Некваліфікований опціон акцій (NSO)
Що таке опція некваліфікованих акцій (NSO)?
Некваліфікований опціон на акції (NSO) – це тип опціону на акції працівників, при якому ви сплачуєте звичайний податок на прибуток за різницю між ціною гранту та ціною, за якою ви користуєтесь опціоном.
Ключові винос
- Некваліфіковані опціони на акції вимагають сплати податку на прибуток від ціни гранту мінус ціна реалізованого опціону.
- НСО можуть надаватися як альтернативна форма компенсації.
- Ціни часто подібні до ринкової вартості акцій.
Розбиття опціону на некваліфіковані акції (NSO)
НСО є простішими та поширенішими, ніж заохочувальні опціони на акції (ISO). Їх називають некваліфікованими опціонами на акції, оскільки вони не відповідають всім вимогам Кодексу внутрішнього доходу, щоб бути кваліфікованими як ISO.
Як використовуються некваліфіковані запаси
Некваліфіковані опціони на акції дають працівникам право у визначений термін придбати певну кількість акцій акцій своєї компанії за попередньо встановленою ціною.Це може пропонуватися як альтернативна форма компенсації працівникам, а також як засіб заохочення їх лояльності до компанії.
Важливо
Некваліфіковані опціони на акції часто зменшують грошову компенсацію, яку працівники заробляють на роботі.
Ціна цих опціонів на акції, як правило, однакова з ринковою вартістю акцій, коли компанія надає такі опціони, також відомі як дата надання. Працівники матимуть кінцевий термін для використання цих опцій, відомий як термін дії. Якщо дата проходить без реалізації опціону, працівник втратить ці опції.
Існує сподівання, що ціна акцій компанії з часом зросте.Це означає, що працівники потенційно можуть придбати акції зі знижкою, якщо ціна гранту – також відома як ціна виконання – нижча, ніж ринкові ціни.Однак працівник буде сплачувати податок на прибуток за різницю ізціною ринкової частки акцій при здійсненні опціону.Після здійснення опціонів працівник може вибрати, продати акції негайно або зберегти їх.
Короткий огляд
Некваліфіковані опціони на акції (НСО) дозволяють працівникам купувати акції компанії за заданою ціною.
Як і у випадку з іншими типами опціонів на акції, некваліфіковані опціони на акції можуть бути способом зменшення грошової компенсації, яку компанії виплачують безпосередньо своїм працівникам, одночасно пов’язуючи частину своєї компенсації зі зростанням компаній. Умови опціонів можуть вимагати від працівників очікування певного періоду часу, щоб опціони наділи їх. Крім того, працівник може втратити опціони, якщо вийде з компанії до того, як будуть передані опціони на акції. Також можуть бути передбачені положення про відшкодування, які дозволяють компанії вимагати повернення НСО з різних причин. Це може включати неплатоспроможність компанії або викуп.
Для менших та молодих підприємств з обмеженими ресурсами можна запропонувати такі варіанти замість підвищення зарплати. Вони також можуть бути використані як інструмент найму для заповнення недоліків у зарплаті, що пропонується при наймі талантів.