Співвідношення зайнятості та населення
Яке співвідношення зайнятості та населення?
Співвідношення зайнятості до населення, також відоме як “співвідношення зайнятості та населення”, – це макроекономічна статистика, яка вимірює цивільну робочу силу, зайняту в даний час, щодо загальної кількості працездатного населення регіону, муніципалітету чи країни. Він обчислюється діленням кількості зайнятих на загальну кількість людей працездатного віку, і використовується як метрика праці та безробіття.
Ключові винос
- Співвідношення зайнятості та населення – це показник кількості зайнятих проти загальної чисельності населення працездатного віку.
- Сезонні коливання та короткочасні коливання робочої сили не впливають на співвідношення зайнятості та населення.
- На відміну від рівня безробіття, коефіцієнт зайнятості та населення включає безробітних, які не шукають роботу.
Розуміння співвідношення зайнятості та населення
Порівняно з іншими показниками участі робочої сили, на співвідношення зайнятості та населення не впливають сезонні коливання чи короткочасні коливання на ринку праці. Як результат, це часто вважається більш надійним показником скорочення чи зростання робочих місць, ніж рівень безробіття.
Якщо в районі з 75 мільйонами працездатного віку зайнято 50 мільйонів людей, то коефіцієнт зайнятості та населення становить 66,7%. Розрахунок такий:
Цей показник подібний до рівня зайнятості робочої сили, який вимірює загальну кількість робочої сили, а не лише частину вже зайнятої робочої сили, як це робить рівень безробіття, поділену на загальну чисельність населення.
Громадянська робоча сила є терміном, використовуваним в США Бюро статистики праці (BLS), щоб звернутися до американців, які вважаються або зайнятими або безробітними. До числа тих, хто не включений до числа робочої сили, відносяться військові, службовці федерального уряду, пенсіонери, працівники з обмеженими можливостями або зневіреними та деякі працівники сільського господарства.
Короткий огляд
Співвідношення зайнятості та населення не враховує відпрацьованих годин, тому не вдається розрізнити працівників, що працюють за сумісництвом, та штатних працівників.
Недоліки співвідношення зайнятості та населення
Співвідношення зайнятості та населення не включає інституціоналізоване населення, наприклад людей у психлікарнях та тюрмах, або людей у школі, які навчаються на кар’єру. Він також не враховує робочу силу на чорному ринку.
Співвідношення зайнятості та населення також не враховує людей, котрі перебувають або перебувають у працездатному віці, але все ще працюють, такі як няні, діти-актори або місячні пенсіонери. Ці працівники можуть враховуватись у співвідношенні “зайнятих”, але не можуть бути включені до загальної кількості людей працездатного віку. В результаті їх зайнятість неточно збільшує коефіцієнт.
Співвідношення зайнятості та населення в порівнянні з рівнем безробіття
Не дивно, що, виходячи із вищезазначених характеристик, співвідношення зайнятості та населення не має прямого відношення до рівня безробіття.Наприклад, у лютому 2020 року відношення зайнятості до населення становило 61,1%, але рівень безробіття становив лише 3,5%.1 Разом ці цифри складають лише 64,6% населення. Це обов’язково піднімає питання про те, що сталося з рештою третиною населення.
Найбільша розбіжність між цими двома цифрами існує, оскільки показник безробіття не вказує на кількість людей, які не мають роботи. Люди, які хочуть роботу, але відмовилися від її пошуку, не включаються до числа безробітних у країні. Рівень безробіття зазвичай вказує лише на кількість безробітних, які активно шукають роботу. Сюди також не входять ті, хто вичерпав свою допомогу по безробіттю, що може штучно завищити співвідношення зайнятості та населення.
Люди, які достроково вийшли на пенсію, та ті, хто вирішив повернутися до школи, щоб продовжити свою роботу, не враховуються у цифрі безробіття. Однак їх відсутність серед робочої сили пояснюється співвідношенням зайнятості та населення.
Крім того, хоча E / P намагається “кількісно визначити” кількість зайнятих, він не може “визначити” природу цього числа. Це означає, що якщо 100 000 людей із випускниками та десятиліттями досвіду роботи звільнили з роботи, платячи 200 тис. Доларів на рік, а потім перенаняли на склад полиць у національній мережі супермаркетів за 15 тис. Доларів на рік, коефіцієнт зайнятості та населення виглядатиме стабільно, хоча економічний вплив був би руйнівним.