Скляна стеля
Що таке скляна стеля?
Скляна стеля – це метафора, що стосується невидимого бар’єру, який перешкоджає підвищенню жінок та меншин на керівні та виконавчі посади в організації. Фраза “скляна стеля” використовується для опису труднощів, з якими стикаються жінки при спробі перейти на вищі ролі в ієрархії, в якій переважають чоловіки.
Бар’єри найчастіше є неписаними, що означає, що жінки частіше обмежуються просуватися через прийняті норми та неявні упередження, а не визначену корпоративну політику.
Ключові винос
- Скляна стеля – це розмовна назва соціального бар’єру, що перешкоджає підвищенню рівня жінок на вищі посади в управлінні.
- В останні роки цей термін був розширений, включаючи також дискримінацію меншин.
- Мерилін Лоден вигадала фразу “скляна стеля” на виставці жінок 1978 року.
- Жінки складають 55,9% робочої сили в США, але займають лише 29,9% керівних посад.
- Щоб вирішити проблему скляної стелі, Міністерство праці США заснувало Комісію зі скляних стель у 1991 році.
Розуміння скляної стелі
Мерилін Лоден вперше створила фразу “скляна стеля”, виступаючи в якості учасника дискусії на Жіночій виставці 1978 року в Нью-Йорку. Як заповнення єдиної жінки-керівника жінки-працедавця, Лоден була запрошена обговорити, як жінки винні у бар’єрах, що перешкоджають їхньому просуванню в кар’єрі. Натомість вона говорила про більш глибокі, ігноровані проблеми, які в минулому не дозволяли жінкам займати владні посади: скляну стелю.
Пізніше концепція скляної стелі була популяризована встатті “Wall Street Journal” 1986 року, деобговорювалася корпоративна ієрархія та те, як невидимі бар’єри, здавалося б, заважали жінкам просуватися в своїй кар’єрі за певний рівень.У 2015 році самTheWall Street Journal повідомив (цитуючи Гей Брайант, колишнього редактора журналуWorking Woman ), що ця концепція сягає 70-х років минулого століття і, можливо, виникла з двома жінками в Hewlett-Packard.
В останні роки аналіз скляної стелі розширився, включивши проблеми, що заважають рухатися не лише жінкам, а й меншинам.
Розрив у рівній рівності залежить від країни, і в деяких випадках він зумовлений культурною позицією щодо жінок, які беруть участь у робочій силі. У США компанії відреагували на розрив у рівності, зосередившись на заходах для збільшення різноманітності. Сюди входить найм персоналу, спеціально дорученого забезпечити покращення представництва жінок та меншин на посадах керівного рівня. Зосередившись на політиці, яка зменшує або усуває скляну стелю, компанії можуть забезпечити, щоб найбільш кваліфіковані кандидати займали посади, що приймають рішення.
На кінець 2020 року жінки становили 55,9% робочої сили в США Але коли справа доходила до керівних посад, жінки займали лише 29,9% цих ролей, а 88% керівників визнавали білими. Бюро статистики праці США.
Короткий огляд
Дослідження показали, що різноманітні групи мають більший успіх у прийнятті рішень, ніж однорідні, що має наслідком сигналізацію компаніям, що усунення скляної стелі може позитивно вплинути на їх суть.
Історія скляної стелі
У відповідь на зростаючу стурбованість бар’єрами, що перешкоджають просуванню жінок та меншин, Міністерство праці США заснувало Комісію зі скляних стель у 1991 році. Їй було доручено визначити типи існуючих бар’єрів та політику, яку компанії проводили або можуть проводити для збільшення різноманітність на керівному та виконавчому рівнях.
Комісія встановила, що кваліфікованим жінкам та меншинам відмовляють у можливості претендувати на посади, що приймають рішення, або завоювати їх.Він також виявив, що сприйняття як працівників, так і роботодавців часто включає стереотипи, які сприймають жінок та меншини у негативному світлі.
37
Кількість жінок-виконавчих директорів, що очолюють компанії Fortune 500 у 2020 році, – це найбільша кількість коли-небудь, але все ще лише 7,4% від загального списку.
Коли Хіларі Клінтон балотувалася в президенти в 2008 і 2016 роках, вона неодноразово говорила про свою мету зруйнувати “найвищий, найтвердіший скляний стеля”, ставши першою жінкою-президентом Америки.7 Віце-президент Камала Гарріс зруйнував другу за висотою скляну стелю в США, коли 20 січня 2021 року вона стала першою жінкою та першим віце-президентом чорношкірих. Вона також була першою жінкою та першим генеральним прокурором чорношкірих та південноазійських штатів Каліфорнії, а також першою чорношкірою жінкою, обраною окружним прокурором Сан-Франциско.
Федеральний резерв, роль, яку вона обіймала під час адміністрації президента Барака Обами.
Скляна скеля проти скляної стелі
Скляна скеля – це тісно пов’язаний термін, але стосується явища, коли жінки, як правило, піднімаються на владні посади під час криз, коли ймовірність невдач. Це може відбуватися в таких різноманітних галузях, як фінанси, політика, технології та наукові кола.
Хоча більш поширена скляна стеля є перешкодою для досягнення найвищих рівнів виконавчої влади в їх відповідних організаціях, скляна скеля розглядає тенденцію розміщення жінок, які прорвались через цю скляну стелю, у нестабільні позиції, і, ймовірно, їхні показники впадуть, ніби вони ризикують впасти зі скелі.
Якби Хіларі Клінтон перемогла на президентських виборах у 2008 році, у розпал Великої рецесії, її могли б розглядати як жертву ” скляної скелі “.Цей термін був винайдений професорами Мішель К. Райан та Олександром Хасламом з Університету Ексетера, Великобританія, в 2004 році. Райан і Хаслам широко задокументували це явище у дослідженні британських компаній FTSE 100.
Поширені запитання про значення скляної стелі
Що означає словосполучення «скляна стеля»?
Скляна стеля – це метафора, яка стосується бар’єру, з яким маргіналізовані люди, такі як жінки та меншини, стикаються, прагнучи прогресувати в кар’єрі.
Що є прикладом скляної стелі?
Після перших виборів президента США в 1789 році жоден афроамериканець не виконував обов’язки президента. Більшу частину того часу вони не могли голосувати. Однак у 2008 році Барак Обама став першим афроамериканцем, обраним президентом США.
Що означає розбити скляну стелю?
Порушення скляної стелі означає подолання бар’єрів, встановлених для запобігання доступу до просування. Розбиття скляної стелі також включає усунення бар’єрів для інших, хто стикається з такою ж боротьбою.
Звідки взялася приказка “Розбий скляну стелю”?
Термін скляна стеля був введений Мерилін Лоден, менеджером телефонної компанії в Нью-Йорку, під час Жіночої виставки 1978 року.
Чи існує ще скляна стеля?
Скляна стеля все ще існує у різних галузях промисловості для різних груп людей. Чоловіки все ще займають більшість керівних посад у корпораціях та інші владні посади. Цим бар’єрам приділяється більше уваги, проте їх все ще потрібно подолати.