Адміністратор плану
Що таке адміністратор плану?
Адміністратор плану – це особа або компанія, відповідальна за управління пенсійним фондом або пенсійним планом від імені його учасників та бенефіціарів.Адміністратору плану доручено забезпечити належний збір та розподіл коштів серед усіх кваліфікованих учасників.
Що стосується довірчого обов’язку, адміністратор плану зобов’язаний діяти в інтересах учасників плану, а не компанії, яка їх наймає.Зазвичай адміністратор – це не працівник, а замість цього, сторонній підрядник.
Ключові винос
- Адміністратор плану керує повсякденною діяльністю пенсійного фонду або пенсійного плану.
- Адміністратор, як правило, є зовнішнім підрядником, який має спеціалізовані навички та знання правил щодо таких фондів.
- Адміністратор не приймає інвестиційних рішень.
Розуміння адміністратора пенсійного плану
Адміністратор плану може не приймати інвестиційних рішень для фонду, але може гарантувати, що гроші, внесені до нього, вкладаються правильно відповідно до заявлених цілей.
Коротше кажучи, адміністратор керує повсякденною діяльністю пенсійних накопичень компанії або плану пенсійного фонду.Більш конкретно, адміністратор плану гарантує, що гроші вносяться до фонду правильно, що рахунки учасників належним чином управляються, щоб вони мали належний розподіл активів, і що виплати негайно розподіляються між його бенефіціарами.
Основні завдання адміністратора включають:
- Зарахування працівників компанії до відповідних пенсійних планів
- Розрахунок права бенефіціара програми
- Здійснення правильних планових виплат бенефіціарам
- Переконавшись, що всі дані плану є точними та надаються учасникам своєчасно
- Виплата пенсійних виплат колишнім подружжям пільговиків згідно з постановами та постановами суду
- Подання запитань, проблем та скарг від бенефіціарів
Короткий огляд
Більшість компаній воліють передавати обов’язки адміністратора плану на аутсорс.
Аутсорсинг роботи
Задля простоти та економії коштів невеликий роботодавець може вирішити нести внутрішні обов’язки адміністративного плану компанії. Однак із збільшенням кількості працівників завдання стає більш трудомістким і складним. Роботодавцю стає корисно найняти професіонала, який буде адміністратором плану.
Крім того, адміністратори професійних планів знають закони та норми, які регулюють пенсійні заощадження та пенсійні програми.Наприклад, в Онтаріо, Канада, пенсійні плани повинні відповідати Закону пропенсійні виплати (PBA).
Збори, які стягує адміністратор плану, можуть бути сплачені роботодавцем або учасниками фонду або можуть бути розподіленими.
Делегування рішень про інвестування
Компанія або спонсор її плану часто делегує відповідальність за вкладення грошей у фонди професійним інвестиційним компаніям.
Спонсор пенсійного плану, як правило, наймає зовнішнього інвестиційного консультанта, який би займався інвестуванням активів плану. У разі плану з визначеним внеском, як-от 401 (k), інвестиційний радник допоможе вибрати меню інвестиційного плану, яке буде запропоновано учасникам плану. У випадку пенсійного плану з визначеними виплатами, зовнішній радник, як правило, керуватиме інвестиціями у спосіб, узгоджений із спонсором плану.
Ці постачальники послуг, незалежно від того, є вони працівниками адміністратора або третіми особами, підпадають під той самий обов’язок догляду, що і адміністратор.