Обов’язок лояльності
Що таке обов’язок лояльності?
Обов’язок лояльності – це відповідальність директора діяти в будь-який час в інтересах своєї компанії. Обов’язок лояльності є одним із двох основних довірчих обов’язків, які повинні виконувати директори компанії, іншим є обов’язок догляду.
Обов’язок лояльності вимагає, щоб директор завжди був повністю лояльним до компанії. Це також покладає відповідальність за уникнення можливих конфліктів інтересів, тим самим унеможливлюючи директора займатися власною справою або користуватися корпоративною можливістю для отримання особистої вигоди.
Короткий огляд
Порушення обов’язку лояльності може призвести директора до судового наказу про сплату реституції та жорстких штрафів.
Розуміння обов’язку лояльності
Обов’язок лояльності накладає ряд додаткових обов’язків на директорів компанії. Вони зобов’язані зберігати конфіденційність, а також не розголошувати та не використовувати будь-яку інформацію, з якою вони стикаються в якості офіційного керівника.
Вони також повинні повідомляти про всі конфлікти інтересів, фактичні чи потенційні, реальні чи передбачувані, раді директорів; вони отримують юридичну консультацію у випадках, коли незрозуміло, чи існує конфлікт чи ні. У випадках, коли конфлікт існує, директор повинен бути повністю прозорим щодо нього та розкривати всю відповідну інформацію.
Обов’язок ключових компонентів лояльності
Обов’язок режисера щодо лояльності складається з трьох основних складових:
- Вони не повинні узурпувати корпоративні можливості для власної вигоди.
- Вони повинні уникати особистого інтересу в операціях між корпорацією та іншою стороною.
- Вони повинні тримати інформацію корпорації приватною.
Хоча це може здатися обтяжливими вимогами, директор, який повністю відданий компанії, не матиме жодних проблем, виконуючи обов’язок лояльності. Але проблеми виникатимуть, коли директори ставлять власні інтереси вище інтересів компанії або мають нерозкритий конфлікт інтересів.
Приклад обов’язку лояльності
Припустимо, директор фармацевтичної компанії заздалегідь дізнається, що один з найбільш перспективних кандидатів на наркотики не досяг основних кінцевих точок ключового випробування фази 3. Прес-реліз про цей негативний розвиток подій планується випустити після закриття ринку наступного дня. Директор негайно дає наказ продати свої значні пакети акцій за поточною ринковою ціною, оскільки ціна акцій обов’язково впаде, коли новини з’являться.
Роблячи це, директор використав конфіденційну інформацію для власного збагачення, відкрившись для інсайдерських торгів і порушивши обов’язок лояльності.