Аналітик доходів: Опис роботи та середня зарплата

Аналітик доходів – це особливий тип бухгалтера, який веде облік доходів компанії та шукає шляхи їх покращення. Цей аналіз багатогранний. Аналітик доходів відстежує дохід у часі та визначає напрямок тенденції. Він визначає, як дохід компанії порівнюється з конкурентами в галузі. Аналітик розбиває дохід за окремими товарами та послугами та визначає, які товари приносять прибуток компанії, а які ні. Він порівнює доходи з витратами для кожного сегмента бізнесу, щоб визначити відносну прибутковість кожного сегмента. Аналітик доходів повинен мати майже надприродну увагу до деталей і бути дуже точним у своїй роботі.

Обов’язки аналітика доходів

Аналітики доходів несуть відповідальність за отримання великих наборів числових даних та вилучення з них цінної інформації про доходи компанії, яку керівництво може використовувати для прийняття бізнес-рішень. Обсяг спеціалізації для аналітика доходів різниться в залежності від посади: великі компанії часто наймають більш спеціалізованих аналітиків, а менші компанії наймають менше аналітиків, але навчають їх по всій галузі.

Деякі аналітики доходів застосовують мікропідхід до аналізу даних. Іншими словами, вони роблять висновки з вивчення суворо даних компанії. На їхні звіти мінімальний вплив мають зовнішні сили або ширші економічні дані. Для цього типу аналітика доходів загальноприйняті посадові обов’язки включають узгодження доходів з витратами для різних сегментів бізнесу; відстеження доходів від продукту чи послуги компанії або для компанії в цілому з часом та складання тенденції; та мозковий штурм потенційних способів збільшення доходу, не впливаючи на супутнє збільшення витрат.

Наприклад, аналітик доходів, якому доручено досліджувати внутрішні дані для роздрібної торгівлі, може відстежувати прибуток з часом за різними продуктами. Крім того, він може узгоджувати доходи з витратами, щоб визначити відносну прибутковість кожного товару. Окрім того, що кількість криється та визначає тенденції та норму прибутку, аналітик доходів повинен також мати можливість брати розкриту інформацію та форматувати її у фінансові звіти, які легко читати та зрозуміти. Врешті-решт, це члени команди керівництва компанії, багато з яких не мають сильної математики чи бухгалтерського досвіду аналітика доходів, і які покладаються на дані для прийняття бізнес-рішень. Аналітик доходів пропонує цінну інформацію, отриману з часто складного кількісного аналізу, але він повинен подавати цю інформацію своєму начальству таким чином, щоб це було зрозуміло для неспеціаліста.

Інші аналітики доходів включають у свій аналіз макродані. Окрім внутрішніх даних, ці аналітики роблять висновки на основі економічних даних за межами компанії, таких як галузеві тенденції, дані про конкурентів та економічні показники. Наприклад, не дивлячись на зовнішні дані, можна легко помилково дійти висновку, що незначна тенденція до зниження доходів є наслідком поганого управління або неправильних ділових рішень. Одним із обов’язків аналітика доходів є контроль за зовнішніми факторами при вивченні даних. Отже, якщо незначне падіння доходів збігається з ще більшим падінням ширших економічних показників, альтернативним і, ймовірно, більш точним висновком є ​​те, що керівництво справляється добре; це пом’якшення збитків в умовах складної економіки.

Навички

Аналіз доходу – це складна робота, яка дуже приносить користь тим, хто володіє правильним набором навичок. Аналітик доходів – це тип бухгалтера. Як і всі бухгалтери, аналітики доходів повинні добре володіти цифрами. Для більшості посад у цій галузі не потрібні передові математичні навички, такі як обчислення високого рівня. Однак аналітик доходів повинен бути кількісно схильним і жодним чином не залякувати математикою.

Увага до деталей є першорядною для аналітика доходів. Робота передбачає роботу з великими наборами даних, і легко заплутатися. Навіть крихітні помилки в процесі аналізу можуть призвести до помилкових висновків, які роблять фінансові звіти аналітика неточними. Це може призвести до прийняття керівництвом неправильних рішень на основі несправних даних.

Хоча бухгалтери мають стереотип замкнутості та самотності, навички людей є життєво важливими для аналітика доходів. Більшість із них працюють у командах. Врешті-решт вони об’єднуються, щоб об’єднати свої висновки в єдиний звіт, особливо у великих компаніях, де спеціалізуються аналітики доходів. Більше того, загальним кар’єрним шляхом для аналітика доходів є початок роботи в команді, а потім підвищення в лідера команди. Навіть маючи міцні технічні навички та чисельну майстерність, зробити цей стрибок важко без навичок хороших людей.

Потрібна освіта

Хоча жорстких освітніх вимог до аналітиків доходів не існує, більшість компаній, які наймають цю посаду, хочуть отримати принаймні ступінь бакалавра, бажано з бухгалтерського обліку, фінансів, економіки чи статистики. На сучасному ринку праці аналітиків доходів, які не мають вищих навчальних закладів, небагато; випускний коледж слід розглядати як фактичну вимогу.

Багато компаній, особливо великі фірми, воліють наймати сертифікованих бухгалтерів (CPA) на посади аналітика доходів.Щоб отримати CPA, потрібно мінімум навчальних годин, скласти іспит, а потім протягом певного періоду працювати за існуючим CPA.Для складання іспиту кандидат повинен спочатку пройти 150 годин післядипломної освіти.  Це більше, ніж ступінь бакалавра, але лише ступінь магістра. Фірми часто наймають аналітиків з доходів, які закінчили необхідну освіту, але які не склали іспит, за непередбачених обставин вони складають іспит протягом певного періоду, як правило, одного року від дати їх найму. Ці професіонали відомі як кандидати CPA, оскільки їхня освіта кваліфікує їх робити кроки, щоб стати CPA.

Середня зарплата

Аналітики доходів заробляють в середньому 52 000 доларів на рік. Хтось новачок у цій галузі може розраховувати заробити від 34 000 до 75 000 доларів. Те, де працівник підходить для цього діапазону, залежить від кількох факторів, включаючи географічне розташування, розмір компанії та індивідуальні результати. Окрім заробітної плати, ще однією перевагою цієї кар’єри є майже необмежена висхідна мобільність. Аналітики доходів регулярно отримують підвищення до керівника доходів, контролера, віце-президента і навіть фінансового директора. Аналітики доходів також повідомляють про високий рівень задоволеності роботою. Вони, як правило, працюють в розумні години і користуються щедрими вигодами, такими як охорона здоров’я та оплачуваний вільний час.