Профспілка
Що таке профспілка?
Профспілка – це організація, утворена працівниками певної галузі, галузі чи компанії з метою покращення оплати праці, пільг та умов праці.Офіційно відомий як “організація праці”, а також називається “профспілкою” або “профспілкою працівників”, профспілка обирає представників для ведення переговорів з роботодавцями в процесі, відомому як колективні переговори.У разі успіху торг призводить до угоди, яка визначає умови праці на певний період.
Ключові винос
- Профспілка представляє колективні інтереси працівників, торгуючись з роботодавцями щодо таких питань, як заробітна плата та умови праці.
- Профспілки характерні для галузей і працюють як демократія.
- Профспілки мають місцеві відділи, кожен з яких отримує статут від організації на національному рівні.
Як працює профспілка
Профспілки мають демократичну структуру, проводячи вибори для вибору офіцерів, яким доручається приймати рішення, вигідні для членів.Працівники сплачують внесок за профспілку, а взамін профспілка виступає в ролі захисника від імені працівників.Профспілки часто є галузевими і, як правило, найпоширеніші сьогодні серед працівників державного сектору (уряду) та працівників транспорту та комунальних послуг.2
Для створення профспілки місцева група працівників отримує статут від організації праці на національному рівні.Дві великі організації наглядають за більшістю профспілок у США – Федерація змін до перемоги (CtW) та Американська федерація праці та Конгрес промислових організацій (AFL-CIO). AFL-CIO був утворений в 1955 році після злиття двох груп. CtW відокремився від AFL-CIO у 2005 році.3
Майже всі профспілки структуровані та працюють однаково.Законодавство США вимагає від роботодавця добросовісних переговорів із профспілкою.Однак роботодавець не зобов’язаний погоджуватися на будь-які конкретні умови.Проводиться кілька раундів переговорів між підрозділом переговорів профспілки – групою членів, обов’язок якої є забезпечити належну компенсацію та представництво її членів – та роботодавцем.Врешті-решт узгоджується та підписується колективний договір (МРГ).МРГ окреслює шкали оплати праці та включає інші умови працевлаштування, такі як відпустка та дні хвороби, допомоги, робочий час та умови праці.
Після підписання ЗОВ роботодавець не може змінити угоду без дозволу представника профспілки.Однак врешті-решт дії МРГ закінчуються, і тоді профспілка та керівництво повинні провести переговори та підписати нову угоду.
Короткий огляд
Незважаючи на те, що вони є благом для робітників, кількість профспілок значно скоротилася з часів свого розквіту в середині 20 століття.
Приклад профспілки
Національна асоціація освіти (NEA) представляє вчителів та інших освітянських фахівців і є найбільшою профспілкою в США, що налічує майже три мільйони членів.Він представляє викладачів державних шкіл, викладачів-замінників, викладачів вищих навчальних закладів, працівників служб підтримки освіти, адміністраторів, викладачів на пенсії та студентів, які працюють, щоб стати вчителями. NEA співпрацює з місцевими та державними системами освіти, щоб, серед іншого, встановлювати належну заробітну плату та умови праці для своїх членів.
Історія профспілок
Відмова прийняти чорношкірих людей, жінок та іммігрантські групи булапоширеною у профспілках в 19 і на початку 20 століття, і виключені групи створювали власні профспілки.Сьогодні членство в профспілках дуже різноманітне, включаючи більше жінок, а також чорношкірих та латиноамериканців, ніж будь-коли раніше, хоча азіатські працівники представлені недостатньо.
Право на створення профспілок було встановлено в 1935 році Національним законом про трудові відносини, також відомим як “Закон Вагнера”.Це дало працівникам профспілок право страйкувати та спільно торгуватися за умови праці.Цей акт заохочував колективні переговори, припиняв недобросовісну тактику роботодавців та запроваджував правозастосування в новому незалежному відомстві – Національній раді з питань трудових відносин.
В останні роки законодавство та судові рішення послабили можливості профспілок в організації.Сьогодні закони про право на працю в 27 штатах забороняють укладати контракти, за якими працівники повинні вступати до профспілки, щоб отримати чи зберегти роботу. Державні службовці не можуть вимагати сплачувати внески до профспілки за підтримку колективних переговорів від їх імені, згідно з рішенням Верховного суду США усправі «Янус проти Американської федерації штатів, округів та муніципалітетів» у 2018 році.
У березні 2021 року Палата представників Сполучених Штатів прийняла Закон про захист права на організацію (Закон про захист прав).Профспілкове законодавство полегшить створення профспілок і замінить закони про працю.Законодавство стикається з важкою битвою в Сенаті, оскільки більшість республіканців проти.
14,3 млн
Кількість заробітних плат у США, які були членами профспілок у 2020 році.
Критика профспілок
Деякі власники бізнесу, галузеві асоціації та аналітичні центри підтримують закони про право на працю на тій підставі, що вимагання членства в профспілці зменшує конкуренцію у вільній ринковій економіці.Деякі профспілкові контракти, такі як учителі та профспілки, зазнали критики за те, що утруднює звільнення некомпетентних, жорстоких та жорстоких працівників.13
Згідно з дослідженням, проведеним у 2019 році за участю 656 контрактів поліцейських профспілок по всій країні, наприклад, 73% включали апеляційний процес, в рамках якого остаточні рішення щодо звільнення та дисциплінарного покарання були в руках арбітрів, частково обраних місцевою профспілкою міліції. Результатом є те, що було скасовано багато дисциплінарних стягнень та звільнення з боку жорстоких поліцейських.
Дехто з робітничого руху закликав до виключення профспілок на тій підставі, що вони захищають жорстоких офіцерів.Однак у рекомендаціях AFL-CIO у 2020 році щодо реформування поліції зазначалося, що найкращим способом боротьби з жорстокістю міліції є залучення поліцейських, а не їх ізоляція.
Часом профспілки виявлялись співучасниками організованої злочинної діяльності.Наприклад, обман союзних пенсійних фондів призвів до арештів нью-йоркських субпідрядників, пов’язаних із профспілкою Teamsters, у 2017 році.
Політична роль профспілок
Профспілки також відігравали значну політичну роль, підтримуючи кандидатів на місцевих та національних виборах та представляючи інтереси своїх членів у питаннях безпеки дня.Наприклад, в епоху COVID-19 профспілки вчителів зайняли голосну позицію і в 2020 році загрожували страйками з питань відновлення роботи шкіл.
Демократична партія висловлює підтримку робочому руху в своїй платформі і, як правило, виграє підтримку профспілок. Деякі профспілки, такі як правоохоронні групи, підтримують кандидатів від республіканців.Традиційно Республіканська партія розглядала профспілки як загрозу свободі на робочому місці і виступає проти законодавства, яке полегшує профспілкову організацію, наприклад, Закон про захист прав громадян.