Рівень участі та рівень безробіття: у чому різниця?
Рівень участі та рівень безробіття: огляд
Рівень участі та рівень безробіття це економічні показники, що використовуються для оцінки стану здоров’я американського ринку праці. Ключова різниця між ними полягає в тому, що рівень участі вимірює відсоток американців, які перебувають у робочій силі, тоді як рівень безробіття вимірює відсоток робочої сили, яка в даний час не має роботи. Обидва обчислюються Бюро статистики праці (BLS).
Ключові винос
- Рівень участі вимірює відсоток американців, які перебувають у робочій силі.
- Рівень безробіття вимірює відсоток робочої сили, який на даний час без роботи.
- Високий рівень участі в поєднанні з низьким рівнем безробіття є вірною ознакою міцного ринку праці.
Рівень участі
Громадяни класифікуються як члени робочої сили, якщо вони мають роботу або активно її шукають. Рівень участі – це відсоток дорослих американців – за винятком військовослужбовців, які діють на військовій службі, та осіб, які перебувають у місцях позбавлення волі чи іншим установам – які є членами робочої сили.
У XXI столітті спостерігається неухильне зниження участі робочої сили.У 2000 році він досяг піку в 67,3%.До липня 2020 року він впав до 62,7%.
Фактори, що впливають на рівень участі
Низка факторів впливає на рівень участі робочої сили, включаючи соціальні, демографічні та економічні тенденції.Наприклад,післярецесії в 2001 році тафінансової кризи 2008 року рівень участі помітно знизився.
Багато економістів вказують на те, що покоління бебі-бумерів виходить на пенсію і залишає робочу силу частково відповідальною за зменшення участі в праці.Економісти також стверджують, що падіння є наслідком втрати роботою низькокваліфікованих робітників через аутсорсинг або автоматизацію, не маючи успіху у пошуку нової роботи, а отже, і повністю випадання з робочої сили.З цієї причини вони вважають, що рівень участі є більш точним показником стану ринку праці, ніж рівень безробіття.
Рівень безробіттяне враховує знеохочених працівників, визначених як тих безробітних працівників, які хотіли б працювати, але взагалі відмовились від пошуку роботи, як правило, тому, що вони вважають, що немає робочих місць.
Однак існує ціла низка причин, чому дорослі американці можуть відмовитись від участі у робочій силі. Наприклад, студенти, батьки, які перебувають вдома, та пенсіонери можуть утримуватися від робочої сили.
Короткий огляд
Бюро статистики праці розраховує шість різних способів безробіття з використанням різних критеріїв, але найбільш широко застосовується показник U-3, який вимірює кількість людей, які не мають роботи, але активно шукають роботу.
Рівень безробіття
Рівеньбезробіття враховує лише рівень робочої сили.Для розрахунку рівня безробіття працівники, що працюють за сумісництвом, вважаються працевлаштованими, навіть якщо вони є вимушеними працівниками, що працюють за сумісництвом, або працівниками, що працюють за сумісництвом, які вважають за краще працювати на повну ставку, але не можуть знайти повну зайнятість через до неможливості знайти штатну роботу або відсутності попиту на їхні навички.
Рівень безробіття в 5% означає, що лише п’ятеро із 100 робітників безробітних працюють без роботи. Однак рівень безробіття не враховує безробітних працівників, які взагалі відмовились шукати, хоча вони хочуть працювати.
На кінець грудня 2020 року рівень безробіття становив 6,7%, повідомляє Бюро статистики праці.Кількість безробітних залишається незмінною з листопада 2020 року – 10,7 мільйона.У звіті зазначається, що “хоча обидва заходи набагато нижчі за квітневі, вони майже вдвічі перевищують рівень до пандемії в лютому”.
5,8%
Середній річний рівень безробіття в США з 1949 по 2019 рік, повідомляє BLS.
Всеосяжна картина ринку праці
У сукупності рівень участі та рівеньбезробіття можуть дати більш повну картину ринку праці.Високий рівень участі у поєднанні з низьким рівнем безробіття є вірною ознакою міцного ринку праці.Наприкінці 1990-х рівень участі становив 65%, тоді як рівень безробіття коливався нижче 5%.Більшість економістів сходяться на думці, що це був один з найкращих періодів у сучасній історії для американських робочих місць.
Однак рівень участі та рівень безробіття – не єдині фактори, що використовуються для формування картини ринку праці.Співвідношення зайнятості та населення вимірює співвідношення дорослих людей віком від 16 років, які працюють.Співвідношення зайнятості та населення менш схильне до примх, спричинених сезонними працівниками або тими, хто зазнає тимчасового безробіття через хворобу, тимчасові звільнення, відпустки або інші фактори.