Гіпотеза постійного доходу
Що таке гіпотеза постійного доходу?
Гіпотеза постійного доходу – це теорія споживчих витрат, яка стверджує, що люди витрачатимуть гроші на рівні, що відповідає їх очікуваному довгостроковому середньому доходу. Тоді рівень очікуваного довгострокового доходу вважається рівнем „постійного” доходу, який можна безпечно витратити. Працівник буде економити лише в тому випадку, якщо його поточний дохід перевищує очікуваний рівень постійного доходу, щоб захиститися від майбутнього падіння доходів.
Ключові винос
- Гіпотеза постійного доходу стверджує, що фізичні особи витрачатимуть гроші на рівні, який відповідає їх очікуваному довгостроковому середньому доходу.
- Мілтон Фрідман розробив гіпотезу постійного доходу, вважаючи, що споживчі витрати є результатом передбачуваних майбутніх доходів на відміну від споживання, яке базується на поточному доході після сплати податків.
- Згідно з теорією, якщо економічна політика призведе до збільшення доходу, це не обов’язково призведе до збільшення споживчих витрат.
- Ліквідність особи є фактором управління доходами та витратами.
Розуміння гіпотези постійного доходу
Гіпотеза постійного доходу була сформульована лауреатом Нобелівської премії Мілтоном Фрідманом у 1957 р. Гіпотеза передбачає, що зміни в поведінці споживання не передбачувані, оскільки вони базуються на індивідуальних очікуваннях. Це має широкі наслідки щодо економічної політики.
Згідно з цією теорією, навіть якщо економічна політика має успіх у збільшенні доходів в економіці, ця політика не може спричинити мультиплікативний ефект щодо збільшення споживчих витрат. Швидше за все, теорія передбачає, що споживчі витрати не збільшаться, поки працівники не реформують очікування щодо своїх майбутніх доходів.
Мілтон вважав, що люди будуть споживати на основі оцінки свого майбутнього доходу на відміну від того, що пропонувала кейнсіанська економіка; люди будуть споживати, виходячи зі своїх доходів після сплати податків. Основою Мілтона було те, що люди воліють згладжувати своє споживання, а не дозволяти йому відскакувати в результаті короткочасних коливань доходів.
Витрачати звички за гіпотезою постійного доходу
Якщо працівник знає, що вони, ймовірно, щоб отримати дохід бонус в кінці певного періоду оплати, то цілком ймовірно, що витрати працівника заздалегідь, що бонус може змінитися в очікуванні додаткового заробітку. Однак також можливо, що працівники можуть вирішити не збільшувати свої витрати, виходячи лише з короткотермінового збитку. Натомість вони можуть докладати зусиль для збільшення своїх заощаджень, виходячи з очікуваного збільшення доходу.
Щось подібне можна сказати про осіб, яким повідомляється, що вони мають отримати спадщину. Їхні особисті видатки можуть змінитися, щоб скористатися передбачуваним припливом коштів, але згідно з цією теорією вони можуть підтримувати поточний рівень витрат, щоб заощадити додаткові активи. Або вони можуть прагнути інвестувати ці додаткові кошти, щоб забезпечити довгострокове зростання своїх грошей, а не витрачати їх негайно на одноразові товари та послуги.
Ліквідність та гіпотеза постійного доходу
Ліквідність індивіда може грати певну роль в майбутніх очікуваннях доходу. Особи, які не мають активів, можуть мати звичку витрачати незалежно від доходу; поточний чи майбутній.
Однак зміни з плином часу – шляхом поступового підвищення заробітної плати або припущення нових довгострокових робочих місць, що приносять вищу стійку оплату праці – можуть призвести до змін у постійному доході. Якщо їхні очікування підвищені, працівники можуть дозволити поступово збільшити свої витрати.