Неофіційний страйк

Що таке неофіційний страйк?

Неофіційний страйк – це припинення роботи членами профспілки, яке не схвалено профспілкою та не відповідає законодавчим вимогам до страйку. Працівники, які беруть участь у неофіційних страйках, не мають достатньої юридичної допомоги, якщо їх звільняють і не отримують страйку. Неофіційний страйк також називають страйком диких котів або неофіційною промисловою акцією.

Розуміння неофіційного страйку

У США неофіційний страйк є незаконним згідно із Національним законом про трудові відносини 1935 року (NLRA), і суди визнали, що роботодавці мають право звільняти працівників, які в них беруть участь.

Однак американські працівники мають право вимагати від Національної ради з питань трудових відносин (НРБ) припинити їхні стосунки зі своєю профспілкою, якщо вони вважають, що зазначений профспілка не представляє їх інтересів.Коли працівники роблять це, будь-які страйкові дії, які вони можуть вчинити пізніше, є технічно неофіційними, але не є незаконними, оскільки припинення відносин з профспілкою усуває конфлікт між розділами 7 та 9 (а) НЛРА.

Причини неофіційного страйку

Неофіційні страйки відбуваються, коли працівники обходять власний профспілку та вживають заходів за власною ініціативою. Це може статися через інциденти або умови, які викликають такий негайний гнів, що працівники реагують до того, як нормальні канали профспілкових дій можуть запрацювати.

Крім того, працівники можуть брати участь у страйку проти опозиції керівництву профспілок, якщо вони вважають, що профспілка не представляє їх інтереси або його кооптували керівництво або сторонні елементи. Або просто, якщо профспілка не погоджується з вимогою працівників і відмовляється підтримувати їх у їхніх діях щодо виправлення несправедливої заробітної плати чи практики.

Для бізнесу неофіційні страйки можуть бути особливо руйнівними, оскільки вони часто відбуваються без попередження; а не як дещо очікуваний крок у регульованому процесі трудових відносин, що регулюється згідно з NLRA та іншими чинними законами. Непередбачений страйк може мати негайні, серйозні наслідки для цільового бізнесу, пов’язаних з ним підприємств та споживачів, особливо в сучасну епоху ланцюжків поставок ” вчасно” (JIT).

Через свою нелегальну природу та іноді мінливі емоційні фактори, пов’язані з цим, неофіційні страйки можуть також спричинити підвищений ризик насильства та знищення майна, спрямований на бізнес, менеджерів та працівників, що не страйкують. 

Реальні приклади неофіційних страйків

Помітним неофіційним страйком став викладач із Західної Вірджинії, який у 2018 році відмовився повертатися до навчальних кабінетів, доки не було задоволено їхні вимоги щодо підвищення заробітної плати та щедріших пільг у галузі охорони здоров’я.Цей страйк розпочався як офіційний страйк, але оскільки він не зміг підтримати підтримку профспілкового керівництва, згодом перетворився на неофіційний страйк.Незважаючи на те, що страйк був неофіційним, страйк був успішним і надихнув інші неофіційні страйки вчителів у Кентуккі, Оклахомі та Арізоні.

Деякі інші помітні страйки диких котів почалися як неофіційні страйки, але згодом отримали підтримку профспілкового керівництва та стали офіційними.Прикладами можуть служити муніципальний страйк Балтимора 1974 року, в якому муніципальні працівники ініціювали страйк за кращі умови праці та підвищення заробітної плати, та санітарний страйк Мемфіса 1968 року, коли чорношкірі санітари в місті епохи сегрегації боролись за кращу оплату та безпечніше умови праці.Завдяки расовим чинникам, що мали місце у страйку в Мемфісі, він став частиною руху за громадянські права, привернувши увагу лідерів темношкірих громад, таких як Мартін Лютер Кінг, молодший3

На міжнародному рівні один із найвідоміших неофіційних страйків відбувся у Франції.У травні 1968 р. Неофіційні страйкові дії поширились на всю країну, в результаті чого президент Франції Шарль де Голль ненадовго втік з країни ізупинив економіку та уряд.Це був перший неофіційний страйк, який торкнувся цілу націю.