Покриття компенсації працівникам B
Що таке компенсаційне покриття працівників B?
Покриття компенсації працівників B – це страховий поліс, який покриває медичне обслуговування, втрату доходу та витрати на реабілітацію працівників, які постраждали на виробництві. Він забезпечує охоплення працівників, коли роботодавець несе відповідальність.
Ключові винос
- Покриття компенсації працівників B – це страховий поліс, який покриває витрати, пов’язані з медичним обслуговуванням та втратою доходу для постраждалих працівників.
- Компенсація працівників Частини B передбачає додаткові збитки, які перевищують обсяг, передбачений Частиною A (яка охоплює вимоги державного страхування).
- Це покриття зазвичай вимагається державами, якщо роботодавець має трьох або більше працівників (включаючи власників незастрахованих субпідрядників та їх працівників).
- Постраждалим працівникам може бути забезпечено 100% покриття всіх медичних витрат, 66,66% втраченої заробітної плати, одноразової суми за інвалідність та зневагу та допомогу при смерті. згідно з частиною В.
Як працює компенсаційне покриття працівників B
Покриття компенсації працівників В також називають покриттям відповідальності роботодавців. За законом роботодавці зобов’язані забезпечувати компенсацію своїм працівникам. Покупці корпоративного страхування отримують компенсаційне страхування робітників, щоб захистити своїх працівників та відповідати вимогам державного страхування. Частина B включає дві різні частини більшості стандартних контрактів на компенсацію працівникам: частини A і B.
Частина A відповідає вимогам державного страхування, а частина B відповість на виплату додаткової шкоди. Поліс фінансує медичні рахунки працівників, пов’язані з ними витрати та втрату заробітної плати у разі покриття компенсаційної втрати працівників. Виплати здійснюються, як правило, на основі заздалегідь визначених графіків у випадку визначених травм. Витрати оплачуються відповідно, коли регулюючий їх обчислює. Він охоплює:
- Тілесні ушкодження випадково: 100 000 доларів за кожну аварію.
- Тілесні ушкодження хворобами: ліміт на поліс 500 000 доларів.
- Тілесні ушкодження хворобами: 100 000 доларів на кожного працівника.
Відповідно до виплат компенсації робітникам В, робітникам, які постраждали на виробництві, може бути надано 100% покриття всіх медичних витрат, 66,66% втраченої заробітної плати, одноразової суми за інвалідність та зневагу та допомогу у разі смерті. Це покриття вимагається в більшості штатів, якщо у компанії є три або більше працівників, включаючи власників незастрахованих субпідрядників, плюс їх працівники протягом одного року.
Особливі міркування
Є важливі речі, про які слід пам’ятати, перевіряючи охоплення компенсацій працівникам. Важливо переконатись, що відповідальність роботодавців за Частиною B належним чином запланована у вашій корпоративній парасолі. Як уже згадувалося раніше, претензії з боку халатності роботодавців можуть бути великими, отже, парасолькова політика може знаходитись на вершині звичайного первинного ліміту в 1 000 000 доларів. Крім того, якщо бізнес проживає в монопольному штаті, як Огайо (WC надається штатом), вам доведеться купувати відповідальність роботодавців, як правило, у свого постачальника загальної відповідальності як підтвердження.
Приклад покриття компенсації працівникам Б
У разі травми працівника та потенційної недбалості роботодавця Частина B відповідає на додаткові збитки. Зазвичай ці виплати ведуться до судових спорів та спричинені серйозною шкодою, яка, як було доведено, спричинена недбалістю роботодавця. Наприклад, працівник помічає несправний або відкритий провід на виробничій машині та повідомляє свого роботодавця. Роботодавець (з будь-якої причини) не фіксує провід, а працівник зазнає струму. Відповідальність роботодавців відповідає у випадку, коли працівник (або їх сім’я) виплачує позов, який перевищує звичайну встановлену законодавством суму Частини А. Як правило, це здійснюється за позовом.