Покриття компенсації працівникам A
Що таке компенсаційне покриття працівників A?
Компенсаційне покриття робітників A відноситься до страхового полісу, який захищає працівників згідно із законодавством штату та забезпечує медичну допомогу, допомогу в разі смерті, втрати працездатності та реабілітації працівникам, які постраждали або загинули під час роботи. Страховик погоджується виплатити всі компенсації та виплати, пов’язані із законами про компенсацію працівників штату застрахованого роботодавця, без урахування відповідальності. Премії за покриття компенсацій працівників залежать від фонду оплати праці роботодавця та виду обов’язків, які виконують його працівники.
Ключові винос
- Компенсація працівників компенсацією A захищає працівників згідно із законодавством штату.
- Він забезпечує медичну допомогу, смерть, втрату працездатності та реабілітацію працівникам, які постраждали або загинули під час роботи.
- Переваги компенсації працівникам, як правило, присуджуються без вини.
- Премії залежать від фонду оплати праці роботодавця та типу обов’язків, які виконують його працівники.
Розуміння покриття компенсацій працівниками A
Коли працівник отримує травми, інвалід або помирає під час роботи, працівник або особи, які вижили, мають право на виплату компенсації працівникам A. За цим видом страхування роботодавець виплачує певні виплати, такі як медичне обслуговування, втрата заробітної плати та витрати на реабілітацію.
Переваги компенсації працівникам призначаються, як правило, без вини, якщо працівник не перебуває під впливом наркотиків, у тому числі алкоголю. Співробітники, як правило, зобов’язані здати тест на наркотики після нещасного випадку на виробництві. Багато випадків компенсації робітників передбачають часткове відшкодування втраченої заробітної плати та виплат у разі втрати годувальника у випадку, якщо працівник загине під час роботи.
Компенсація працівників Частина A відповідає вимогам державного страхування. Він фінансує медичні рахунки працівників, пов’язані з ними витрати та втрату заробітної плати у випадку покриття компенсаційної втрати працівників. Виплати, як правило, базуються на заздалегідь визначених графіках у випадку визначених травм. Витрати оплачуються відповідно, коли регулюючий їх обчислює.
Компенсація працівників Частина А не має політичних обмежень, і натомість страховик виплачує всі пільги, передбачені законом про компенсацію працівникам будь-якої держави, перерахованої в деклараціях. Однак роботодавець може нести відповідальність за виплати, здійснені страховиком, які перевищують регулярні компенсаційні виплати працівникам. За таких обставин роботодавець відповідає за такі виплати через:
- Серйозні та умисні порушення
- Свідоме працевлаштування робітників з порушенням законодавства
- Недотримання правил охорони праці
- Звільнення, примус або дискримінація будь-якого працівника з порушенням законодавства про компенсацію робітників
Відповідно до цієї неправомірної поведінки роботодавець несе відповідальність за відшкодування страховику будь-яких виплат, які перевищують регулярні компенсаційні виплати працівникам.
Особливі міркування
Компенсація працівникам, частина А, передбачена законом майже в усіх штатах США і становить значні витрати для роботодавців. Роботодавці можуть платити більше, якщо компанія мала певну кількість попередніх претензій або якщо її працівники мають певні професії, які вважаються небезпечними.
Короткий огляд
Компенсація працівникам, частина А, передбачена законом майже в усіх штатах.
Згідно з останніми статистичними даними Національної академії соціального страхування, компенсаційні виплати працівникам продовжують зростати в усіх штатах. У дворічному періоді між 2015 і 2017 роками охоплення американських робітників зросло до 3,2%, тоді як покрита заробітна плата також зросла на 8% за той самий період. Але звіт вказує на загальне зниження витрат роботодавців та виплат працівникам. З іншого боку, загальна сума виплат зменшилась. Роботодавці виплатили 62,0 млрд. Доларів США у 2017 році, що на 2,2% менше порівняно з 2013 роком, тоді як витрати, пов’язані з компенсацією працівникам роботодавцям, склали 97,2 млрд. Доларів.
Результати для пацієнта
Пацієнти з компенсацією працівникам, як правило, мають гірші клінічні результати, ніж ті, хто цього не робить. Ті, хто робить операції на верхніх кінцівках, повертаються на роботу за нижчими показниками. Коли вони це роблять, їм потрібно більше часу, щоб повернутися. Це може бути пов’язано з тим, що їхні робочі місця більше оподатковуються для верхніх органів та тому, що вони можуть отримати більшу компенсацію після перенесеної післяопераційної інвалідності.
Компенсація працівникам Частина A проти Частина B
На відміну від компенсацій працівникам, частина В також охоплює медичне обслуговування, втрату заробітної плати та витрати на реабілітацію працівників, які постраждали на виробництві. Але на відміну від частини А, частина В охоплює працівників, коли роботодавець несе відповідальність через необережність чи іншим чином, що також і називається покриттям відповідальності роботодавців. Хоча частина А охоплює державні вимоги, частина В також сплачує додаткові збитки до певних меж.