Закон про пенсійний захист 2006 року

Яким був Закон про пенсійний захист 2006 року?

Закон про пенсійний захист 2006 року (PPA) вніс суттєві реформи взакони та правила пенсійного плану США.Підписаний законом президентом Джорджем Бушем 17 серпня 2006 року, PPA намагався захистити пенсійні рахунки та притягнути до відповідальності компанії, які недофінансували існуючі пенсійні рахунки.

Закон також передбачивпостійне використаннядекількох пенсійних положень Закону про економічне зростання та звільнення від сплати податків (EGTRRA), включаючи збільшені ліміти внесків на індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) та збільшені ліміти відстрочки внесків до заробітної плати до 401 (k).Він також намагався зміцнити загальну пенсійну систему та зменшити залежність від федеральної пенсійної системи та корпорації з гарантування пенсійних виплат.

Ключові винос

  • Закон про пенсійний захист мав на меті захистити пенсійні рахунки та притягнути до відповідальності компанії, які недофінансували існуючі пенсійні рахунки.
  • Законодавство полегшує залучення працівників до плану 401 (k).
  • Закон також вніс декілька пенсійних положень із Закону про економічне зростання та звільнення від сплати податків від 2001 р., Включаючи збільшені ліміти внесків на індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) та збільшені ліміти відкладених внесків до заробітної плати до 401 (k).

Розуміння Закону про пенсійний захист 2006 року

Закон про пенсійний захист 2006 року був способом усунення федеральним урядом лазівки, що дозволило компаніям, які сплачували кошти в Фонд гарантування пенсійних виплат, скоротити пенсійне фінансування. Ці лазівки створили проблеми для мільйонів працівників США, які беруть участь у визначених виплатах та пенсійних планах у приватному секторі.

Намагаючись заощадити гроші, деякі роботодавці знаходили способи скоротити фінансування пенсійних планів та пропустити виплати.Інші вирішили повністю припинити плани, створюючи більші зобов’язання для PBGC.Щоб усунути прогалини, які дали можливість організаціям пропускати платежі, PPA тепер вимагає від винних у недостатньому фінансуванні платити вищі премії.

Закон про пенсійний захист 2006 року вніс найсуттєвіші зміни, внесені до пенсійних планів з часу прийняття Закону про забезпечення доходів від виходу на пенсію 1974 року (ERISA).  Закон також стосувався ряду інших засобів пенсійного інвестування; зокрема, ті працівники, які мають право на пільги у розмірі 401 (k), також отримали кілька переваг від прийняття закону.

Особливі міркування

401 (k) Плани

Законодавство вимагає, щоб усі працівники були автоматично зараховані до плану 401 (k), коли їм пропонують.Законодавці прагнули забезпечити автоматичне зарахування, щоб допомогти тим, хто не знайомий з можливостями виходу на пенсію, створити свої пенсійні заощадження.Крім того, ця зміна заохотила роботодавців навчати своїх працівників, як інвестувати та готуватися до виходу на пенсію.

Багато хто розглядав прийняття закону як крок вперед для поведінкових фінансів.Дослідження поведінкових фінансів показують, що автоматична реєстрація та навчання інвесторів змушують співробітників приділяти більше уваги своєму фінансовому плануванню, ніж коли їм залишається самостійно орієнтуватися в процесі.

Закон не лише захищав пенсійні плани, але й положення про безпечну гавань та автоматичне зарахування, а також надавав переваги компаніям.