Вексельний Естоппель
Що таке Promissory Estoppel?
Вексельний естопель – це юридичний принцип, згідно з яким обіцянка виконується законом, навіть якщо вона дається без офіційного розгляду, коли обіцянець дав обіцянку обіцянику, який потім покладається на цю обіцянку на свою подальшу шкоду. Вексельний естопель має на меті перешкодити векселю стверджувати, що основна обіцянка не повинна бути законно виконана або виконана. Доктрина вексельного естопеля є частиною закону в США та інших країнах, хоча точні законодавчі вимоги до вексельного естопеля різняться не тільки між країнами, але й між різними юрисдикціями, такими як штати, в межах однієї країни.
Ключові винос
- Estoppel – це юридичний принцип, який заважає людям та компаніям, по суті, не відмовлятися від своїх слів чи обіцянок.
- Вексельний естопель допомагає постраждалим сторонам відновити обіцянки, які призвели до економічних втрат, якщо їх не виконали.
Розуміння векселя Estoppel
Вексельний естопель служить для того, щоб потерпіла сторона могла відновити свою обіцянку. Існують загальні юридично необхідні елементи, за якими особа може пред’явити вимогу про естопель заборгованості: обіцянка, обіцянка та шкода, яку обіцянець зазнав. Додатковою вимогою є те, що особа, яка пред’являє претензію – обіцянок – повинна розумно покладатися на обіцянку. Іншими словами, обіцянка була такою, на яку розумна людина зазвичай покладається.
Інша вимога додатково кваліфікує необхідний компонент збитку; обіцяний обіцянець, мабуть, зазнав фактичної істотної шкоди у вигляді економічної втрати, яка виникає внаслідок невиконання обіцянником своєї обіцянки. Нарешті, вексельний естопель зазвичай надається лише в тому випадку, якщо суд визначить, що виконання обіцянки є, по суті, єдиним засобом, за допомогою якого може бути виправлена несправедливість щодо обіцяного.
Приклад вексельного естоппеля
Приклад вексельного естопеля може бути застосований у випадку, коли роботодавець усно обіцяє працівникові виплатити працівникові певну щомісячну або річну суму грошей протягом усієї тривалості його виходу на пенсію. Якщо після цього працівник піде на пенсію, спираючись на обіцянку роботодавця, роботодавець може бути законно відмовлений від невиконання обіцянки здійснити зазначені пенсійні виплати.
Простий вексель як частина договірного права
Договірне законодавство зазвичай вимагає, щоб особа отримувала винагороду за дану обіцянку чи угоду. Юридична винагорода – це цінний актив, який обмінюється між двома сторонами контракту під час обіцянки або угоди. Як правило, певна форма винагороди, або обмін грошима, або обіцянка утриматися від якихось дій вимагається для того, щоб договір підлягав юридичній силі. Однак, намагаючись забезпечити справедливість або справедливість, суд може виконати обіцянку навіть за відсутності будь-якого розгляду, за умови, що на обіцянку розумно покладались і що покладання на обіцянку призвело до шкоди обіцянику.