Глобалізація: прогрес чи прибуток?
Глобалізація – це тенденція інвестиційних фондів та підприємств виходити за межі внутрішнього та національного ринків на інші ринки по всьому світу, дозволяючи їм взаємозв’язуватися із зовнішніми ринками.Прихильники глобалізації кажуть, що це допомагає країнам, що розвиваються, набагато швидше “наздогнати” індустріальні країни за рахунок збільшення зайнятості та технологічного прогресу.Азіатські економіки часто виділяють як приклади успіху глобалізації.
Критики глобалізації кажуть, що вона послаблює національний суверенітет і дозволяє багатим країнам переправляти внутрішні робочі місця за кордон, де робоча сила набагато дешевша. Яка справжня історія глобалізації?
Ключові винос
- Глобалізація – це потік інвестиційних фондів ззовні внутрішнього ринку на міжнародні ринки, що забезпечує взаємозв’язок із зовнішніми ринками.
- Для бізнесу глобалізація – це добре, оскільки вона призводить до дешевої робочої сили за кордоном та зниження виробничих витрат, покращуючи підсумок і ціну акцій.
- Глобалізація може призвести до поліпшення економіки країн, що розвиваються, за рахунок збільшення зайнятості та технологічного прогресу.
- Зниження цін на внутрішніх ринках також є результатом глобалізації.
- Втрата робочих місць на внутрішньому ринку, а також у країнах, що розвиваються, коли бізнес знаходить ще дешевші ринки для виробництва, може бути наслідком глобалізації.
- Глобалізація призвела до збільшення розриву між багатими та бідними країнами та багатими та бідними громадянами всередині країн.
Вид з пентхауса
Для керівників підприємств та представників економічної еліти глобалізація – це добре. Дешевша робоча сила за кордоном дозволяє їм будувати виробничі потужності в місцях, де витрати на працю та охорону здоров’я низькі, а потім продавати готову продукцію в місцях, де заробітна плата висока.
Прибуток стрімко зростає через сильно знижену заробітну плату робітників, а Уолл-стріт винагороджує великий приріст прибутку вищими цінами акцій. Керівники світових компаній також отримують кредит на прибуток. Їх винагородою є, як правило, щедрі компенсаційні пакети, в яких акції компаній та опціони на акції видно. Інституційні інвестори та заможні громадяни також отримують великі прибутки, коли ціни на акції зростають.
Вид з вулиці
Але глобалізація впливає не лише на керівників та високодоступних людей. Конкуренція за робочі місця поширюється далеко за межі безпосередньої зони на світовому ринку. Від технологічних центрів викликів в Індії до заводів з виробництва автомобілів у Китаї, глобалізація означає, що працівники повинні конкурувати з кандидатами на роботу з усього світу.
Деякі з цих змін виникли внаслідок угоди про вільну торгівлю в Північній Америці (NAFTA). НАФТА направила робочі місця американських автосервісів у Мексику, країну, що розвивається, де заробітна плата значно нижча, ніж у США. Через кілька років деякі з цих самих робочих місць були переселені в інші країни, що розвиваються у Східній Азії, де заробітна плата навіть нижній.
Короткий огляд
Грошові вигоди, отримані вітчизняним бізнесом від глобалізації, не завжди стікають до робітників, що посилює занепокоєння з приводу зникнення середнього класу.
В обох випадках автовиробники очікували, що споживачі США продовжать купувати ці товари за цінами США.Незважаючи на те, що критики глобалізації засуджують втрату робочих місць, яку глобалізація може спричинити для розвинених країн, ті, хто підтримує глобалізацію, стверджують, що зайнятість та технології, що надаються країнам, що розвиваються, допомагають цьому населенню рухатися до індустріалізації та можливості підвищення рівня життя.
Погляд із середини
На полі бою за глобалізацію аутсорсинг – це двосічний меч.
З одного боку, низька заробітна плата в зарубіжних країнах дозволяє роздрібним продавцям продавати одяг, машини та інші товари за зниженими тарифами в західних країнах, де покупки стали невід’ємною частиною культури. Це дозволяє компаніям збільшити норму прибутку.
У той же час покупці економить гроші, купуючи ці товари, змушуючи деяких прихильників глобалізації стверджувати, що, пересилаючи робочі місця за кордон, як правило, знижується заробітна плата, але це може одночасно знижувати ціни.
Працівники з низьким рівнем доходу також користуються деякими перевагами підвищення ціни акцій. Багато працівників мають пайові інвестиційні фонди, особливо в планах 401 (k). Коли компанії передають робочі місця в аутсорсинг і отримують винагороду за зростання цін на акції, взаємні фонди з цими акціями також збільшують вартість.
Наслідки глобалізації
Постійно зростаючий потік транскордонного руху щодо грошей, інформації, людей та технологій не зупиниться.
Деякі стверджують, що це класична ситуація, коли багаті багатіють, тоді як бідні бідніють.Хоча загальний рівень життя в цілому зріс із впровадженням індустріалізації в країни, що розвиваються, в деяких розвинутих країнах вони впали. Сьогодні розрив між багатими та бідними країнами збільшується,5 як і розрив між багатими та бідними в цих країнах.
Короткий огляд
Глобалізація не зупиниться, тому обов’язково потрібно мати освічену, гнучку та адаптовану робочу силу, яка може витримати будь-які зміни, які спричиняє глобалізація, включаючи роботу за кордон.
Ще одним результатом є гомогенізація світу: однакова кав’ярня на кожному розі та однакові роздрібні магазини у, здавалося б, кожному місті в кожній країні.Отже, хоча глобалізація сприяє контакту та обміну між культурами, вона також робить їх більш схожими одна на одну.На ринковому рівні пов’язані глобальні фінансові ринки провокують місцеві проблеми до міжнародних проблем, таких як кризи в Південно-Східній Азії та дефолт російського боргу в 1998 році.8
Що лежить попереду?
Відхилення від існуючого стану у цьому питанні, ймовірно, буде мінімальним. Масовий аутсорсинг виробничих робочих місць у США, який розпочався десятки років тому, триває і сьогодні. Білі коміри, такі як працівники кол-центрів, медичні техніки та бухгалтери, також приєдналися до параду аутсорсингу, в результаті чого багато хто стверджує, що ті, хто отримує прибуток від угоди, мають мало стимулів змінити її, тоді як ті, хто найбільше постраждав від неї, практично безсилі.
Політики дотримувались ідеї зникнення середнього класу як політичної проблеми, але жодна із їхніх схем перерозподілу доходів, ймовірно, не матиме негайного істотного впливу.
Суть
Вигоди від глобалізації великі, але мають багато недоліків. Публічний контроль за компенсацією генерального директора спонукав керівників підприємств почати бачити, що наростаючий приплив не обов’язково піднімає всі човни. У багатьох випадках працівники з низькою заробітною платою потерпають найбільше через те, що вони не мають навичок передачі. Концепція перепідготовки робітників на практиці, але це легше сказати, ніж зробити, і на десятки років пізно для американської обробної промисловості. Поки не буде знайдено кращого рішення, освіта, гнучкість та пристосованість є запоруками виживання у постійно зростаючому глобалізованому світі.