Зовнішній директор

Що таке зовнішній директор

Зовнішній директор – це член ради директорів компанії, який не є працівником або зацікавленою стороною компанії. Зовнішнім директорам виплачується щорічний комісійний збір у вигляді грошових коштів, пільг та / або опціонів на акції. Стандарти корпоративного управління вимагають, щоб державні компанії мали певну кількість або відсоток зовнішніх директорів у своїх радах.Теоретично зовнішні директори частіше надають неупереджені думки.

Зовнішній директор також називається ” невиконавчим директором “.

ЗЛАМАННЯ Зовнішній директор

Теоретично зовнішні директори вигідні компанії, оскільки вони мають менше конфлікту інтересів і можуть бачити загальну картину інакше, ніж інсайдери.Недоліком зовнішніх директорів є те, що, оскільки вони менш пов’язані з компаніями, які вони представляють, вони можуть мати менше інформації, на якій можна базуватись, і менше стимулів до роботи.Крім того, зовнішні директори можуть зіткнутися з власною відповідальністю, якщо відбудеться судове рішення чи врегулювання, яке не повністю покривається компанією або її страхуванням.Це сталося в колективних позовах проти Enron та WorldCom.

Члени правління, що мають прямі зв’язки з компанією, називаються “директорами”.Вони можуть бути з числа старших керівників чи керівників компанії, а також будь-якої фізичної або юридичної особи, яка вигідно володіє понад 10% голосуючих акцій компанії.

Зовнішні директори та приклад Енрона

Зовнішні директори несуть важливу відповідальність за добросовісне відстоювання своїх посад, захист та сприяння зростанню багатства акціонерів.У справі Enron  (як уже згадувалося вище) багато хто звинуватив зовнішніх директорів компанії в недбалості у своєму нагляді за Enron.У 2003 році позивачі та Конгрес звинуватили зовнішніх директорів Enron у тому, що вони дозволили колишньому генеральному директору компанії Ендрю С. Фастоу укладати угоди, що створили значний конфлікт інтересів з акціонерами, коли він розробляв план, щоби компанія, здавалося, знаходилася на надійних фінансових ногах, незважаючи на те, що багато його дочірніх компаній втрачали гроші.

Зовнішні директори та корпоративне управління

Як показав приклад Enron, важливо встановити та підтримувати чітку політику корпоративного управління, щоб зменшити ризик такого шахрайства. Корпоративне управління – це комплексна система правил, яка контролює і керує компанією. Цей протокол врівноважує інтереси багатьох зацікавлених сторін компанії, включаючи акціонерів, керівництво, клієнтів, постачальників, фінансистів, уряд та громаду. Вони також допомагають компанії досягти своїх цілей, пропонуючи плани дій та внутрішній контроль для вимірювання ефективності та корпоративного розкриття інформації.