Поширені запитання під час співбесіди з управління портфелем

Портфельний менеджер  це людина, який відповідає за прийняття інвестиційних рішень, використовуючи гроші, які інші інвестори розміщувати під його контролем. Менеджер портфеля реалізує свою стратегію від імені інвесторів та керує повсякденними операціями портфельної торгівлі.

Якщо ви хочете продовжити кар’єру портфельного менеджера, є запитання, до яких потрібно підготуватися до співбесіди. Під час співбесіди менеджер з найму може задавати поведінкові, інвестиційні та випадкові запитання.

Питання поведінки

Поширені запитання щодо поведінки задаються для оцінки вашої особистості. Наприклад, менеджер з найму може запитати: “Чому ти хочеш працювати менеджером портфеля?” Це дозволяє інтерв’юеру оцінити ваші цілі та прагнення. Він може запитати: “Які ваші найбільші сильні та слабкі сторони?” Він також може задавати питання для оцінки вашого  профілю ризику, наприклад, “Чи не схильні ви до  ризику  чи ризикуєте?”

Менеджери з найму також можуть захотіти знати, як ви будете ладити з клієнтами, і можуть задавати запитання на зразок: “Чи сподобалися б ваші клієнти?” щоб оцінити ваш підхід до обслуговування клієнтів та вашу приємність. Подібні запитання включають: “Які ваші найбільші сильні та слабкі сторони?” що дозволяє інтерв’юеру отримати уявлення про ваші навички, а також про те, як ви вирішуєте завдання на роботі. Запитання на кшталт “Де ти бачиш себе через п’ять років?” допомагає інтерв’юеру оцінити ваші кар’єрні цілі та вирішити, чи шукаєте ви компанію, для якої росте. “Яка культура праці вас найбільше приваблює і чому?” може допомогти інтерв’юерам зрозуміти, наскільки добре ви відповідали культурі їх компанії.

Інвестиційні запитання

Інтерв’юер може також запропонувати вам запитання щодо інвестування, щоб оцінити, чи будете ви приносити прибуток компанії. Поширеним запитанням, яке вам можуть задати, є: “Якби сьогодні у вас було 1 мільйон доларів для інвестування, у що б ви інвестували і чому?” Це допомагає оцінити, чи знаєте ви про різні продукти та чи можете приймати рішення під тиском. Вас можуть запитати: “Що таке  дельта-хеджування  та коли найкращий час мати дельта-нейтральний портфель?” Це оцінює, наскільки ви обізнані та кваліфіковані щодо фінансів.

Питання для інвестування можуть стосуватися конкретних концепцій і стратегій, а можуть бути більш загальними. Інтерв’юери запитують вашу думку щодо викликів, з якими стикається галузь бухгалтерії та фінансів, і ви повинні бути готовими не лише говорити про поточні фактори галузі, але й чому, на вашу думку, ці проблеми вплинуть на роль менеджера портфеля. Інші поширені запитання щодо інвестування можуть включати: “Розкажи мені про час, коли твоя увага чи її відсутність вплинули на результат проекту”, або “Наведи приклад часу, коли ти використовував цифри для розповіді історії”.

Випадкові запитання

Інтерв’юер може задавати випадкові запитання, які дражнять ваш мозок, щоб оцінити ваші навички вирішення проблем. Часто задається питання: “Який кут між годинною та хвилинною стрілкою, якщо час 3:15?” Такі питання дозволяють інтерв’юерам оцінити вашу здатність творчо мислити під тиском.