Технічні навички роботи
Що таке технічні навички роботи?
Технічні навички роботи, які іноді називають твердими навичками, – це специфічні таланти та досвід, якими володіє людина, які допомагають їм виконувати певне завдання чи роботу. Ці навички відрізняються від м’яких, які натомість описують риси характеру та особистості.
Технічні навички – це здібності, які людина набуває на практиці та навчанні, хоча людина може мати властиву схильність до певної навички. Наприклад, особа, яка володіє певними навичками кодування, мала б бажану технічну майстерність як кандидат на роботу в програмній або технологічній компанії.
Ключові винос
- Технічні навички – це практичні здібності, якими володіє працівник, які допомагають фірмі досягти своїх функцій.
- Ці навички отримуються та відточуються за допомогою навчання, практики та повторення і можуть бути як ручними (наприклад, шиття), так і пізнавальними (наприклад, бухгалтерський облік).
- На відміну від «м’яких навичок», люди можуть довести свою технічну компетентність, пройшовши перевірку кваліфікації або надавши сертифікат, ступінь, стажування чи досвід роботи.
Розуміння технічних навичок роботи
Технічні навички роботи найкраще перерахувати у розділі навичок резюме, оскільки вони просвічують здібності та сили. Однак важливо усвідомити, що не всі технічні навички, які є у розпорядженні людини, повинні бути перелічені. Список повинен бути адаптований до роботи. Це дає людині більше шансів отримати роботу.
Нові або майбутні співробітники можуть пройти перевірку на придатність для вимірювання своєї майстерності в різних технічних навичках та вміннях. Тести на придатність припускають, що людям притаманні сильні та слабкі сторони, і вони мають природну схильність до успіху чи невдачі в конкретних сферах на основі їх природжених особливостей. Зверніть увагу, що тест на здатність не перевіряє знання чи інтелект; лише певна навичка або схильність. Тому це не тест, на який людина може вчитися.
Працівників, що мають технічні навички роботи, називають кваліфікованою робочою силою, і їм можуть протиставити некваліфіковану робочу силу.
Технічні навички проти м’яких навичок
За заявками на роботу, супровідними листами, резюме та особисто під час співбесіди роботодавці шукають претендентів як із твердими, так і з м’якими навичками. Тверді або технічні навички – це ті здібності або набори навичок, які можна навчити і які легко оцінити кількісно. Приклади твердих навичок включають сертифікати або ступені з певних дисциплін; оволодіння іноземною мовою; ефективна робота конкретних машин; і можливість генерувати комп’ютерні програми.
М’які навички відрізняються від твердих навичок тим, що вони суб’єктивні і їх надзвичайно складно визначити кількісно. М’які навички – це властиві навички, що стосуються характеру чи особистості людини. Ці навички іноді називають ” міжособистісними навичками ” або “навичками людей”. Приклади м’яких навичок включають ефективне спілкування; добре працювати з іншими; управління часом; здатність бути переконливим; гнучкість; і терпіння.
Чого хочуть роботодавці
Технічні навички роботи відіграють життєво важливу роль у прийнятті на роботу. Певні важкі навички необхідні для різноманітних робіт, а деякі посади вимагають певного набору або поєднання цих навичок. Однак деякі основні або середні типи технічних навичок роботодавцю досить легко навчити нового працівника. М’яким навичкам, оскільки вони по суті властиві, навчити надзвичайно важко. У деяких випадках м’яким навичкам не можна навчити.
З цієї причини роботодавці постійно шукають потенційних працівників із поєднанням технічних та м’яких навичок, які дозволять їм швидко та ефективно виконувати завдання. Оскільки обслуговування / задоволеність клієнтів є одним із найважливіших аспектів будь-якої компанії чи організації, м’які навички часто вважаються більш цінними.
Затребувані технічні навички роботи
- Програмування та кодування: Навички програмування та кодування призначені не лише для розробників. Ці навички також актуальні для ІТ-персоналу, команд обслуговування клієнтів та менеджерів проектів, яким потрібно підтримувати клієнтів або координувати проекти. Будь-який випускник ІТ-курсу буде ціннішим для роботодавця з самого початку, якщо він знатиме кодування.
- Управління проектами: Здатність ефективно розподіляти ресурси, людей та бюджети є однією з найкращих технічних навичок, якими ви можете володіти. Керівники проектів працюють практично в усіх галузях – від будівництва до цифрового дизайну. Кваліфікований менеджер проектів може ефективніше здійснювати проекти, економічно ефективно використовувати ресурси та розгортати потрібні команди для завершення роботи. Кваліфікований менеджер проектів заощадить гроші компанії, швидко вирішить проблеми та допоможе передбачити майбутні проблеми.
- Аналіз даних: Аналіз даних надає підприємствам життєво важливу інформацію, необхідну їм для збереження частки ринку та формування своїх конкурентних переваг. Це може бути складним завданням, але хороший аналіз даних може призвести до більш ефективних продажів та маркетингових операцій, збільшення можливостей отримання прибутку та більшої операційної ефективності.
- Інформаційна безпека: порушення даних може мати руйнівний вплив на бізнес – від втрати бізнесу до непоправної шкоди для бренду. Як такий, попит зростає на фахівців з технічної безпеки.
- Дизайн: Дизайнерам потрібно оволодіти низкою технічних навичок, від програмного забезпечення, такого як Photoshop, до інструментів, які вони використовують для створення каркасних каркасів. Технічні навички, такі як робочі знання HTML, CSS та JavaScript, також корисні.
- Вміст та SEO: сьогоднішні навички письма набагато далі, ніж просто використання текстового процесора для створення чудового вмісту. Письменники також повинні мати серйозні цифрові навички. Вони повинні розуміти системи управління контентом, оптимізацію пошукової системи (SEO) і навіть знати, як створити веб-сайт або блог.
Приклад технічних навичок роботи
Бухгалтерський облік – це професія, яка вимагає досить жорсткого набору технічних навичок. Окрім знання тонкощів бухгалтерської практики та податкового законодавства, сьогодні також часто потрібно знати спеціальне програмне забезпечення, таке як Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP Software та програмне забезпечення для підготовки податків.
Бухгалтери повинні знати, як готувати та інтерпретувати фінансову звітність та інші бухгалтерські звіти, розробляти ефективні механізми фінансової звітності, планувати та впроваджувати бухгалтерський контроль.
Зауважте, що деякі інші навички, які потрібні бухгалтерам, можуть бути віднесені до категорії м’яких навичок. Вони повинні бути готовими до ефективного спілкування з регуляторними органами, взаємодії із зовнішніми аудиторами та постійного оновлення поточних питань та змін у галузевих нормативних актах.