Теорія вартості праці

Що таке теорія праці?

Трудова теорія вартості (LTV) була ранньою спробою економістів пояснити, чому товари обмінюються на певні відносні ціни на ринку. Він припускав, що вартість товару визначається і може бути об’єктивно виміряна середньою кількістю робочих годин, необхідних для його виробництва. У трудовій теорії вартості кількість праці, яка йде на виробництво економічного блага, є джерелом вартості цього блага. Найвідомішими прихильниками трудової теорії були Девід Рікардо та Карл Маркс. Починаючи з 19 століття, трудова теорія вартості не впадала в немилість серед більшості економістів.

Розуміння трудової теорії вартості 

Трудова теорія вартості припускала, що два товари торгуватимуть за однаковою ціною, якщо вони втілюють однакову кількість робочого часу, або ж вони обмінятимуться у співвідношенні, встановленому відносною різницею у двох робочих часах. Наприклад, якщо на полювання на оленя йде 20 годин, а на бобра – 10 годин, то коефіцієнт обміну складе два бобри на одного оленя.

Трудова теорія вартості вперше була задумана давньогрецькими та середньовічними філософами. Пізніше, розробляючи свою трудову теорію вартості, і Сміт (у капіталістом, робітником та поміщиком не існує, тому поняття капіталу, яке ми знаємо, ще не вступило в дію.

Вони взяли спрощений приклад двотоварного світу, що складається з бобра та оленів. Якщо вигідніше виробляти оленів, ніж бобрів, відбудеться міграція людей у ​​виробництво оленів і поза виробництвом бобрів. Пропозиція оленів збільшиться в натуральній формі, що призведе до падіння доходів від виробництва оленів – з одночасним зростанням доходів бобрів, оскільки менше людей вибирають цю роботу. Важливо розуміти, що доходи самовиробників регулюються кількістю праці, що втілюється у виробництво, часто виражається як робочий час. Сміт писав, що робоча сила була початковим грошовим обміном на всі товари, і тому чим більше робочої сили зайнято на виробництві, тим більша цінність цієї речі в обміні з іншими предметами на відносній основі.

Поки Сміт описував концепцію та основний принцип LTV, Рікардо цікавився, як регулюються ці відносні ціни між товарами. Візьмемо ще раз приклад виробництва бобрів та оленів. Якщо для отримання одного бобра потрібно 20 робочих годин, а для оленя – 10 робочих годин, то один бобер міняв би на двох оленів, обидва дорівнювали 20 одиницям робочого часу. Витрати на продукцію включають не лише прямі витрати на виїзд та полювання, а й непрямі витрати на виготовлення необхідних знарядь – пастка для лову бобра або лук і стріли для полювання на оленів. Загальна кількість робочого часу вертикально інтегрована – включаючи як прямий, так і непрямий робочий час. Отже, якщо для того, щоб зробити боброву пастку, потрібно 12 годин, а для бобра – вісім годин, це дорівнює 20 загальним годинам робочого часу.

Ось приклад, коли виробництво бобрів спочатку вигідніше, ніж виробництво оленів:

Оскільки вигідніше виробляти бобра, люди відмовляться від виробництва оленів і замість цього вибирають бобра, створюючи процес рівноваги. Втілений робочий час вказує на те, що має бути співвідношення рівноваги 2: 1. Отже, зараз доходи виробників бобрів будуть падати до 10 доларів на годину, тоді як доходи виробників оленів, як правило, зростатимуть до 10 доларів на годину, оскільки вартість виробництва у бобрів та оленів зростає, повертаючи співвідношення 2: 1, так що нові виробничі витрати становитимуть 200 і 100 доларів. Це природна ціна на товари; він був повернутий у відповідність завдяки можливості арбітражу, який виявився в тому, що дохід виробників бобрів становив 11 доларів, внаслідок чого норма прибутку перевищувала природний коефіцієнт обміну 2: 1.

Хоча ринкова ціна може часто коливатися внаслідок попиту та пропозиції в будь-який момент, природна ціна діє як центр ваги, постійно залучаючи до неї ціни – якщо ринкова ціна перевищує природну, люди будуть стимульовані продати більше його, хоча якщо ринкова ціна занижує природну ціну, стимулом є її придбання. З часом ця конкуренція, як правило, приведе відносні ціни у відповідність до природних цін. Це означає, що робоча сила, яка використовується для виробництва економічних товарів, визначає їх вартість та ринкові ціни, оскільки вона визначає природну ціну.

Теорія праці та марксизм

Трудова теорія вартості переплітала майже всі аспекти марксианського аналізу. Економічна робота Маркса, « Дас Капітал», майже повністю базувалася на напрузі між капіталістичними власниками засобів виробництва та робочою силою робочого класу пролетаріату.

Маркса тягнуло до теорії праці, оскільки він вважав, що людська праця є єдиною загальною характеристикою всіх товарів та послуг, що обмінюються на ринку. Однак для Маркса недостатньо, щоб два товари мали еквівалентну кількість праці; натомість два товари повинні мати однакову кількість “суспільно необхідної” робочої сили.

Маркс використав теорію праці, щоб розпочати критику проти класичних економістів вільного ринку за традицією Адама Сміта. Якщо, запитав він, усі товари та послуги в капіталістичній системі продаються за цінами, що відображають їх справжню вартість, і всі цінності вимірюються в годинах праці, як капіталісти можуть коли-небудь отримувати прибуток, якщо вони не платять своїм працівникам менше реальної вартості їх праці? Саме на цій основі Маркс розробив теорію експлуатації капіталізму. 

Проблеми з теорією вартості праці

Трудова теорія вартості призводить до очевидних проблем теоретично та на практиці. По-перше, очевидно, що можна витратити велику кількість робочого часу на виготовлення товару, який в кінцевому підсумку має незначну або зовсім не має значення, наприклад, грязьові пироги або невтішні жарти. Концепція Маркса про суспільно необхідний робочий час була спробою обійти цю проблему. По-друге, товари, для виробництва яких потрібна однакова кількість робочого часу, часто мають дуже різні ринкові ціни на регулярній основі. Згідно з трудовою теорією вартості, це повинно бути неможливим, однак це щоденна норма, яка легко піддається спостереженню. По-третє, спостережувані відносні ціни на товари з часом сильно коливаються, незалежно від кількості робочого часу, витраченого на їх виробництво, і часто не підтримують або не прагнуть до будь-якого стабільного співвідношення (або природної ціни).

Теорія суб’єктивізму бере на себе

Проблеми теорії праці остаточно вирішила суб’єктивна теорія вартості. Ця теорія передбачає, що обмінна вартість базується на оцінці споживчої вартості економічних товарів окремими суб’єктами. Цінність виникає із людського сприйняття корисності. Люди виробляють економічні товари, бо цінують їх.

Це відкриття також змінило залежність між витратами на виробництво та ринковими цінами. Хоча теорія праці стверджувала, що витрати на вхід визначають кінцеві ціни, суб’єктивістська теорія показує, що вартість вкладених ресурсів базується на потенційній ринковій ціні кінцевих товарів. Суб’єктивна теорія вартості говорить, що причина, через яку люди готові витрачати робочий час, виробляючи економічні товари, полягає в корисності товарів. У певному сенсі ця теорія є точним зворотом трудової теорії вартості. У трудовій теорії вартості витрачений робочий час обумовлює цінність економічних благ; в суб’єктивній теорії вартості споживча вартість, яку люди отримують від товарів, викликає у них бажання витрачати робочу силу на їх виробництво.

Суб’єктивна теорія цінності була розроблена у середньовіччі священиками та ченцями, відомими як схоласти, зокрема св. Фома Аквінський та інші. Пізніше троє економістів самостійно і майже одночасно знову відкрили і розширили суб’єктивну теорію вартості в 1870-х роках: Вільям Стенлі Джевонс, Леон Вальрас і Карл Менгер. Ця переломна зміна в економіці відома як суб’єктивістська революція.