Трудомісткий
Що є трудомістким?
Термін “трудомісткий” відноситься до процесу або галузі, що вимагає великої кількості робочої сили для виробництва своїх товарів або послуг. Ступінь трудомісткості, як правило, вимірюється пропорційно величині капіталу, необхідного для виробництва товарів або послуг: чим вища частка витрат на оплату праці, тим більше трудомісткий бізнес.
Ключові винос
- Трудомісткий відноситься до процесу або галузі, що вимагає великої кількості робочої сили для виробництва своїх товарів або послуг.
- Витрати на робочу силу охоплюють усі витрати, необхідні для забезпечення людського капіталу, необхідного для завершення роботи.
- У трудомістких галузях промисловості витрати, пов’язані із забезпеченням необхідним персоналом, перевищують капітальні витрати з точки зору важливості та обсягу.
Розуміння трудомісткості
Трудомісткі галузі або процеси вимагають великих фізичних зусиль для виконання необхідних завдань. У трудомістких галузях промисловості витрати, пов’язані із забезпеченням необхідним персоналом, перевищують капітальні витрати за значенням та обсягом. Хоча багато трудомістких робіт вимагають низького рівня кваліфікації або освіти, це не справедливо для всіх трудомістких посад.
Досягнення технологій та продуктивність праці відсунули деякі галузі від трудомісткого статусу, але багато хто залишається. До трудомістких галузей належать ресторани, готелі, сільське господарство, гірничодобувна промисловість, а також охорона здоров’я та догляд.
Менш розвинені економіки в цілому, як правило, більш трудомісткі. Така ситуація є досить поширеною, оскільки низький дохід означає, що економіка чи бізнес не можуть дозволити собі інвестувати в дорогий капітал. Але за низьких доходів та низької заробітної плати бізнес може залишатися конкурентоспроможним, наймаючи багато працівників. Таким чином, фірми стають менш трудомісткими та капіталомісткими.
До промислової революції 90% робочої сили було зайнято в сільському господарстві. Виробництво їжі було дуже трудомістким. Технологічний розвиток та економічне зростання призвели до підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості та дозволили працівникам перейти на виробництво та (нещодавно) сферу послуг.
Короткий огляд
Оскільки реальна заробітна плата зростає в економіці, це створює стимул для фірм інвестувати в більший капітал для підвищення продуктивності праці, тому фірма може і надалі дозволяти собі вартість дорожчої робочої сили.
Особливі міркування
Яскравим прикладом трудомісткої галузі є сільськогосподарська галузь. Робота в цій галузі, яка тісно пов’язана з вирощуванням харчових продуктів, які необхідно збирати з мінімальним збитком для рослини в цілому (наприклад, плодів з плодових дерев), є особливо трудомісткою. Будівельна галузь вважається трудомісткою, оскільки більшість необхідних робіт є практичними.
Навіть із використанням певних інструментів, людина повинна бути залучена до переважної більшості робіт. Багато позицій, які є частиною сфери послуг, також трудомісткі. Ці позиції включають посади в індустрії гостинності та індустрії особистої гігієни.
Витрати на робочу силу охоплюють усі витрати, необхідні для забезпечення людського капіталу, необхідного для завершення роботи. Ці витрати можуть включати кошти, спрямовані на базову заробітну плату, а також будь-які пільги, які можуть бути надані. Витрати на оплату праці вважаються змінними, тоді як капітальні витрати вважаються фіксованими.
Оскільки витрати на робочу силу можуть бути скориговані під час спаду ринку через звільнення чи зменшення вигод, трудомісткі галузі мають певну гнучкість у контролі своїх витрат. До недоліків затрат робочої сили у трудомістких галузях належать обмежена економія від масштабу, оскільки фірма не може платити своїм працівникам менше, наймаючи їх більше, та сприйнятливість до заробітної плати на ринку праці.