Структурна та циклічна безробіття: у чому різниця?
Структурна безробіття проти циклічної безробіття: огляд
Безробіття є наслідком втрати робітників роботи, що може призвести до збільшення циклічного безробіття внаслідок економічного спаду, але якщо безробіття зберігається протягом багатьох років, це може призвести до структурного безробіття.
Причини структурного безробіття можуть включати зміни в економіці, вдосконалення технологій та працівників, яким не вистачає робочих навичок, необхідних для пошуку роботи. І навпаки, коливання у ділових циклах компаній та період негативного економічного зростання, який називається рецесією, можуть спричинити циклічне безробіття. Іншими словами, циклічне безробіття, як правило, є наслідком недостатнього попиту на товари та послуги.
Рівень безробіття – це загальна кількість безробітних, представлена у відсотках від робочої сили. Хоча циклічне безробіття, як правило, носить тимчасовий характер, фінансові наслідки можуть відчуватися протягом багатьох років. Однак структурне безробіття – це більше довготривала подія, а це означає, що потрібно вживати більш масштабних заходів для його скасування.
У цій статті ми використовуємо структурні та циклічні приклади безробіття, щоб дослідити, як вони виникають, та деякі рішення. Хоча обидва показники вимірюють рівень безробіття, працівники, які є структурно чи циклічно безробітними, мають певні проблеми, з якими стикаються.
Ключові винос
- Структурне безробіття – це вид безробіття, який може тривати довгі роки і може бути спричинений змінами в технологіях або демографічними змінами.
- Циклічне безробіття спричинене економічним спадом або пов’язане зі зміною умов ведення бізнесу, які впливають на попит на працівників.
- Циклічне безробіття є тимчасовим, зростає та падає разом із періодами скорочення та експансії.
- Структурне безробіття являє собою довгостроковий зсув у функціонуванні економіки, що призводить до того, що працівники стають маргіналізованими.
- Циклічне безробіття може стати структурним, коли тим, хто тривалий час залишається безробітним під час циклічного спаду, потрібно розвивати нові навички, щоб стати працездатними.
Структурна безробіття
Безробіття – це показник (як правило, відсоток) кількості людей, що працюють в економіці, без роботи. Безробіття може виникнути з різних причин, таких як економічний спад чи спад. Після закінчення рецесії рівень безробіття знижується, врешті-решт, до повної зайнятості. Однак іноді зміни в структурі економіки можуть бути настільки значними, що вони змінюють здатність працівників знаходити роботу на повний робочий день.
Після періодів значних економічних спадів, таких як Велика рецесія, спричинена фінансовою кризою 2008 року, структурне безробіття може зростати. Наприклад, інвестиції в нові технології, які можуть бути використані для будівництва будинків, можуть призвести до ліквідації будівельних робіт на ринку житла навіть після того, як спад зменшиться.
Існують інші типи заходів щодо зайнятості, на які може вплинути структурне безробіття. Фрикційне безробіття може виникнути при переході робітників з однієї роботи на іншу. Однак фрикційне безробіття відрізняється від структурного безробіття тим, що воно не зумовлене економічними змінами, а є добровільним. Повне безробіття – це показник, який включає структурне безробіття та безробіття, яке представляє загальну кількість безробітних.
Визначення структурної безробіття
Структурне безробіття – це вид довгострокового безробіття, який може тривати довгі роки. Структурне безробіття може спричиняти різні причини, наприклад, у працівників, які не мають навичок або підготовки, необхідних для отримання кваліфікації на поточні вакансії.
Наприклад, великі технологічні досягнення можуть мати місце в галузях економіки. Компанії повинні найняти робітників, які володіють технічними навичками, такими як комп’ютерне програмування та математичні навички, щоб рухати свою компанію вперед. Особи, які не володіють цими навичками, можуть стати маргіналізованими та зазнати структурного безробіття, оскільки існує невідповідність робочих місць на ринку та їхніх здібностей.
Виробничий сектор Сполучених Штатів зазнав колосальних технологічних досягнень за останні кілька десятиліть. Виробничі лінії, на яких колись працювало багато робітників, сьогодні мають комп’ютери та автоматизовані верстати, які виконують багато з цих робіт. Залишаються працівники, не кваліфіковані в роботі з комп’ютерами та програмним забезпеченням, які використовуються для запуску виробничої лінії. З розвитком штучного інтелекту (ШІ) за останні роки ці технологічні зміни, швидше за все, прискоряться.
Вплив структурної безробіття
Зміни, що зумовлюють структурне безробіття, можуть призвести до ліквідації десятків тисяч робочих місць. Автоматизація та доставка робочих місць до країн з низькою вартістю робочої сили є основними причинами структурного безробіття в США. Як результат, безробіття зберігатиметься навіть тоді, коли закінчиться рецесія, і країна повернеться до стабільного економічного зростання. Структурне безробіття може призвести до того, що працівники потрапляють у бідність або отримують менше доходу, оскільки вони беруть на роботу, яка платить значно менше, ніж їхня попередня робота. Зростання бідності згубно впливає на економіку, оскільки призводить до зменшення споживчих витрат та зменшення кількості придбаних будинків, що призводить до зменшення податкових надходжень від державних та місцевих органів влади через меншу кількість податків на майно.
Рішення структурної безробіття
Структурне безробіття потребує довгострокових рішень, які можуть змінити тенденції, що існували протягом багатьох років. Рішення для структурного безробіття можуть включати програму підготовки навичок, за якою працівники можуть перекваліфікуватися на роботу, яка користується великим попитом. Навчання може включати онлайн або віртуальне, а також особисте навчання в приватному секторі. Федеральний уряд може допомогти, як і у випадку із законопроектом про ГІ. Після Другої світової війни законопроект про виплату грошей виплачував стипендії на витрати на навчання у ветеранах війни, щоб вони могли адаптуватися до суспільства шляхом вивчення нових навичок, які допоможуть їм знайти високооплачувану роботу, яка була затребувана. Іпотечні позики з низькою процентною ставкою також були надані через законопроект про ГІ.
Короткий огляд
Циклічне безробіття є результатом скорочення економічного зростання, що змушує підприємства звільняти працівників і призводить до збільшення рівня безробіття.
Циклічне безробіття
Циклічне безробіття – це відсутність зайнятості в результаті змін у діловому циклі економіки. Циклічна зайнятість спричинена втратою робочих місць під час спаду чи скорочення економіки. Рецесія, коли економіка має негативні темпи зростання протягом двох або більше кварталів поспіль, не потрібна, щоб спричинити такий тип безробіття.
Визначення циклічної безробіття
Циклічне безробіття – це коли попит на товари та послуги в економіці зменшується, що змушує компанії звільняти працівників, намагаючись скоротити витрати. Компанії приносять дохід від продажу товарів і послуг, а коли доходи різко зменшуються, підприємства відчувають падіння свого прибутку. Намагаючись утримати бізнес на плаву, компанії звільняють працівників, щоб зменшити собівартість праці. Загальна кількість звільнених працівників у відсотках від працездатного населення – це циклічний рівень безробіття.
Циклічне безробіття може зменшуватися та перетікати разом із діловим циклом, що означає, що економічне зростання, виміряне валовим внутрішнім продуктом (ВВП), може постійно зростати та падати. Коли зростання ВВП знижується, це, як правило, призводить до зменшення попиту на товари та послуги в економіці, що, у свою чергу, збільшує циклічне безробіття. В результаті циклічне безробіття, як правило, обернено корелює зі зростанням ВВП, тобто воно зростає із меншим зростанням ВВП та зменшується із вищим зростанням ВВП.
Циклічне безробіття є тимчасовим станом, хоча воно може тривати роками, якщо рецесія досить важка. Циклічне безробіття залежить від тривалості та тяжкості економічного спаду. Однак, коли економіка відновлюється після рецесії, підприємства відчувають збільшення попиту на свої товари та послуги, що призводить до збільшення кількості найманих робітників та зменшення циклічного безробіття.
Нижче ми бачимо на інтерактивній карті безробіття Бюро статистики праці (BLS), що загальний рівень безробіття може різнитися залежно від штату. На заході та південному заході – наприклад, у Каліфорнії та Техасі – рівень безробіття становить близько 8% або вище, тоді як на північному заході – у Монтані та Північній Дакоті – на більшій частині регіону менше 5%. Будь ласка, майте на увазі, що на графіку показано загальне безробіття, яке включає як циклічне, так і структурне безробіття.
Як обчислюється циклічна безробіття
Формула для розрахунку циклічного рівня безробіття така:
Щоб розрахувати циклічний рівень безробіття, від поточного рівня безробіття відніміть загальний рівень фрикційного безробіття та структурний рівень безробіття.
Де:
- Нинішній рівень безробіття – це відсоток працівників, які залишаються безробітними незалежно від причини та виду безробіття.
- Фрикційне безробіття – це кількість працівників, які добровільно переходять з однієї роботи на іншу. Фрикційне безробіття завжди існує на певному рівні, оскільки завжди є рух робочої сили у робочій силі та за її межі, а також на різні робочі місця.
- Як зазначалося раніше, структурне безробіття – це довгостроковий збиток від змін в економіці, що спричинили безробіття.
Віднімаючи коефіцієнти тертя та структурні показники від поточного рівня безробіття, нам залишається лише рівень безробіття в результаті циклічних умов, таких як зміна ділового циклу або спад.
Короткий огляд
Економіка, що працює з повним потенціалом, не повинна мати нульового циклічного безробіття. Рівень безробіття, що залишився, повинен дорівнювати загальному обсягу структурного та фрикційного безробіття.
Вплив циклічної безробіття
Під час спаду попит на товари та послуги в економіці падає. У результаті того, що компанії отримують менше доходу, мільйони працівників можуть бути звільнені. Наприклад, якщо виробник автомобілів, як правило, продає мільйон автомобілів на місяць, у них будуть відповідні виробничі працівники, зайняті для задоволення цього попиту. Якщо відбудеться спад і попит на машини зменшиться до 300 000 автомобілів на місяць, виробник автомобілів буде змушений звільнити працівників, оскільки їх щомісячні продажі впали на 70%. Звільнені працівники означали б збільшення циклічного рівня безробіття.
Оскільки економіка починає відновлюватися, а споживачі та підприємства знову починають витрачати, попит на машини зростає. Виробники автомобілів починають заробляти більше доходів завдяки стрибку щомісячних продажів автомобілів. Як результат, автовиробники додадуть більше робітників до своїх виробничих ліній, щоб задовольнити збільшення попиту на машини, що призведе до зменшення циклічного безробіття.
Рецесія, яка сталася в результаті пандемії коронавірусу, призвела до того, що мільйони людей були звільнені з роботи.В результаті безробіття різко зросло до понад 14% у перші дні пандемії у квітні та травні 2020 р. Коли економіка починала відновлюватися, рівень безробіття знизився і становив майже 7% до кінця року.
Хоча циклічне безробіття є короткостроковою подією у порівнянні зі структурним безробіттям, звільнені працівники можуть залишатися без роботи до року, а то й двох років. Збиток матеріальному становищу людини може бути серйозним. Наприклад, звільнені працівники можуть відчувати труднощі з харчуванням своїх сімей та оплатою рахунків, включаючи виплати за іпотечним кредитом. Якщо позичальник відстає від своїх іпотечних платежів протягом тривалого періоду, це може призвести до заборони банку на власність, коли банк вилучає житло. Навіть коли економіка відновлюється і люди повертаються до роботи, шкода в результаті циклічного безробіття може бути тривалою. Якщо позичальник не виконував свої зобов’язання за іпотекою чи іншими кредитними продуктами, перебуваючи без роботи, у майбутньому може бути дуже важко отримати кредит, що може поставити їх у фінансові труднощі.
Рішення для циклічного безробіття
Федеральний уряд може розширити фіскальний стимул за рахунок державних витрат та зниження податків. Скорочення податків для споживачів та підприємств збільшує кількість грошей в економіці, що збільшує споживчі та ділові витрати. Фіскальний стимул може також включати чек або прямий депозит, що надсилається безпосередньо кожному платнику податків для його витрат в економіці. Збільшення споживання стимулює попит на товари та послуги, збільшуючи ВВП. Більший попит стимулює виробництво, що призводить до того, що підприємства наймають більше робітників або зупиняють додаткові звільнення. В результаті циклічне безробіття зменшується, оскільки фіскальний стимул вводить так необхідні гроші в економіку, що бореться.
На додаток до бюджетного стимулювання, грошовий стимул – ще один метод, що застосовується для зменшення циклічного безробіття. У США банк Федерального резерву встановлює політику процентних ставок. Під час спаду FED зазвичай знижує процентні ставки, що призводить до зниження ставок для кредитних продуктів, таких як позики. За нижчих процентних ставок запозичення стає більш привабливим та дешевшим, що призводить до збільшення запозичень. Зростання позикових коштів вливає більше грошей в економіку, оскільки споживачі та підприємства витрачають ці гроші на різні цілі.
Наприклад, нижчі ставки іпотечних кредитів, як правило, збільшують попит на нові будинки. Збільшення купівлі житла, у свою чергу, призводить до збільшення витрат на будівництво для будівництва нових будинків, щоб задовольнити попит. Як результат, будівельних робітників наймають для задоволення попиту споживачів, що в кінцевому підсумку знижує циклічне безробіття. Як фіскальний, так і грошовий стимул сприяє зниженню циклічного безробіття через збільшення витрат споживачів та підприємств. Цей стимул також допомагає запобігти падінню компаній, які можуть опинитися на межі фінансового колапсу.
Короткий огляд
Циклічне безробіття являє собою тих, хто не працює через тимчасове скорочення, і його можна виправити за допомогою стимулюючих заходів. Структурне безробіття являє собою довгострокові основні проблеми в економіці, через які працівники не можуть конкурувати за роботу.
Основні відмінності
Циклічне безробіття – це кількість людей, які не працюють в результаті тимчасового спаду в економіці, такого як спад або зміна ділового циклу. З іншого боку, структурне безробіття має більш довгостроковий характер, і це результат багаторічних змін, що маргіналізують групу працівників. Структурне безробіття може бути спричинене технологічними змінами, відсутністю кваліфікації або робочих місць, що переїжджають за кордон до іншої країни. Циклічне безробіття можна зменшити за допомогою фіскальних та грошових стимулів. Однак структурне безробіття потребує більш довгострокових рішень, ніж просто збільшення кількості готівки в економіці.
Циклічне безробіття може стати структурним безробіттям, коли працівники залишаються безробітними настільки довго, що коли економіка починає розширюватися, а компанії знову починають наймати роботу, їм потрібно набувати нових навичок, щоб бути конкурентоспроможними. З часом навички, необхідні для виконання певних завдань, можуть змінюватися, і коли з’являються нові посади, компанії можуть не розглядати кандидатів без цих нових здібностей.
Приклади структурного безробіття проти циклічного безробіття
Нижче наведено приклади як циклічного, так і структурного безробіття.
Циклічне безробіття
Під час фінансової кризи 2008 року та Великої рецесії, що послідувала, економіка США зіткнулася зі швидким зростанням циклічного безробіття. Оскільки мільйони людей не працюють, деякі не можуть сплатити іпотечні платежі, що призвело до того, що іпотечні кредитори подають заяву про банкрутство. Крім того, попит на житло різко впав, що призвело до зменшення та будівництва нових будинків.
В результаті приблизно два мільйони робітників у будівельній галузі стали безробітними, що додало до циклічного безробіття. FED відповів на це зниженням процентних ставок та розширенням монетарної політики, тоді як федеральний уряд США вжив заходів фіскального стимулювання для швидкого запуску економіки.
З часом економіка відновилася, люди почали повертатися до роботи, що збільшило споживчі витрати та відновив інтерес до купівлі житла знову. Це призвело до повернення попиту на будівельні роботи, що в підсумку призвело до зниження циклічного безробіття.
Структурна безробіття
У той же період після фінансової кризи та наслідків рецесії деякі працівники зазнали структурного безробіття. Працівники у віці від 55 до 64 років відчували безробіття вдвічі довше, ніж у віці від 20 до 24 років. Крім того, переселенці, які були старшими, мали набагато більші труднощі у пошуку нової роботи, ніж молодші.
Літні працівники більше схильні до структурного безробіття, оскільки вони не мали навичок підтримувати їх конкурентоспроможністю серед робочої сили і часто не бажають переїжджати в іншу частину країни на нову роботу. Як наслідок, старші працівники, як правило, залишаються безробітними протягом довших періодів під час економічних спадів, оскільки їх досвід не відповідає зайнятим робочим місцям. Результатом стало збільшення структурного безробіття для їх вікової групи.
Поширені запитання щодо циклічного безробіття
Що таке циклічний приклад безробіття?
Прикладом циклічного безробіття є випадки, коли будівельних робітників звільняли під час Великої рецесії після фінансової кризи 2008 року. Коли ринок житла переживав труднощі, будівництво нових будинків різко впало, що призвело до зростання циклічного безробіття серед будівельних працівників. Після відновлення економіки споживачі знову почали купувати будинки, що призвело до відновлення на ринку житла. Як наслідок, збільшилось будівництво нових будинків, що призвело до прийняття на роботу більшої кількості будівельних працівників, що призвело до зменшення циклічного безробіття.
Що спричиняє циклічну безробіття?
Циклічне безробіття може бути спричинене рецесією, яка є періодом негативного економічного зростання. Циклічне безробіття також може бути спричинене спадом у діловому циклі, в якому попит на товари та послуги з часом зменшується.
Як обчислюється циклічна безробіття?
Щоб розрахувати циклічний рівень безробіття, від поточного рівня безробіття відніміть загальний рівень фрикційного безробіття та структурний рівень безробіття.
Циклічний рівень безробіття = Поточний рівень безробіття – (Рівень фрикційного безробіття + Структурний рівень безробіття)
Яка різниця між циклічним та структурним безробіттям?
Циклічне безробіття є тимчасовим і, як правило, триває лише під час ділового циклу. Циклічне безробіття є результатом природних злетів і падінь у діловому циклі, таких як розширення та спади економічного зростання.
З іншого боку, структурне безробіття являє собою довгострокові зміни робочої сили в структурі економіки протягом багатьох років. Структурне безробіття може бути наслідком нестачі навичок для робітників або технологічного прогресу, який виводить робітників з роботи.
Чи є циклічна безробіття довгостроковою?
Ні, циклічне безробіття, як правило, не є довготривалим явищем. Однак, якщо рецесія є особливо серйозною, циклічне безробіття може тривати кілька років. Як правило, коли в економіку вводяться фіскальні та грошові стимули, циклічне безробіття має тенденцію до зменшення. Тривалість, необхідна для зменшення циклічного безробіття, залежить від обсягу стимулюючих заходів та від того, наскільки серйозним був економічний спад на початку.
Суть
Структурне безробіття – це коли працівники відчувають безробіття протягом тривалого періоду в результаті структурних змін в економіці та її робочій силі. Структурне безробіття може бути спричинене масштабними змінами всередині галузі, наприклад, переробкою виробничої галузі за кордон. З іншого боку, циклічне безробіття є результатом спаду чи економічного спаду і, як правило, є більш тимчасовим. Політичні діячі можуть вжити заходів для зменшення циклічного безробіття після економічного спаду.
Однак як циклічне, так і структурне безробіття може вплинути на працівників на наступні роки. Якщо рецесія особливо важка, навіть працівники, які втратили роботу внаслідок циклічних подій, можуть зіткнутися з надзвичайними фінансовими труднощами, такими як втрата будинку та постійна зміна їхнього фінансового стану.