Зарплата до зарплати

Що означає зарплата до зарплати?

Зарплата до зарплати – це вираз, що використовується для опису особи, яка не зможе виконати фінансові зобов’язання, якщо залишиться без роботи, оскільки її заробітна плата переважно присвячена витратам. Особи, які живуть із заробітної плати, мають обмежені або взагалі відсутні заощадження, і вони радяться з більшим фінансовим ризиком, якщо раптом залишаться безробітними, ніж особи, які накопичили подушку заощаджень.

Розуміння зарплати до зарплати

Людей, які живуть від зарплати до зарплати, часто називають бідними, які працюють, однак це може не точно описати всю сферу цього явища, оскільки воно охоплює різні рівні доходу. Було сказано, що прислів’я “бідні” працюють, як правило, мають обмежені навички та отримують низьку заробітну плату.

Незважаючи на таке сприйняття, особи, які живуть із заробітної плати, можуть, по суті, мати вищу наукову ступінь у високотехнологічних галузях, але через такі пом’якшувальні фактори, як спад виробництва, і мали обмежений успіх у забезпеченні регулярної зайнятості, сумісної з їхніми навичками. Особи, які живуть із зарплати до зарплати, частіше працюють на декількох роботах, щоб отримати достатній дохід для покриття своїх регулярних витрат на життя. Особи з високооплачуваною роботою можуть також потрапити в подібну ситуацію, якщо вихідні витрати дорівнюють (або навіть перевищують) їх вхідну зарплату.

Тенденція оплати зарплати впливає на значну частину населення

Через безліч факторів, що сприяють цьому, зростаюча кількість штатних працівників у Сполучених Штатах вказали, що вони отримують зарплату до зарплати, і ця тенденція продовжує наростати. Одним із факторів, що сприяє цій тенденції, є те, що, хоча заробітна плата зростала з роками, вартість життя прискорилася ще швидше, ніж випереджальний ріст заробітної плати.

Більше того, рівень особистого боргу продовжує зростати, навіть для осіб, які отримують зарплату, що перевищує 100 000 доларів. Хоча людям часто рекомендують відстежувати свої витрати, щоб краще контролювати свої витрати та встановлювати бюджетні обмеження, це дійсно враховує рівень інфляції, оскільки він впливає на вартість предметів першої необхідності та житла в порівнянні з можливостями доходу, доступними для працівників.

Особиста підзвітність відіграє важливу роль у збалансуванні бюджету, щоб уникнути заробітної плати, що живе, і дозволяючи заощадити. Регулярні витрати можуть включати послуги та предмети, засновані на способі життя, а не на абсолютній необхідності. Такі витрати, спричинені способом життя, можуть сприйматися іншими як розкіш, а не як необхідність, що ставить під сумнів практику бюджетування людини. Якщо звички особистих витрат посилюються на додаток до постійної інфляції цін, то можливість для людини перервати цикл заробітної плати до зарплати зменшується, якщо не стає недосяжною. Навіть при значному збільшенні доходу, якщо особисті витрати зростуть, модель може продовжуватися.