжного заходу.