Мутуалізація

Що таке мутуалізація?

Мутуалізація – це процес зміни структури бізнесу фірми з акціонерного товариства на взаємну структуру, де акціонери або клієнти володіють більшістю акцій. Вони отримують право отримувати грошові розподіли від компанії прямо пропорційно сумі доходу, яку компанія отримує від кожного члена.

Ця форма структури бізнесу також відома як кооператив. Протилежністю мутуалізації є приватизація або демутуалізація.

Як працює мутуалізація

Взаємна структура бізнесу може бути дуже вигідною для членів, кожен з яких отримає дивіденд за ведення бізнесу з компанією. Однак такий розподіл може бути неоподатковуваною подією, залежно від законодавства юрисдикції, в якій проживає член. Прикладом взаємозв’язку компанії є продуктова мережа, в якій кожен покупець може стати учасником і отримувати гроші щороку за покупки в цій продуктовій мережі. Банк та страхова компанія Mutual of Omaha та Liberty Mutual (відповідно) є яскравими прикладами пайових компаній. Організація, яка започаткувала Liberty Mutual, фактично належить страхувальникам.

Ключові винос

  • Мутуалізація описує процес трансформації бізнес-моделі фірми, від акціонерного товариства до взаємної структури, де акціонери або клієнти володіють більшістю акцій.
  • “Взаємні” власники мають право вигравати грошові розподіли від компанії прямо пропорційно сумі доходу, який компанія отримує від кожного учасника.
  • Структуру взаємозв’язку зазвичай охоплюють страхові компанії, ощадні каси та ощадно-позикові організації.

Фактично власники компанії, яка зазнає мутуалізації, все ще є активними клієнтами, оскільки вони все ще протегують відповідним послугам, як це було до того, як компанія змінила свою бізнес-модель. І в більшості випадків члени отримують повноваження допомагати приймати рішення щодо обрання вищого керівного складу. У деяких випадках члени можуть обирати членів ради, а також голів ради.

Незважаючи на те, що багато негараздів підприємств можуть застосувати парадигму взаємовирізування, цій діяльності переважно сприяють такі типи інтересів:

  1. Ощадні каси
  2. Ощадно-позикові компанії
  3. Страхові компанії

У більшості страхових компаній на кінець кожного календарного року члени компанії отримують розподіл від усього прибутку, заробленого за попередні 12 місяців. Але банки та інші фінансові установи не вступили б у цю домовленість із таким захопленням, якби вони не бачили високої ймовірності отримання прибутку. І це, як правило, відбувається у формі заходів щодо скорочення витрат. Ці установи ефективно спільно зменшують власні витрати на інфраструктуру та експлуатацію шляхом взаємозв’язку своїх активів.

Зворотній бік демутуалізації

Багато установ, як правило, спрямовують свої структури в протилежний бік мутуалізації, обираючи демутуалізувати свої активи, в процесі, коли компанії, що належать учасникам, перетворюють свою модель на структуру, що належить акціонерам. Цей крок часто є попередником запуску компанією первинної публічної пропозиції ( IPO ). Це може означати відхід від страхових компаній, які мають власне слово “взаємне”, вписане в їх імена, оскільки акт демутуалізації суперечить тій культурі, яку пропонують їхні керівники.

Але в будь-якому випадку в цих сценаріях страхувальникам пропонуються або гроші, або акції компанії в обмін на відмову від своїх прав власності, акцій або грошей в обмін на їх права власності.

[Важливо: термін мутуалізація може також застосовуватися до будь-якого процесу, коли дві сторони досягли угоди, яка задовольняє обидві сторони, наприклад, посередництво, як метод правового захисту або вирішення конфліктів.]