Всередині режисера
Що таке Inside Director?
Внутрішній директор – це член правління, який є працівником, офіцером або безпосереднім зацікавленим учасником компанії. Директори всередині та зовнішні директори мають довірчий обов’язок перед компанією ради, в якій вони сидять. Очікується, що вони завжди будуть діяти в інтересах компанії. Завдяки своїм спеціалізованим знанням про внутрішню роботу компанії, внутрішні директори можуть бути ключовим елементом успіху компанії.
Ключові винос
- Внутрішній директор – це член правління компанії чи організації, який також є частиною керівництва компанії або є ключовою зацікавленою стороною.
- Внутрішнім директором можуть бути топ-менеджери компанії, такі як головний операційний директор або фінансовий директор, або представник одного з найбільших акціонерів компанії.
- Внутрішній директор порівнює із зовнішнім директором, який є членом ради директорів компанії, але не є працівником або зацікавленою стороною в компанії.
- Зовнішні директори отримують щорічну комісію за послуги, а внутрішні – не.
- Зовнішні директори привносять більшу об’єктивність у свою роль у компанії, ніж внутрішній директор, але внутрішній директор може глибше розуміти компанію та більше інвестувати в її добробут.
Розуміння внутрішніх директорів
До складу директорів зазвичай входять топ-менеджери компанії, такі як головний операційний директор (COO) та фінансовий директор (CFO), а також представники основних акціонерів, кредиторів та додаткових зацікавлених сторін, таких як профспілки.
Інституційний інвестор, який розглядає можливість значні інвестиції в компанії часто буде наполягати на призначенні одного або декількох представників в раді директорів компанії.
Inside Director проти Outside Director
Директори всередині та зовнішні директори допомагають збалансувати один одного в правлінні компанії. Зовнішній директор (також його називають невиконавчим директором ) не є працівником або зацікавленою стороною компанії. Зовнішні директори щорічно отримують комісію у вигляді грошових коштів, пільг та / або опціонів на акції, тоді як внутрішні директори – ні.
З точки зору корпоративного управління державні компанії повинні мати певну кількість або відсоток зовнішніх директорів у своїх радах. Теоретично сторонні директори частіше висловлюють неупереджені думки.
Крім того, вони можуть залучити зовнішню експертизу. Недоліком зовнішніх директорів є те, що вони можуть мати менше інформації, на якій базуватимуться певні рішення, оскільки вони відсторонені від повсякденної діяльності компанії. Крім того, зовнішні директори ризикують зіткнутися з власною відповідальністю, якщо відбудеться рішення чи врегулювання, яке компанія та / або її страховий поліс не покриває повністю.
Внутрішні директори та конфлікт інтересів
Щодо торгівлі цінними паперами, до внутрішніх директорів застосовуються суворі правила. Оскільки директори всередині мають доступ до секретної інформації про компанію (яку також називають інсайдерською інформацією), вони не можуть торгувати на матеріальній інформації, яка не є публічною.
Наприклад, якщо внутрішній директор знає, що компанія збирається змінити керівників, і відчує, що це висвітлить значну слабкість в управлінській структурі компанії, що в подальшому може призвести до зниження ціни акцій при розголошенні, директор може не продати або коротко акції компанії до оголошення. Це може бути справа про торгівлю особами, що передбачають покарання до кількох років ув’язнення, а також значні фінансові штрафи, залежно від тяжкості справи та того, наскільки це постраждало громадськість.