Додаткові пільги
Що таке переваги?
Невигідні вигоди – це доповнення до компенсації, яку компанії дають своїм працівникам. Деякі пільги надаються універсально всім працівникам компанії, тоді як інші можуть пропонуватися лише працівникам виконавчого рівня. Деякі пільги призначаються для компенсації працівникам витрат, пов’язаних з їх роботою, тоді як інші спрямовані на загальне задоволення роботою.
У будь-якому випадку роботодавці використовують додаткові пільги, щоб допомогти їм наймати, мотивувати та утримувати високоякісних людей.
Розуміння переваг Fringe
працівникам, опціони на акції працівників та особисте користування автомобілем компанії.
Незвичні переваги можуть відповідати профілю компанії. PetSmart та Dogtopia обидва працюють на робочих місцях, в яких дозволяється розміщення з домашніми тваринами. Ben & Jerry’s винагороджує своїх працівників безкоштовним морозивом. Штаб-квартира Патагонії має великі волейбольні майданчики та заняття йогою.
Ключові винос
- Пільги на користь допомагають компаніям набирати, мотивувати та утримувати високоякісних працівників.
- Компанії, які конкурують за найбільш затребувані навички, як правило, пропонують найбільш пишні переваги.
- Деякі найпоширеніші пільги, такі як страхування здоров’я та життя, не оподатковуються, але інші оподатковуються за справедливою ринковою вартістю.
- Допомога на усиновлення звільняється від податку на прибуток.
Компанії, які змагаються за найкращих талантів у висококонкурентних галузях, можуть запропонувати найвищі надзвичайні переваги. Alphabet, материнська компанія Google, відома своїми перевагами, які включають безкоштовне автобусне сполучення та безкоштовну їдальню для гурманів. Microsoft надає 20 тижнів оплачуваної відпустки новонародженим матерям і 12 тижнів іншим новоспеченим батькам.
Оцінка переваг
Будь-яка додаткова вигода, не зазначена вище, або будь-яка з вищезазначених виплат, яка не відповідає правилам IRS щодо звільнення, оподатковується. Ці правила теж складні.
Наприклад, виплати за умови праці оподатковуються в тій мірі, в якій вони призначені для особистого користування. Якщо працівнику надається ноутбук, оподатковуваний дохід буде відсотком від справедливої ринкової вартості ноутбука, призначеного для особистого користування. Якщо 80% його використання є особистим, оподатковуваний дохід становить 80% від вартості комп’ютера.
Загалом, додаткові вигоди оцінюються за справедливою ринковою вартістю. Це сума, яку працівник заплатить за ту саму пільгу в роздрібній торгівлі.
Особливі міркування
За замовчуванням пільги на оподаткування оподатковуються, якщо вони спеціально не звільнені. Одержувачі податкових пільг, які підлягають оподаткуванню, повинні включати справедливу ринкову вартість пільги до свого оподатковуваного доходу за рік.
Короткий огляд
Компанії, які змагаються за найкращих талантів у висококонкурентних галузях, можуть запропонувати найвищі надзвичайні переваги.
Служба внутрішніх доходів (IRS) веде перелік, який називається Посібник з податкових пільг.Станом на 2019 рік, перелік додаткових виплат, виключених з податку на прибуток, включає:
- Нещасні випадки та користь для здоров’я
- Нагороди за досягнення (до 1600 доларів США за кваліфіковані нагороди)
- Допомога в усиновленні
- Спортивні споруди
- Пільги на дорозі
- De minimis (мінімальні) переваги
- Належна допомога у догляді
- Навчальна допомога
- Знижки працівникам
- Опціони на акції працівників
- Мобільні телефони, надані роботодавцем
- Групове страхування життя
- Ощадні рахунки для охорони здоров’я (HSA)
- Житло в ділових приміщеннях
- Харчування
- Без додаткових витрат послуги
- Послуги з планування виходу на пенсію
- Зниження вартості навчання
- Вигоди від умов праці
На всі ці звільнення поширюються певні та часто складні умови.Наприклад, винагороди за досягнення звільняються лише до вартості 1600 доларів США для винагород за кваліфікований план та вартості 400 доларів для нагородження за некваліфікований план.
Нагороди за кваліфікований план можуть брати участь усі працівники, а не лише високооплачувані працівники.Інші винятки недоступні для високооплачуваних працівників, якщо їм надаються пільги, але не для рядових працівників.Сюди входять знижки працівникам, допомога щодо усиновлення та допомога на утримання.Більшість, але не всі пільги, що звільняються від податку на прибуток, також звільняються від податків на соціальне страхування, Medicare та федеральні податки на безробіття.