Бонуси TARP
Що таке бонуси TARP?
Бонус TARP відноситься до (принизливим чином) бонусів, що виплачуються керівникам та торговцям інвестиційних банків, що були задіяні у Програмі допомоги з проблемними активами (TARP) використовувались податкові гроші, які були розроблені для придбання проблемних активів на балансах банків та фінансових компаній.
Кошти TARP використовувались для підтримки або надання допомоги деяким найбільшим фінансовим установам США, намагаючись запобігти краху американської фінансової системи та введенню країни в депресію.За програмою TARP банкам та інвестиційним фірмам було виплачено понад 442 мільярди доларів. Бонуси TARP – це бонуси, які виплачуються торговцям, керівникам та працівникам у фінансовому секторі, незважаючи на те, що їх фірми отримували кошти TARP.Отримувачі TARP отримали понад 4500 співробітників як мінімум мільйон доларів США.
Ключові винос
- Бонуси TARP – це бонуси, що виплачуються працівникам банків за гроші, надані для виручення банків під час фінансової кризи 2008 року.
- Кошти TARP були використані для надання допомоги ряду найбільших фінансових установ США для запобігання депресії та фінансового краху.
- З дев’яти перших одержувачів грошей TARP, понад 4500 співробітникам їх роботодавець виплатив мінімум 1 мільйон доларів.
Розуміння бонусів TARP
Бонуси TARP – це бонуси, що видаються банками своїм працівникам, незважаючи на отримання державної фінансової допомоги від TARP. Деякі банки надали мільярди доларів безнадійних позик, деякі з них були неетичними іпотечними кредитами під заставу. Коли в 2008 році ринки житла та фондових ринків зазнали краху, деякі найбільші банки США загрожували провалом.
У жовтні 2008 року тодішній президент Джордж Буш-молодший підписав Закон про надзвичайну економічну стабілізацію (EESA), який створив Програму допомоги з проблемними активами (TARP). Згідно з програмою, Міністерство фінансів США було уповноважене використовувати гроші платників податків для придбання та гарантування проблемних активів у фінансовому секторі. Загальною метою було забезпечити фінансову стабільність та допомогти запобігти краху основних банків та інвестиційних фірм.
На той час програма TARP була надзвичайно суперечливою. Однак, якщо нічого не робити, це могло призвести до провалу декількох великих банків, що, швидше за все, привело би США до депресії. Спочатку TARP було дозволено витратити 700 мільярдів доларів, але натомість було витрачено 442 мільярди доларів.
Дев’ять одержувачів TARP з фінансового сектору:
- Корпорація Банку Америки
- Банк Нью-Йорка Меллон
- Citigroup, Inc.
- Група Goldman Sachs
- JP Morgan Chase & Co.
- Merrill Lynch – згодом придбаний Банком Америки
- Морган Стенлі
- State Street Corp.
- Wells Fargo & Co.
Понад 800 співробітників із дев’яти одержувачів перерахованих вище грошей TARP отримали бонус на суму понад 3 мільйони доларів за свою діяльність у 2008 році. Три фінансові установи – Wells Fargo, Merrill Lynch та Citigroup – втрачали гроші, тобто мали негативний результат заробіток.
Критика бонусів TARP
Американська громадськість погано відреагувала на звістку про виплату бонусів TARP. Громадська думка щодо TARP була розділена, і багато хто вважав банки винними у фінансовій кризі та їх необхідності отримати допомогу. Подання про те, що службовці банків, які заробляли набагато більше доходів, ніж середня американська сім’я, отримували винагороду в той період, коли американські платники податків виплачували допомогу їх установам, додавали сіль до рани.
Контраргументом банків було те, що їм потрібно виплачувати конкурентні бонуси, щоб зберегти талант, і що банкіри заробили їх бонуси. Однак критики стверджували, що сам порятунок є доказом того, що ці працівники не кваліфікуються як “талант” і не заробляють премій.
Тодішній президент Барак Обама і тодішній генеральний прокурор штату Нью-Йорк Ендрю Куомо також не схвалили бонуси і заявили про це публічно.4 Конгрес здійснив кроки щодо прийняття законодавства, що суворо оподатковує ці бонуси, але, оскільки банки виплачували кредити на виплату коштів, увага відвернулася від бонусів.
В інтерв’ю New York Times у 2013 році Генрі М. Полсон-молодший, який був секретарем казначейства під час порятунку та відповідальним за адміністрування TARP, сказав, що, оглядаючись назад, банки повинні були зрозуміти, що бонуси було б непопулярним і що він був розчарований тим, як банки надавали їх працівникам.