Багатонаціональна корпорація (MNC)

Що таке багатонаціональна корпорація (MNC)?

Багатонаціональна корпорація (МНК) має об’єкти та інші активи принаймні в одній країні, крім своєї країни походження. Багатонаціональна компанія, як правило, має офіси та / або заводи в різних країнах, а також централізований головний офіс, де вони координують глобальне управління. Ці компанії, також відомі як міжнародні, бездержавні або транснаціональні корпоративні організації, як правило, мають бюджети, які перевищують бюджети багатьох малих країн. 

Як працює багатонаціональна корпорація

Багатонаціональна корпорація або багатонаціональне підприємство – це міжнародна корпорація, яка отримує щонайменше чверть своїх доходів за межами своєї країни. Багато транснаціональних підприємств базуються в розвинутих країнах. Багатонаціональні адвокати заявляють, що вони створюють високооплачувані робочі місця та технологічно розвинені товари в країнах, які в іншому випадку не мали б доступу до таких можливостей або товарів. Однак критики цих підприємств вважають, що ці корпорації мають надмірний політичний вплив на уряди, експлуатують країни, що розвиваються, і створюють втрати робочих місць у своїх власних країнах.

Історія транснаціональної корпорації пов’язана з історією колоніалізму.Багато перших транснаціональних компаній були замовлені на замовлення європейських монархів для проведення експедицій.Багато колоній, які не утримували Іспанія чи Португалія, перебували під адміністрацією деяких ранніх транснаціональних компаній світу.Одна з перших виникла в 1600 році: Ост-Індська компанія, заснована британцями.Штаб-квартира була в Лондоні та брала участь у міжнародній торгівлі та розвідках з торговими пунктами в Індії.  Інші приклади включають шведську африканську компанію, засновану в 1649 р.,2,  та компанію Гудзонова затока, яка була зареєстрована в 17 столітті. 

Між різними видами транснаціональних корпорацій існують тонкі відмінності.Наприклад, транснаціональна компанія, яка є одним із різновидів багатонаціональних компаній, може мати своє житло принаймні у двох країнах та розповсюджувати свою діяльність у багатьох країнах для високого рівня місцевої реакції. Nestlé SA є прикладом транснаціональної корпорації, яка виконує ділові та оперативні рішення в штаб-квартирі та за її межами. 

Тим часом багатонаціональне підприємство контролює та управляє заводами щонайменше у двох країнах. Цей тип транснаціональних компаній братиме участь у іноземних інвестиціях, оскільки компанія інвестує безпосередньо в заводи країни перебування, щоб заявити право власності, уникаючи тим самим трансакційних витрат. Apple Inc. є прекрасним прикладом багатонаціонального підприємства, оскільки намагається максимізувати вигідні витрати за рахунок іноземних інвестицій у міжнародні заводи. 

За даними спискуFortune Global 500, п’ятіркою транснаціональних корпорацій у світі станом на 2019 рік на основі консолідованого доходу були Walmart (514 млрд доларів), Sinopec Group (415 млрд доларів), Royal Dutch Shell (397 млрд доларів), China National Petroleum (393 долари) млрд.), Державна мережа (387 млрд. дол.).

Переваги та недоліки транснаціональних корпорацій

Існує ряд переваг у створенні міжнародних операцій. Присутність у іноземній країні, такій як Індія, дозволяє корпорації задовольнити попит Індії на її продукцію без трансакційних витрат, пов’язаних з міжміською доставкою. 

Корпорації прагнуть організувати діяльність на ринках, де їхній капітал є найбільш ефективним або заробітна плата найнижча. Виробляючи однакову якість товарів із меншими витратами, транснаціональні компанії знижують ціни та збільшують купівельну спроможність споживачів у всьому світі. Створюючи свою діяльність у багатьох різних країнах, транснаціональна компанія може скористатися варіаціями податків, офіційно розпочавши свою діяльність в країні, де податкова ставка низька, навіть якщо її діяльність ведеться деінде. Інші переваги включають стимулювання зростання робочих місць у місцевій економіці, потенційне збільшення податкових надходжень компанії та збільшення різноманітності товарів.

Компроміс від глобалізації -ціною більш низьких цін, як це було, що внутрішні робочі місця схильні до переміщення за кордоном. Це свідчить про те, що для економіки важливо мати мобільну або гнучку робочу силу, щоб коливання економічного темпераменту не були причиною тривалого безробіття. У цьому відношенні освіта та вирощування нових навичок, що відповідають новим технологіям, є невід’ємною частиною підтримки гнучкої, адаптованої робочої сили. 

Ті, хто протистоїть транснаціональним корпораціям, заявляють, що це спосіб для корпорацій розвинути монополію (на певні товари), підвищуючи ціни для споживачів, стримуючи конкуренцію та стримуючи інновації. Кажуть, що вони також згубно впливають на навколишнє середовище, оскільки їх діяльність може сприяти розвитку земель та виснаженню місцевих (природних) ресурсів. 

Впровадження транснаціональних компаній в економіку країни перебування також може призвести до падіння дрібного місцевого бізнесу. Активісти також стверджували, що транснаціональні корпорації порушують етичні стандарти, звинувачуючи їх в ухиленні від етичних законів та залученні капіталу до порядку денного бізнесу. 

Питання що часто задаються