Переносимість
Що таке портативність?
Переносимість стосується можливості працівника зберегти певні переваги при зміні роботодавців. Деякі пенсійні плани та медичне страхування мають можливість перенесення. Більшість планів 401 (k) також мають переносимість виплат, як і ощадні рахунки для охорони здоров’я (HSA).
Ключові винос
- Переносимість – це можливість перенести певні виплати працівникам разом із вами, якщо ви зміните роботодавця.
- Виплати по медичному страхуванню переносяться завдяки законодавству HIPAA та продовженню охоплення COBRA.
- Пенсійні плани переносяться за допомогою кваліфікованих перекатів на новий 401 (k) або індивідуальний пенсійний рахунок (IRA).
Як працює портативність
Переносимість – це законне право працівника США зберігати певні пільги при зміні роботодавців або залишенні робочої сили.
Портативність страхування здоров’я і підзвітності Закон 1996 року (HIPAA) деталізує права та гарантії для учасників медичних планів групи.
HIPAA
HIPAA стверджує, що плани медичного страхування роботодавців можуть не мати можливості виключити охоплення працівників із попередніми умовами. Він також надає можливість зареєструватися в груповому плані охорони здоров’я, якщо втрачене охоплення або трапляються певні життєві події. Закон забороняє дискримінацію працівників та членів їх сімей на утриманні за ознаками здоров’я. Закон гарантує, що певні люди матимуть доступ до та можуть поновити індивідуальні поліси медичного страхування.
HIPAA опублікувала звіт у березні 2018 року, в якому директор Роджер Северино натякнув, що в HIPAA можуть бути якісь зміни у 2018 році. Адміністрація Трампа продемонструвала тенденцію до зменшення, а не до збільшення федерального регулювання. Це може призвести до зменшення тягаря дотримання вимог та збільшення обміну інформацією між організаціями охорони здоров’я.
Водночас Глобальний регламент про захист даних (GDPR) в Європейському Союзі змушує багато міжнародних компаній, які пропонують пільги в галузі охорони здоров’я, посилити свою політику щодо обміну даними. Що стосується переносимості, організації повинні проводити тривалі перевірки персональних даних, включаючи визначення типу, місця розташування та призначення даних, а також їх адміністратора, поточних заходів безпеки та можливостей, за допомогою яких особи можуть отримати до них доступ.
КОБРА
У США Консолідований закон про примирення бюджету Omnibus (COBRA) – це федеральний закон, який дозволяє працівникам, які мають право, продовжувати своє медичне страхування протягом певного періоду після втрати роботи. COBRA дозволяє колишнім працівникам, пенсіонерам, подружжю, колишнім подружжям та дітям, які перебувають на утриманні, зберігати те саме медичне страхування за груповими тарифами, яке в іншому випадку було б втрачено при роботі.
Хоча ці особи, швидше за все, платитимуть за медичне страхування через COBRA, ніж вони мали б як працівник, покриття COBRA, як правило, є менш дорогим, ніж індивідуальний план медичного страхування.
Важливо зазначити, що COBRA є законом про медичне страхування і не охоплює страхування життя або страхування на випадок інвалідності.
Портативність та перенесення IRA
Переносимість є важливим поняттям в ІРА перекиданням. Особи, які мають тариф 401 (k), можуть перейти на IRA або 401 (k) нової компанії. Повернення IRA (або будь-якого іншого пенсійного рахунку) відбувається, коли людина змінює роботу і доручає адміністратору пенсійного плану старої компанії передати залишок на рахунку адміністратору нової компанії.
Процес перекидання називається прямим перекиданням.Податки не сплачуються при прямому переведенні або передачі довіреної особи.Передача довіреної особи довіреній особі – це коли дві фінансові установи (первинний власник ІРА та нова установа) здійснюють переказ коштів ІРА, а особа не отримує чека.
У разі 60-денного прокату кошти виплачуються безпосередньо інвестору, який вносить частину або всі кошти в інший пенсійний план або ІРА протягом 60 днів.Однак будь-які кошти, які не були переведені протягом 60 днів, як правило, оподатковуються.Якщо особа молодша за 59 років½, за ці активи також застосовуватимуться штрафи за дострокове вилучення.