Адміністрація безпеки виплат працівникам (EBSA)

Що таке Адміністрація безпеки виплат працівникам (EBSA)?

Адміністрація безпеки виплат працівникам (EBSA) контролює і виконує положення Закону про захист доходів від виходу на пенсію 1974 року (ERISA). Як агентство Департаменту праці (DOL), EBSA доручається виконувати правила, що регулюють поведінку менеджерів плану, інвестування активів плану, звітування та розкриття інформації про план, довірчі положення закону та права на пільги.

Простіше кажучи, Адміністрація безпеки виплат працівникам (EBSA) виступає сторожою стороною проти неналежної діяльності пенсійних менеджерів з метою забезпечення безпеки активів працівників США.

Розуміння Адміністрації безпеки виплат працівникам

Адміністрація безпеки виплат працівникам (EBSA) допомагає навчати та допомагати понад 155 мільйонам американських робітників, пенсіонерів та їх сімей.Його компетенція охоплює майже 710 000 пенсійних планів, близько 2,4 мільйонів планів охорони здоров’я та мільйони соціальних та пенсійних програм, що складають приблизно 10,1 трлн.

EBSA створює нормативні акти та прагне забезпечити їх виконання з основною метою забезпечити захист виплат, пов’язаних з роботою, таких як пенсійне забезпечення та охорона здоров’я. Він також досягає цього шляхом навчання всіх залучених сторін, таких як спонсори плану, бенефіціари та учасники.

EBSA надає допомогу учасникам через Benefits Advisors, які допомагають відповісти на будь-які питання, розслідувати та обробляти скарги. Якщо радник з питань пільг не може вирішити скаргу, тоді вона надходить до групи з питань забезпечення для розгляду.

EBSA також відповідає за забезпечення виконання Розділу I ERISA.Мета ERISA – забезпечити належне управління та захист пенсійних активів працівників США.Вони досягають цього за допомогою різноманітних нормативних актів, якихповинні дотримуватися кваліфіковані плани, щоб активи працівника не вкладались або не керовані ними погано.

Розділ II ERISA контролюється Службою внутрішніх доходів (IRS).У цій частині ERISA викладено стандарти, за якими плани можуть отримувати вигідний податковий режим.

Організаційна структура адміністрації безпеки працівників

EBSA має десяткирегіональних та районних польових відділень по всій країні.  Ці бюро проводять розслідування щодо передбачуваних порушень Розділу I ERISA. Такі бюро також розглядають запитання та скарги адміністраторів пенсійних програм та громадськості.

EBSA очолює помічник секретаря, який призначається президентом і затверджується Сенатом США. Під помічником секретаря знаходяться головний заступник помічника секретаря, заступник помічника секретаря з національних бюро та заступник помічника секретаря з регіональних бюро. 

Адміністрація безпеки виплат працівникам (EBSA) розділена на вісім програмних бюро.Вони:

• Управління з питань звільнення:  обробляє запити на звільнення від заборонених положень ERISA щодо транзакцій для фізичних осіб та класів.
• Управління примусового виконання:  Проводить програму забезпечення виконання EBSA.
• Управління стандартами плану охорони здоров’я та допомога у дотриманні:  надає нормативні акти та вказівки щодо тлумачення правил, що стосуються планів охорони здоров’я. Також навчає та надає технічну підтримку планам охорони здоров’я та державним установам.
• Управління з питань регулювання та тлумачень:  здійснює регуляторний порядок денний та інтерпретацію правил EBSA. Також розробляє, аналізує та реалізує питання пенсійної та медичної політики, надаючи технічну допомогу та підтримку.
• Кабінет головного бухгалтера: забезпечує річні вимоги до звітності та аудиту до планів виплат працівникам. Також запроваджує ці положення шляхом цивільних санкцій проти адміністраторів планів, річний звіт яких відхиляється.
• Управління технологічних та інформаційних служб:  Надає комп’ютерну підтримку та послуги працівникам EBSA по всій країні.
• Управління інформаційно-просвітницької роботи, освіти та допомоги: допомагає учасникам та адміністраторам своїм персоналом консультантів з питань пільг, які відповідають на запитання та скарги. Також встановлює політику та процедури виїзду, а також забезпечує нагляд та підтримку регіональних бюро.
• Управління програмами, плануванням, оцінкою та управлінням: консультує та забезпечує нагляд за розробкою, впровадженням та оцінкою політики EBSA. Також включає стратегічне планування, управління фінансами, бюджетування, людські ресурси та адміністративні програми.