Дешевий запас
Що таке дешевий запас
Дешеві акції означають винагороди за акціонерний капітал, що видаються працівникам до первинного публічного розміщення (IPO) за вартістю, набагато меншою за ціну IPO.
Підприємство, яке ще не є публічною компанією, може компенсувати працівникам опціони на акції працівників або обмежені одиниці акцій. Ці поширені форми компенсації власного капіталу стають “дешевими акціями”, якщо згодом оцінюються за значно вищою ціною після IPO.
Ключові винос
- Дешеві акції відносяться до винагород за акціонерний капітал, що видаються працівникам перед публічним розміщенням за оцінками, меншими за ціну IPO.
- Вони є загальноприйнятими формами компенсації власного капіталу керівникам та іншим працівникам.
- Облік дешевих запасів може бути проблематичним і в підсумку може бути зареєстрований як дохід на балансі компанії.
Розуміння дешевих запасів
Компанії, що передують IPO, часто надають працівникам опціони на акції у вигляді компенсації. Вартість цих премій базується на внутрішньому обліку та визначеннях, прийнятих компанією, і їх часто називають “дешевими запасами”.
Коли компанія виходить на біржу, починається тривалий процес, що включаєперевірку Комісією з цінних паперів та бірж (SEC) пропозиції документів. SEC розглядає винагороди на основі запасів, що присуджуються протягом останнього завершеного фінансового року та проміжного періоду.Він порівнює розрахунковий діапазон цін IPO, наданий компанією, із середньозваженою ціною здійснення акцій і може висловити коментарі з проханням пояснити зміну вартості між ними.
Компанії часто розкривають діапазон цін IPO у подальшій поправці до попереднього проспекту, і це може ще більше ускладнити бухгалтерський облік та коментарі SEC.Це зазвичай називають проблемою “дешевих акцій”.Один із ризиків полягає в тому, що компанії доведеться фіксувати дешеві витрати на запаси у своєму звіті про прибутки та збитки.Як правило, компанії використовують спеціалістів з оцінки та бухгалтерії для оцінки запасів.
Приклад дешевої акції
Тейлор починає нове підприємство зі своїми заощадженнями. Оскільки вони не можуть відповідати привабливим зарплатам, пропонованим відомими компаніями, Тейлор пропонує працівникам опціони на акції, які дозволять їм придбати акції компанії в майбутньому. Опціони коштують 1 долар за акцію. П’ять років потому компанія Тейлора досягла успіху і стала публічною. Банкіри, які беруть участь в IPO, оцінюють акції компанії в 10 доларів за кожну. Таким чином, співробітники компанії Тейлора можуть окупувати свої дешеві акції з прибутком.