Концертна економіка
Що таке економіка концертів?
У економіці концертів тимчасові, гнучкі роботи є звичним явищем, і компанії, як правило, наймають незалежних підрядників та фрілансерів замість штатних працівників. Економіка концертів підриває традиційну економіку штатних працівників, які часто зосереджуються на розвитку своєї кар’єри.
Ключові винос
- Економіка концертів базується на гнучких, тимчасових або позаштатних робочих місцях, часто передбачаючи зв’язок із клієнтами або клієнтами через онлайн-платформу.
- Економіка концертів може принести користь працівникам, підприємствам та споживачам, зробивши роботу більш пристосованою до потреб сучасності та попиту на гнучкий спосіб життя.
- У той же час економіка концертів може мати і негативні сторони через розмивання традиційних економічних відносин між робітниками, бізнесом та клієнтами.
Розуміння економіки концертів
В умовах економіки концертів велика кількість людей працює на умовах неповного робочого часу або на тимчасових посадах або в якості незалежних підрядників. Результатом економіки концертів є дешевші та ефективніші послуги, такі як Uber або Airbnb, для тих, хто бажає ними користуватися. Люди, які не користуються технологічними послугами, такими як Інтернет, можуть залишитися поза перевагами економіки концертів. Міста, як правило, мають найбільш високорозвинені послуги та найбільш закріплені в економіці концертів.
Найрізноманітніші посади належать до категорії концертів. Робота може варіюватися від їзди на Lyft або доставки їжі до написання коду або фріланс-статей. Наприклад, викладачі, які працюють за сумісництвом та за сумісництвом, є найманими працівниками, на відміну від викладачів, що працюють на посаді або на посаді. Коледжі та університети можуть скоротити витрати та відповідати викладачам їх академічним потребам, наймаючи більше викладачів, що працюють на посадах та за сумісництвом.
Фактори економіки концертів
Америка перебуває на шляху до створення економіки концертів, і, за підрахунками, близько третини працездатного населення вже має певну кількість концертів.Експерти очікують, що ця робоча кількість зростатиме, оскільки такі посади сприяють самостійній роботі підрядників, причому багато з них не вимагають приходу фрілансера до офісу.Працівники концертів набагато частіше працюють неповний робочий день і працюють вдома.
Роботодавці також мають на вибір ширше коло претендентів, оскільки їм не потрібно наймати когось на основі їхньої близькості. Крім того, комп’ютери розвинулися до такої міри, що вони можуть або замінити роботу, яку раніше мали люди, або дозволити людям працювати настільки ж ефективно вдома, як і особисто.
Короткий огляд
У сучасному цифровому світі дедалі частіше люди працюють віддалено або вдома. Ця тенденція прискорилася під час пандемії COVID-19.
Економічні причини також впливають на розвиток економіки концертів. Роботодавці, які не можуть дозволити собі найняти штатних працівників для виконання всієї роботи, яку потрібно виконати, часто наймають працівників, що працюють за сумісництвом або тимчасово, щоб піклуватися про більш зайнятий час або конкретні проекти.
З боку співробітників рівняння люди часто виявляють, що їм потрібно рухатися або займати кілька посад, щоб дозволити собі спосіб життя, який вони хочуть. Також часто змінюється кар’єра багато разів протягом усього життя, тому економіка концертів може розглядатися як відображення цього, що відбувається у великих масштабах.
Під час пандемії коронавірусу 2020 року економіка концертів суттєво зросла, оскільки працівники концертів доставляли необхідні товари споживачам додому, а ті, чиї робочі місця були ліквідовані, заробляли роботу за сумісництвом та за контрактом. Роботодавці повинні планувати зміни у світі праці, включаючи економіку концертів, коли пандемія закінчиться.
Критика економіки концертів
Незважаючи на його переваги, є кілька мінусів економіки концертів. Хоча не всі роботодавці схильні наймати найманих працівників, тенденція економіки концернів може ускладнити розвиток штатних працівників у кар’єрі, оскільки тимчасово найняті співробітники дешевші та гнучкіші у своїй доступності. Працівники, які віддають перевагу традиційному кар’єрному шляху та стабільності та безпеці, які з ним пов’язані, витісняються у деяких галузях.
Для деяких робітників гнучкість робочих концертів може насправді порушити баланс між роботою та життям, режимом сну та повсякденним життям. Гнучкість в економіці концертів часто означає, що працівники повинні бути готовими до роботи в будь-який момент, незалежно від їхніх інших потреб, і завжди повинні шукати наступний концерт. Конкуренція за концерти також зросла під час пандемії. А страхування на випадок безробіття, як правило, не охоплює працівників концертів, які не можуть знайти роботу ( Закон про турботи зробив виняток під час пандемії).
По суті, працівники, що працюють в економіці концертів, більше нагадують підприємців, ніж традиційних працівників. Хоча це може означати більшу свободу вибору для окремого працівника, це також означає, що безпека стабільної роботи з регулярною оплатою праці, виплати – включаючи пенсійний рахунок – і розпорядок дня, що характеризує роботу поколінь, швидко стають предметом минуле.
Нарешті, через плавний характер транзакцій та відносин, пов’язаних з концертною економікою, довгострокові відносини між робітниками, роботодавцями, клієнтами та постачальниками можуть руйнуватися. Це може усунути переваги, що випливають із побудови довгострокової довіри, звичної практики та знайомства з клієнтами та роботодавцями. Це також може перешкоджати інвестуванню в активи, що стосуються певних відносин, які в іншому випадку було б вигідно використовувати, оскільки жодна зі сторін не має стимулу вкладати значні кошти у відносини, що тривають лише до наступного концерту.