Генеральний директор (генеральний директор)
Що таке головний виконавчий директор (CEO)?
Виконавчий директор (CEO) – це найвищий керівник компанії, до основних обов’язків якого входить прийняття основних корпоративних рішень, управління загальними операціями та ресурсами компанії, виступаючи головним пунктом спілкування між радою директорів ( правління) та корпоративні операції та є публічним обличчям компанії. Генеральний директор обирається правлінням та його акціонерами.
Розуміння головних виконавчих директорів
Роль генерального директора змінюється в залежності від розміру, культури та корпоративної структури компанії. У великих корпораціях, як правило, керівники мають справу лише з стратегічними рішеннями дуже високого рівня та тими, що спрямовують загальний ріст компанії. У невеликих компаніях генеральні директори часто більш практичні та займаються повсякденними функціями. Керівники можуть задавати тон, бачення та інколи культуру своїх організацій.
Через їх часті стосунки з громадськістю, іноді керівники великих корпорацій стають відомими.Наприклад,Марк Цукерберг, генеральний директор Facebook (FB ), сьогодні є іменем.Подібним чином Стів Джобс, засновник і генеральний директор Apple (AAPL ), став настільки глобальною іконою, що після його смерті в 2011 році вибухнув документальний фільм про нього.123
Пов’язані посади керівника
Корпоративна Америка містить численні звання вищих керівників, які починаються на букву С, тобто “начальник”. Цю групу найвищих працівників вищої ланки стали називати простою мовою C-suite або C-level.
Плутанина рівня С
Коли мова йде про посади виконавчого рівня в організації, присвоєні звання та функції, пов’язані з кожною з них, можуть швидко заплутатися. Наприклад, для невеликих організацій або тих, які все ще перебувають у стадії запуску або зростання, генеральний директор може також виконувати функції фінансового директора та головного операційного директора тощо. Це може призвести до недостатньої ясності, не кажучи вже про перевантажену керівництвом. Присвоєння кількох звань одному керівнику може призвести до руйнування безперервності бізнесу і, зрештою, може негативно вплинути на його довгострокову прибутковість.
Різниця між CEO та COB
Генеральний директор керує операційними аспектами компанії; рада директорів контролює діяльність компанії в цілому, тоді як керівник ради називається головою правління (COB). Правління має повноваження скасувати рішення генерального директора, але голова правління не має права відмінити рішення ради. Натомість голова вважається колегою з іншими членами правління. У деяких випадках генеральний директор та голова правління можуть бути однією людиною, але багато компаній розподіляють ці ролі між двома людьми.
Різниця між генеральним директором та фінансовим директором
Фінансовий директор є головним фінансовим директором компанії. Хоча керівники управляють загальними операціями, фінансові директори зосереджуються саме на фінансових питаннях. Фінансовий директор аналізує фінансові можливості компанії та дає рекомендації щодо поліпшення фінансових недоліків. Фінансовий директор також відстежує грошові потоки та контролює фінансове планування компанії, таке як інвестиції та структури капіталу.
Вплив зміни генерального директора
Коли новий генеральний директор бере на себе компанію, ціна її акцій може змінюватися з будь-якої кількості причин. Однак позитивної кореляції між результатами акцій та оголошенням нового генерального директора як такої немає.
Однак зміна генерального директора, як правило, несе більший ризик зменшення, ніж зростання, особливо коли це не планувалося. Ціна акцій може коливатися вгору або вниз, залежно від сприйняття ринком можливості нового керівника керувати компанією, наприклад. Інші фактори, які слід враховувати при інвестуванні в акції, що зазнають змін в управлінні, включають порядок денний вхідного керівника; чи може відбутися зсув у корпоративній стратегії на гірше; і наскільки добре C-suite компанії керує фазою переходу.
Інвесторам, як правило, комфортніше працювати з новими керівниками, які вже знайомі з динамікою розвитку галузі та конкретними проблемами, з якими може зіткнутися компанія. Як правило, інвестори оцінюють новий досвід генерального директора щодо створення вартості акціонерів. Репутація генерального директора може бути відображена в таких сферах, як здатність збільшувати частку ринку, зменшувати витрати або виходити на нові ринки. (Для відповідного прочитання див. ” Посібник з компенсації керівництву “)