Конфіскована частка
Що таке втрачена частка?
Конфіскована частка – це частка в публічно торгуваній компанії, яку власник втрачає (або втрачає), нехтуючи виконати будь-яку кількість вимог щодо придбання. Наприклад, конфіскація може відбутися, якщо акціонер не виплатить заборгованість щодо розподілу ( виклик грошей ), або якщо він продає або передає свої акції протягом обмеженого періоду.
Коли конфіскована частка, акціонер більше не винен залишків залишку і здає будь-який потенційний приріст капіталу по акціях, який автоматично повертається у власність компанії-емітента.
Ключові винос
- Акції публічно торгуваних компаній, які власник втрачає або відмовляється від них, не дотримуючись певних угод про купівлю або обмеження, вважаються втраченими.
- При вилученні акцій акціонер більше не винен залишку залишку і відмовляється від будь-якої можливої вигоди від акцій.
- Вилучені акції повертаються компанії-емітенту, наприклад, коли працівник звільняється до того, як опціони на акції будуть повністю передані.
- Компанія-емітент може перевидати вилучені акції за будь-якою ціною; як правило, перевипуск здійснюється зі знижкою до початкової ціни.
Як працюють вилучені акції
Припустимо, інвестор на ім’я Девід погоджується придбати 5000 акцій компанії з вимогою первинного платежу у розмірі 25%, а потім три наступні щорічні 25% розстрочки, які сплачуються згідно з графіком, продиктованим компанією. Якщо Девід втратить плановий внесок, компанія може вилучити цілих 5000 його акцій, і Девід, на жаль, втратить гроші, які раніше заплатив.
Короткий огляд
Корпорації не зобов’язані вилучати акції у акціонерів, які не відповідають вимогам, і замість цього вони можуть пропонувати інвесторам пільгові періоди сплати заборгованості.
Конфіскація частки працівника
У деяких випадках компанії пропонують плани придбання акцій працівниками, де працівники можуть розподіляти частину своєї заробітної плати на придбання акцій компанії, що мають знижку. Однак ці програми часто мають обмеження. У багатьох випадках запас не може бути проданий або переданий протягом певного періоду часу після первинної покупки.
Крім того, якщо працівник звільняється з компанії до певного обов’язкового періоду очікування, він може бути зобов’язаний втратити будь-які придбані ним акції. Навпаки, якщо працівник залишається у компанії протягом визначеного періоду часу, він повністю отримує ці акції та може їх одержати за власним бажанням.
Короткий огляд
Як тільки працівник втрачає частки акцій, придбаних за планом придбання акцій працівника, він може більше ніколи не отримати ці акції, якщо компанія їх перевипустить.
Приклад вилучених акцій
Компанії використовують плани придбання акцій, щоб надихнути лояльність співробітників. У тому ж ключі компанії пропонують працівникам бонуси у вигляді обмежених запасів, які вони поступово розподіляють з часом. Наприклад, працівник може отримати 80 обмежених запасів як частину щорічної премії. Але для того, щоб спокусити цього цінного співробітника затриматися довше, запас наділяє перші 20 одиниць на другий рік після бонусу, 20 у третій рік, 20 у четвертий рік та 20 у п’ятий рік. Якщо працівник звільниться після другого року, буде передано лише 20 одиниць запасів, а інші 60 будуть втрачені.
Перевипуск вилучених акцій
Конфісковані акції стають власністю компанії-емітента, яка має право або перевипустити акції за номіналом, із премією або зі знижкою (за ціною нижче їх номінальної вартості). Це рішення покладається на раду директорів компанії, яка, як правило, перевипускає конфісковані акції зі знижкою.
Але якщо акції спочатку були випущені за номіналом, максимальна знижка за перевипуск акцій дорівнює сумі конфіскованої акції. Крім того, якщо це дозволяє статут компанії, правління може перевидати вилучені акції третій стороні, але не може перевидати ці акції назад акціонеру, який не виконує зобов’язання.