Інфляція заробітної плати

Що таке інфляція заробітної плати?

Інфляція заробітної плати – це загальне зростання вартості товарів, яке є результатом зростання заробітної плати. Щоб зберегти корпоративний прибуток після збільшення заробітної плати, роботодавці повинні збільшити ціни, які вони беруть за товари та послуги, які вони надають. Загальне збільшення вартості товарів і послуг має круговий вплив на збільшення заробітної плати; зрештою, оскільки товари та послуги на ринку в цілому зростають, для компенсації підвищених цін на споживчі товари будуть потрібні вищі зарплати.

Розуміння інфляції заробітної плати

Компанії можуть збільшити зарплату з ряду причин. Найпоширенішою причиною підвищення заробітної плати є підвищення мінімальної заробітної плати. Федеральний уряд та уряди штатів мають повноваження збільшувати мінімальну заробітну плату. Компанії споживчих товарів також відомі тим, що збільшують заробітну плату своїх робітників. Це збільшення мінімальної заробітної плати є провідним фактором для зростання інфляції заробітної плати. Особливо в компаніях споживчих товарів інфляція із заробітної плати дуже поширена, і її ефект залежить від відсотка збільшення заробітної плати.

Фактори галузі

Промислові фактори також відіграють важливу роль у стимулюванні зростання заробітної плати. Якщо конкретна галузь швидко розвивається, компанії можуть підвищити заробітну плату для залучення талантів або забезпечити вищу компенсацію своїм працівникам як стимул для сприяння зростанню бізнесу. Усі такі фактори впливають на інфляцію заробітної плати на товари та послуги, які надає компанія.

Економісти пильно відстежують заробітну плату через їхній вплив на інфляцію заробітної плати. Інфляція із заробітної плати має інфляційний спіральний ефект, який виникає, коли зарплата збільшується, а підприємства повинні – щоб виплачувати вищу заробітну плату – брати більше за свою продукцію та / або послуги. Крім того, будь-яке збільшення заробітної плати, яке відбудеться, збільшить пропозицію грошей споживачів. За умови збільшення грошової маси споживачі мають більшу споживчу силу, тому попит на товари зростає. Збільшення попиту на товари тоді збільшує ціну на товари на більш широкому ринку. Компанії беруть більше за свої товари, щоб виплачувати вищу заробітну плату, а вища заробітна плата також збільшує ціну на товари на більш широкому ринку.

Оскільки вартість товарів і послуг зростає у компаніях, які виплачують вищу заробітну плату, і на загальному ринку загалом, підвищення заробітної плати не є таким корисним для працівників, оскільки вартість товарів на ринку також зросла. Якщо ціни залишаються підвищеними, з часом трудящі потребують ще одного підвищення заробітної плати, щоб компенсувати збільшення вартості життя. Процентне зростання заробітної плати та цін та їх загальний вплив на ринок є ключовими факторами, що зумовлюють інфляцію в економіці.

Приклад інфляції заробітної плати

Якщо держава піднімає мінімум від 5 до 20 доларів, ця компанія повинна це компенсувати, збільшуючи ціни на свою продукцію на ринку. Але оскільки товари дорожчають, цього підвищення недостатньо для просування споживчої купівельної спроможності, і заробітна плата повинна бути підвищена знову, що спричиняє інфляційну спіраль.