Рожевий ковзання
Що таке рожевий сліп?
Термін рожевий ковзанок – це простонародний термін, який стосується повідомлення про звільнення, яке передається працівникові. Рожевий лист – це офіційне повідомлення про те, що посада працівника ліквідована або що послуги працівника більше не потрібні. Іншими словами, рожевий листок – це неофіційна назва повідомлення про розірвання шлюбу.
Як працює рожева накладка
Рожева накладка повідомляє працівника про те, що їх звільнили або звільнили. Цей термін також може бути використаний як дієслово, як-от у фразі “Мені в п’ятницю не вистачило рожевого кольору, і я вже не маю роботи”. Фактичні рожеві листки можна роздати окремо або колективно, як при великих звільненнях та закритті компаній.
Ключові винос
- Якщо ви працівник за власним бажанням, вас можуть звільнити без попередження роботодавця або навіть видати рожевий лист.
- Подейкують, але офіційно не підтверджено, що Генрі Форд використовував рожеві та білі накладки, щоб звільнити або затримати денних працівників.
- Багато роботодавців вирішать оформити рожевий листок або офіційний документ для оформлення звільнення працівника.
Під час Великої рецесії між 2007 і 2009 роками обмеження були поширеними у секторі фінансових послуг, і багато інвестиційних банкірів побоювались, що в цей період вони отримають рожевий листок.
Співробітники, яким видають рожеві тапочки, можуть навіть влаштовувати рожеві слипові вечірки, де гостям подають рожеве шампанське, макарони в рожевому соусі та рожево-матовий торт.
Короткий огляд
Хоча це не вимагається законодавством у більшості обставин, багато роботодавців вирішують видати рожевий лист, щоб оформити звільнення працівника.
Приклад історії рожевого ковзання
Існує невизначеність щодо того, як виник термін рожевий сліп. Поширеним поясненням є те, що повідомлення про припинення було надруковано на рожевому папері, щоб воно вирізнялося серед інших документів, які отримував працівник. Цей термін також має неперевірені посилання на перші роки діяльності Ford Motor Company.
Устатті”Baltimore Sun” у 2001 р. Повідомляється, що деякі вважають, що працівникам конвеєра Ford видавали або білий, або рожевий папірець, який керівництво засовувало в їх шафки наприкінці кожного дня.Білий аркуш паперу означав, що працівника шукають на роботі наступного дня, рожевий аркуш означав, що їх послуги більше не потрібні.
Перше зафіксоване посилання на цей термін в Оксфордському словнику англійської мови було в 1915 р. Цікаво, що повідомлення про припинення в Німеччині асоціюються із синім, а жовтим у Франції.
Особливі міркування
Закон про справедливі норми праці (FLSA) не вимагає від роботодавців видавати рожевий лист для звільнених працівників за власним бажанням. Роботодавці мають право звільнити працівника з будь-якої причини, за умови, що це не з дискримінаційних причин, таких як вік, стать, раса чи сексуальна орієнтація. Наприклад, погана робота може бути прийнятною причиною звільнення працівника.
Однак за певних обставин вимагається видача рожевого квитанції. Рожевий листок повинен отримати співробітник, який припиняє свою діяльність під час дії контракту та є частиною колективних договорів або профспілки.