План зменшення заробітної плати

Що таке план зменшення заробітної плати?

План зменшення заробітної плати стосується випадків, коли роботодавець утримує гроші із заробітної плати працівника для різних цілей, але найчастіше для отримання пільг. План зменшення заробітної плати може бути добровільним або мимовільним. Одним із поширених прикладів плану примусового зменшення заробітної плати є випадки, коли роботодавець зобов’язаний за законом утримувати гроші на соціальне страхування та Medicare. План добровільного зменшення заробітної плати відбувається, коли працівник вибирає – і дає письмовий дозвіл – роботодавцю утримувати гроші на певні цілі, такі як пенсійний накопичувальний план, охорона здоров’я чи страхові внески, серед іншого.

Пояснено план зменшення заробітної плати

Плани зменшення заробітної плати пропонують працівникам зручний спосіб автоматичного внеску доходу на поточні витрати чи інвестиції. Наприклад, зазвичай співробітники вираховують певний відсоток доходу та вносять його на свій традиційний Індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) або Roth IRA. Працівник також може обрати виплату премій зі страхового полісу із заробітної плати, гарантуючи, що виплата ніколи не буде пропущена.

Деякі плани зменшення заробітної плати можуть також передбачати добровільні, систематичні відрахування заробітної плати для придбання акцій звичайних акцій. У таких випадках працівник вибирає план придбання акцій роботодавця, і частина кожної зарплати надходить на придбання акцій акцій роботодавця, як правило, за зниженою ціною. Як приклад, представленої по цінних паперів і бірж (SEC) в відношенні плану Employee Stock утримання з заробітної плати в Доміно Піца, Inc., правомочні співробітники можуть вибрати для виділених 1-15% від їх зарплати на покупку акцій компанії по ціні 85% від справедливої ринкова вартість дати здійснення опціону.

Приклади плану зменшення заробітної плати

Деякі загальні приклади добровільного зменшення заробітної плати включають:

• 401 (k) план, IRA або інші внески на пенсійні заощадження
• Плани медичного, стоматологічного або зорового медичного страхування
• Гнучкий рахунок витрат або внески на ощадні рахунки до оподаткування
• Премії за страхування життя (часто спонсоруються роботодавцем)
• Благодійні благодійні плани, що фінансуються роботодавцями
• Короткострокові плани страхування від інвалідності
• Оплата предметів, спеціальних для роботи, таких як одяг, форма або інструменти
• Членські внески
• Покупки ощадних облігацій США
• Платежі за придбання товарів компанії (комп’ютери чи інше устаткування, яке вибуло)
• Відрахування за навчання або професійну сертифікацію