Відтік мізків

Що таке відтік мізків?

Витік мізків – це жаргонний термін, що вказує на значну  еміграцію  чи міграцію людей. Витік мізків може бути результатом сум’яття в країні, існування сприятливих професійних можливостей в інших країнах або бажання шукати більш високого  рівня життя. Окрім того, що відбувається географічно, відтік мізків може відбуватися на організаційному чи промисловому рівнях, коли працівники сприймають кращу оплату праці, пільги або вищу мобільність у межах іншої компанії чи галузі.

Розуміння “відтоку мозку”

Витік мізків змушує країни, галузі та організації втрачати основну частину цінних людей. Цей термін часто описує відхід груп лікарів, медичних працівників, науковців, інженерів або фінансових фахівців. Коли ці люди виїжджають, місця їх походження завдають шкоди двома основними способами. По-перше, з кожним емігрантом втрачаються знання, що зменшує пропозицію цієї професії. По-друге, економіці країни завдано шкоди, оскільки кожен фахівець представляє надлишкові розпорядники коштів. Професіонали часто заробляють великі зарплати, тому їх виїзд зменшує  споживчі витрати  в цьому регіоні чи країні загалом.

Географічний, організаційний та промисловий відтік мізків

Відтік мізків, також відомий як політ людського капіталу, може відбуватися на декількох рівнях. Географічний відтік мізків відбувається, коли талановиті фахівці втікають з однієї країни чи регіону всередині країни на користь іншої. Організаційний відтік мізків передбачає масовий вихід талановитих працівників із компанії, часто тому, що вони відчувають нестабільність, відсутність можливостей у компанії або вони можуть відчувати, що їм легше реалізувати свої кар’єрні цілі в іншій компанії. Промисловий відтік мізків відбувається, коли кваліфіковані працівники виходять не лише з компанії, а й із цілої галузі.

Кілька загальних причин спричиняють витік мізків на географічному рівні, включаючи політичну нестабільність, низьку якість життя, обмежений доступ до медичної допомоги та брак економічних можливостей. Ці фактори спонукають кваліфікованих та талановитих робітників виїжджати з країн-джерел у місця, що пропонують кращі можливості. Організаційний та промисловий відтік мізків зазвичай є побічним продуктом швидко розвивається економічного ландшафту, в якому компанії та галузі, не здатні йти в ногу з технологічними та суспільними змінами, втрачають своїх найкращих працівників серед тих, хто може.

Приклад реального світу з відтоку мізків

Станом на 2019 рік, відтік мізків став значним наслідком триваючої боргової кризи в Пуерто-Риці.Зокрема, вихід кваліфікованих медичних працівників сильно вразив острів.Хоча майже майже половина жителів Пуерто-Рико отримує Medicare або Medicaid, острів отримує значно менше федеральних коштів для оплати цих програм, ніж подібні за розміром штати на материку, такі як Міссісіпі.1  Ця відсутність фінансування у поєднанні з важким фінансовим становищем острова виключає його здатність пропонувати конкурентну компенсацію лікарям, медсестрам та іншому медичному персоналу.Як результат, такі професіонали масово виїжджають з острова, щоб отримати більше прибуткових можливостей на материку.У звіті CBS у газеті висвітлюються деякі особисті випадки, включаючи історію Дамаріса Пералеса, який працював бухгалтером у відділі охорони здоров’я Пуерто-Рико.  Більше того, утік мізків у країні також посилився ураганом “Марія”, який 20 вересня 2017 року приземлився в Пуерто-Рико, створивши ще більше стимулів для еміграції.