Науковий співробітник
Що таке науковий співробітник?
Як правило, науковий співробітник працює у відділі досліджень інвестиційного банку або фірми з управління активами, щоб надавати корисні дані особам, що приймають рішення, які купують та продають цінні папери для фірми. Науковий співробітник може планувати, організовувати та проводити дослідження з галузей, секторів, окремих компаній, ринків, різних інвестиційних механізмів та економіки.
Ключові винос
- Науковий співробітник працює в науково-дослідному відділі інвестиційного банку, фірми з управління активами або іншої компанії з фінансових послуг, щоб збирати, організовувати та синтезувати дані для підтримки осіб, що приймають рішення, у функції продажу та торгівлі фірми.
- Особа, яка працює науковим співробітником, може стати експертом у певних областях або бути використаною як спеціаліст загального профілю для охоплення широкого кола продуктів, ринків та галузей.
- Науковий співробітник може піднятися вертикально до того, щоб стати старшим аналітиком або керівником досліджень, або вони можуть рухатися збоку всередині або поза організацією.
Розуміння ролі інвестиційних досліджень
Більшість великих інвестиційних банків мають власні дослідницькі відділи, які підтримують їх продажі та торгівлю. Розпродаж сторона фірма може мати кілька дослідницьких груп по різних інвестиційних продуктів-для компанії, наприклад, акції, корпоративні облігації, похідні, і так далі.
Професіонали фірми-дослідників надають важливу інформацію про прийняття рішень своїм продавцям та торговцям, яка обґрунтовує фінансові продукти, які вони продають інституційним інвесторам. Дослідження фірми часто містять конкретні рекомендації щодо купівлі, продажу та проведення, а також їх обґрунтування.
Ключовим продуктом дослідницького відділу є його письмові дослідження; незалежно від того, чи це приймає форму скрейтованих записок до торгового бюро або офіційного опублікованого звіту про дослідження, разом із відповідними фінансовими моделями, що виходить на сторону покупки. Зазвичай це поєднання обох, і кожен формат відіграє певну роль у забезпеченні аналізу, що враховує час, що підтримує прийняття рішень.
Що робить науковий співробітник?
Обов’язки наукового співробітника можуть різнитися залежно від розміру та потреб організації. Кінцевою метою роботи, однак, є надання корисної інформації особам, що приймають рішення. Науковий співробітник міг збирати дані з первинних та вторинних джерел; організовувати та аналізувати цей матеріал та складати схеми для своїх начальників.
Якщо науковий співробітник акціонерного капіталу мав щонайменше один рік досвіду роботи у фірмі, вони можуть почати проводити фундаментальний аналіз компанії з метою отримання діючої інформації з даних. Науковий співробітник може стати експертом у певних областях або бути використаним як спеціаліст загального профілю для охоплення широкого кола продуктів, ринків та галузей.
Короткий огляд
Дослідницький відділ фірми проводить важливий аналіз часу, компаній, галузей, ринків, класів активів та економіки з урахуванням часових аналізів для тих, хто приймає рішення, і трейдерів як на сторонах покупки, так і продажу.
Робочі навички та вимоги
Оскільки кінцевим продуктом дослідницького відділу є письмові дослідження, дуже важливо, щоб науковий співробітник міг добре писати. Для цієї ролі, як правило, потрібен ступінь бакалавра або магістра в галузі економіки, бізнесу чи фінансів, а також приміщення з номерами та здатністю переганяти великі обсяги даних та ефективно передавати їх іншим.
Інші навички могли б стати важливими у міру того, як індивідуальний прогрес в ролі наукового співробітника. Наприклад, якщо вони в кінцевому підсумку відвідують збори клієнтів, їм може знадобитися хороше слухання, конспектування та міжсоціальні здібності. Якщо вони подорожують по заздалегідь первинне публічне розміщення акцій (IPO) роудшоу, вони повинні були б хороші презентації та навички продажів, і так далі.
Шлях кар’єри наукового співробітника
Залежно від ієрархічної структури організації, науковий співробітник може знаходитись на тому ж рівні, що і асистент наукової роботи або вище, а також на тому ж рівні або нижче, ніж аналітик дослідження. Як правило, науковий співробітник проводить принаймні два роки на цьому рівні, перш ніж рухатися по сходах, будь то на посаду старшого наукового співробітника або посаду дослідника-аналітика (більшість організацій ставлять посаду аналітика вище посади).
Накопичуючи більше досвіду, науковий співробітник може вертикально піднятися до того, щоб стати старшим аналітиком або директором з досліджень, або вони можуть рухатися збоку всередині або поза організацією. Наприклад, усередині компанії досвідчений фахівець з досліджень, який не прагне стати керівником досліджень, може перейти до групи продуктів, що займають маркетингову роль, або взагалі до іншої частини фірми.
Також нечувано, щоб науковий співробітник вирішив, що віддає перевагу торгівлі, а не дослідженню. У випадку наукового співробітника з боку продажу, кар’єрний перехід на сторону покупки в якості аналітика також може запропонувати потенційний прогрес.