P45 Форма

Що таке форма P45?

P45 – це контрольний код податкової форми під назвою “Інформація про працівника, який залишає роботу”,який роботодавець надає працівникові після припинення трудових відносин у Великобританії.1  P45 є частиною системи оплати за заробіток ( PAYE ).Відповідно до системи PAYE, податок на прибуток та національні страхові внески (NIC) утримуються з заробітної плати фізичної особи та виплачуються доходу та митниці Її Величності від імені працівника.

Форма P45 містить запис деталей та суми податку та страхування, сплачених працівником з початку цього поточного податкового року до припинення трудових відносин.  Новий роботодавець зазвичай запитує Р45, коли фізична особа збирається розпочати роботу.

Форма P45 є невід’ємною частиною системи PAYE і становить основу ефективної податкової системи, що залучає фізичних осіб, роботодавців та HMRC.

Ключові винос

  • P45 – це довідковий код податкової форми під назвою “Деталі виходу з роботи працівника”, який роботодавець надає працівникові після припинення трудових відносин у Великобританії.
  • Ця форма містить інформацію про суму доходу та загальну суму податків, сплачених під час працевлаштування особи.
  • Форма P45 – це форма з чотирьох частин: Частина 1 P45 подається до доходу та митниці Її Величності (HRMC); працівник зберігає одну частину бланка, але віддає дві інші частини новому роботодавцю.

Як працює форма P45

Р45 містить інформацію про суму отриманого доходу та загальний податок, сплачений працівником до дати їх припинення протягом  податкового року.Він також включає інформацію про існуючий податковий кодекс фізичної особи.Роботодавець використовує податковий код для обчислення суми податку, яку потрібно утримати із заробітної плати працівника. 

Наявність точних даних гарантує, що працівник не буде переплачувати або недоплачувати свій податок.Форма також допомагає визначити, чи має особа право на податкову знижку.(Один розділ P45 містить детальну інформацію про будь-які непогашені позики студентам).

P45 – це документ із чотирьох частин, який повинен підготувати колишній роботодавець при припиненні трудової діяльності.Колишній роботодавець подає частину 1 до доходу та митниці Її Величності (HMRC), а решту три частини передає їх колишньому працівнику.Фізична особа зберігатиме частину 1А та передаватиме частини 2 та 3 своєму новому роботодавцю при перенаправленні.Потім новий роботодавець зберігає Частину 2 і використовує Частину 3 для реєстрації нового працівника в HMRC.

Особа, яка починає свою першу роботу, не матиме документа P45.Натомість роботодавець використовуватиме форму, яка називається контрольним списком для початківців, доступну в HMRC, для збору необхідної інформації.Документ дозволяє зареєструвати нового працівника та визначити правильний податковий кодекс для цього працівника.

Якщо особа втрачає форму P45, надану їй її роботодавцем, вона також може використовувати форму контрольного списку для початківців, оскільки форми заміни недоступні.

Форма P45 також використовується як частина процесу подання заяви на отримання допомоги на особу, яка шукає роботу (JSA), у випадку, якщо особа не відразу знаходить нову роботу.Крім того, P45 використовується для вимагання відшкодування податку.7

Роботодавець юридично зобов’язаний надати працівника Р45 після припинення трудових відносин.У випадках, коли роботодавець цього не робить, працівник повинен зв’язатися з HMRC.Вони зв’яжуться з роботодавцем, щоб отримати Р45 від імені працівника, а також можуть видати свідоцтво про податковий кредит, щоб переконатись, що працівник не підпадає під високий податковий кодекс, відомий як “надзвичайний податок”.

Надзвичайний податок застосовується, коли HMRC не має достатньої інформації про доходи та податкові зобов’язання особи.Люди, які не отримали P45 від свого роботодавця, будуть оподатковуватись надзвичайно, але надзвичайний податок буде змінено після надання P45.