Краудсорсинг
Що таке краудсорсинг?
Краудсорсинг передбачає отримання роботи, інформації чи думок від великої групи людей, які надсилають свої дані через Інтернет, соціальні медіа та додатки для смартфонів. Люди, які беруть участь у краудсорсингу, іноді працюють платними фрілансерами, а інші виконують невеликі завдання на добровільних засадах. Наприклад, дорожні програми заохочують водіїв повідомляти про аварії та інші дорожні випадки, щоб надавати користувачам додатків оновлену інформацію в режимі реального часу.
Розуміння краудсорсингу
Краудсорсинг дозволяє компаніям наймати роботу людям в будь-якій точці країни або по всьому світу, що дозволяє підприємствам використовувати широкий спектр навичок та досвіду, не несучи звичайних накладних витрат внутрішніх службовців.
Краудсорсинг стає популярним методом залучення капіталу для спеціальних проектів. Як альтернатива традиційним варіантам фінансування, краудсорсинг використовує спільні інтереси групи, минаючи звичайних привратників та посередників, необхідних для залучення капіталу.
Короткий огляд
Краудсорсинг, як правило, передбачає прийняття великої роботи та розбиття її на багато менших робочих місць, над якими натовп людей може працювати окремо.
Краудсорсинг проти краудфандингу
Поки краудсорсинг шукає інформацію або робочий продукт, краудфандинг шукає гроші для підтримки приватних осіб, благодійних організацій або стартап-компаній. Люди можуть брати участь у краудфандингових запитах, не очікуючи повернення коштів, або компанії можуть пропонувати частки бізнесу вкладникам.
Ключові винос
- Краудсорсинг – це збір інформації, думок чи робіт від групи людей, які зазвичай отримують через Інтернет.
- Робота з краудсорсингу дозволяє компаніям економити час і гроші, залучаючи людей з різними навичками чи думками з усього світу.
- Краудсорсинг шукає роботу чи інформацію у групи, а краудфандінг – гроші.
Переваги краудсорсингу
До переваг краудсорсингу можна віднести економію коштів, швидкість та можливість працювати з людьми, які володіють навичками, яких внутрішня команда може не мати. Якщо для виконання завдання зазвичай потрібен один працівник на тиждень, бізнес може скоротити час виконання до кількох годин, розбивши роботу на багато менших частин і надавши ці сегменти натовпу робітників.
Компанії, яким потрібні деякі роботи, що виконуються лише в окремих випадках, наприклад, кодування або графічний дизайн, можуть виконувати ці завдання з використанням грошових ресурсів та уникати витрат штатного працівника.
Приклад краудсорсингу
Багато типів робочих місць можуть бути краудсорсинговими, включаючи створення веб-сайтів та транскрипцію. Компанії, які хочуть розробляти нові товари, часто звертаються до натовпу за думками. Замість того, щоб покладатися на невеликі фокус-групи, компанії можуть охопити мільйони споживачів через соціальні мережі, гарантуючи, що бізнес отримує думки з різних культурних та соціально-економічних факторів.
Швидкий факт
Uber, який поєднує доступних водіїв з людьми, які потребують поїздок, є прикладом перевезень з використанням краудсорсингу.
Хоча краудсорсинг часто передбачає розбиття великої роботи, підприємства іноді використовують краудсорсинг, щоб оцінити ефективність роботи кількох людей на одній роботі. Наприклад, якщо компанія хоче новий логотип, у неї можуть бути десятки графічних дизайнерів, які збирають зразки за невелику плату. Потім компанія може вибрати фаворита та заплатити за більш повний пакет логотипів.