Цивільна робоча сила
Що таке цивільна робоча сила?
Цивільна робоча сила – це термін, який Бюро статистики праці використовує для позначення американців, яких він вважає зайнятими або безробітними; військовослужбовці, службовці федерального уряду, пенсіонери, працівники з обмеженими можливостями або зневіреними та сільськогосподарські працівники не є частиною цивільної робочої сили.
Ключові винос
- Термін цивільна робоча сила використовується для позначення зайнятих або безробітних осіб, які не є військовослужбовцями, які діють на службі, інституціоналізованих осіб, працівників сільського господарства та службовців федерального уряду.
- Деякі експерти вважають це визначення оманливим, оскільки воно виключає зневірених та непрацездатних працівників.
Розуміння цивільної робочої сили
За даними Бюро статистики праці (БТС), цивільна робоча сила складається з двох компонентів. Перший – це цивільні працівники, категорія, яка включає всіх працівників приватного сектору, державних та місцевих органів влади.
Робітники – або “зайняті особи” мовою поточного опитування населення – у посиланні на опитування визначаються люди, яким виповнилося 16 років і які виконували принаймні одну годину оплачуваної роботи (або безоплатної роботи у власному бізнесі). тиждень, або хто виконував щонайменше 15 годин неоплачуваної роботи у сімейному бізнесі. Виключаються військовослужбовці, що діють на службі, особи, які перебувають в установі, сільські працівники та службовці федерального уряду.
Другий компонент робочої сили – це безробітні. Ця категорія не просто охоплює тих, хто не має роботи: безробітний повинен був бути готовим до роботи протягом базового тижня опитування (з урахуванням тимчасової хвороби) та докладати “конкретних зусиль” для пошуку роботи протягом попередніх чотирьох тижнів. Люди, які хотіли б працювати, але кинули роботу через відсутність можливостей, травму чи хворобу, вважаються поза робочою силою.
Рівень безробіття та рівень участі
Це визначення робочої сили часто суперечить розмовному використанню, що змушує неспеціалістів відчувати себе введеними в оману, коли вони усвідомлюють, що мільйони зневірених та непрацездатних робітників виключаються із рівня безробіття (визначається як безробітне населення, поділене на цивільну робочу силу). BLS пропонує інші показники безробіття, найповнішим серед яких є U6: сюди входять люди, які працюють за сумісництвом, але вважають за краще повний робочий день, а також знеохочені та інші “незначно прикріплені” працівники, які шукали роботу протягом останніх 12 місяців, але не протягом останніх чотирьох тижнів. Критики стандартного (U3) показника безробіття називають U6 “реальним рівнем безробіття”.
BLS також розраховує цивільну робочу силу як частку від усього цивільного населення (всі 16 років і старші, які не мають установи чи не діють на службі). Цей показник, який називається рівнем участі цивільної робочої сили, постійно зростав з 58,6% на початок 1965 року до піку в 67,3% на початку 2000 року, але впав до 62,7% станом на жовтень 2017 року. Експерти пояснюють зростання робочої сили змусити участь у вступі жінок та покоління бебі-бумерів, які вступають до робочої сили. Вихід на пенсію негативно впливає на рівень зайнятості робочої сили. Останнім часом покоління бебі-бумерів, яке підживлювало продуктивність Америки протягом більшої частини 1970-х та 1980-х років, почало виходити на пенсію, спричинюючи падіння рівня участі робочої сили. Автоматизація робочих місць та спад також негативно впливають на рівень зайнятості робочої сили.