Фрикційне та структурне безробіття: в чому різниця?
Фрикційне та структурне безробіття – це два різні типи безробіття, що виникають в економіці. Фрикційне безробіття не є прямим результатом економічних факторів і виникає, коли працівники шукають роботу.І навпаки, структурне безробіття спричинене зрушеннями в економіці, які ускладнюють працевлаштування працівників.
Ключові винос
- Фрикційне безробіття передбачає перехід людей між роботою; це не має нічого спільного з економічним циклом і є добровільним.
- Структурне безробіття є прямим результатом змін в економіці, включаючи зміни в технологіях або спади в галузі.
- Фрикційне безробіття, як правило, є тимчасовим явищем, тоді як структурне безробіття може тривати роками.
- Структурне безробіття дуже хвилює економістів, тоді як фрикційне безробіття вважається неминучим і не враховується у рівні безробіття.
Фрикційне безробіття
Фрикційне безробіття – це результат того, що працівники шукають нову роботу або переходять зі своєї старої роботи на нову.Його також можна назвати ” природним безробіттям “, оскільки воно безпосередньо не пов’язане з факторами, що призводять до неефективності економіки.
Фрикційне безробіття є добровільним і є прямим результатом тимчасових змін у роботі.Це включає нових людей, які вступають до робочої сили, усіх, хто переїжджає шукати роботу в інше місто, та людей, які кидають роботу, щоб знайти іншу роботу.Працівники можуть також вирішити залишитися без роботи, а не займатися першою роботою, яку їм пропонують.Таким чином, фрикційне безробіття зазвичай присутнє в економічній системі, оскільки деякі люди завжди шукають нову роботу.
Нещодавні випускники коледжів, які шукають роботу, можуть не сподіватися знайти роботу протягом року після закінчення навчання через відсутність досвіду. Однак пропозиції можуть надходити на роботу, яка не відповідає вибраній галузі. Коли вони відхиляють ці пропозиції з цієї причини, вони залишаються безробітними. Роботодавці також можуть спричинити фрикційне безробіття. Наприклад, роботодавці можуть відчувати, що недостатньо кваліфікованих кандидатів на певні посади, і, отже, не намагатимуться їх зайняти.
Багато економістів не турбуються про тертя безробіття, оскільки немає способу зупинити його.Вони усвідомлюють, що фрикційне безробіття є тимчасовим і не створює навантаження на державні ресурси, такі як соціальна допомога та виплати по безробіттю.Це насправді хороший знак для економіки, оскільки демонструє, що люди шукають більш високооплачувану та якіснішу роботу.Оскільки фрикційне безробіття безпосередньо не пов’язане з економікою, економісти, як правило,враховують йогопри обчисленні рівня безробіття.
Короткий огляд
Циклічне безробіття є результатом ділового циклу, коли безробіття зростає під час спадів та зменшується разом із економічним зростанням.
Структурна безробіття
Структурне безробіття – це вид довгострокового безробіття, спричинений зрушеннями в економіці.Це відбувається, коли є надлишок робочих місць і людей, які готові їх працювати, але ці люди не мають для цього кваліфікації.
Однією з причин структурного безробіття є технологічний прогрес, який може спричинити застарівання деяких типів кваліфікованих робітників. Припустимо, аналітик даних інвестиційного банку працює у цій галузі більше 20 років, але ніколи не йшов у ногу з технологічними досягненнями і не вчився програмувати. Робота аналітика легко програмується, і ці програми можуть швидше аналізувати великі дані. Оскільки працівник не кваліфікований на інші роботи аналітиків даних, які вимагають широких навичок програмування, вони зазнають структурного безробіття.
Структурне безробіття також може бути спричинене спадом галузі. Припустимо, ціни на сиру нафту протягом останнього року падали. Тому бурові компанії, що займаються бурінням сланцю, також зазнали занепаду, втрачаючи гроші на загальні інвестиції через ослаблену нафтову промисловість. Щоб боротися з втратами, бурові компанії з видобутку сланцевої нафти повинні звільнити багатьох своїх робітників. Кваліфіковані працівники в галузі буріння не мають навичок виконувати інші роботи в галузях та ринках, що розвиваються. Отже, падіння в цій галузі може призвести до структурного безробіття.
Оскільки структурне безробіття є прямим результатом економічного циклу, економісти та аналітики сприймають це дуже серйозно. Якщо його не вирішити, цей тип безробіття може тривати роками, навіть десятиліттями, збільшуючи рівень безробіття в країні.