Закон про захист роботи малого бізнесу від 1996 року

Що таке Закон про захист роботи малого бізнесу 1996 року?

Закон про захист праці у малому бізнесі 1996 року є частиною американського законодавства, що мало суттєві наслідки для малого бізнесу. Закон збільшив вимоги до мінімальної заробітної плати, спростив правила пенсійного забезпечення та скоригував податки для малого бізнесу.

Закон також вніс корективи в положення корпорації S щодо положень про безпечну гавань та правила, що регулюють статус зайнятості працівників. Закон також спростив адміністрування та підтримку 401 (k) планів із визначеними внесками як стимул для роботодавців надавати цей вид пенсійного плану своїм працівникам.

Розуміння Закону про захист робочих місць малого бізнесу 1996 року

Закон про захист роботи малого бізнесу від 1996 року є важливим законодавчим актом, який полегшує малому бізнесу в США роботу та створення робочих місць. Закон є одним із кількох актів, прийнятих Конгресом та підписаних Президентом для підвищення конкурентоспроможності малого бізнесу порівняно з великими фірмами. Спонсор цього акта був представник Білл Арчер (R-TX), а закон підписав президент Білл Клінтон.

На додаток до збільшення мінімальної заробітної плати, цей закон значно розширив кількість корпорацій, які могли скористатися перевагами виборів S Corporation. Цей закон також спростив малому бізнесу пропонувати 401 (к) пенсійних рахунків, що дозволило малим фірмам конкурувати з великими компаніями, залучаючи працівників за допомогою своїх пакетів пільг.

Закон має кілька підрозділів. Перший розділ вносить зміни до Кодексу внутрішніх доходів (IRC) та збільшує суму, яку малий бізнес може витратити для цілей оподаткування, до 25 000 доларів. Другий розділ зменшує податковий кредит на можливість роботи з 40 до 35% і перевизначає членів цільових груп щодо кредиту. Третій розділ збільшує кількість акціонерів корпорації S, дозволених у фірмі, з 35 до 75, надаючи статус корпорації S великим фірмам.

Цей розділ також дозволяє фінансовим установам мати безпечний борг, а певним організаціям, звільненим від сплати податків, стати акціонерами корпорації S. Останній розділ спрощує пенсії, що стосуються 401 (k) індивідуальних пенсійних рахунків та здатність роботодавців відповідати пенсійним внескам працівників. Кілька інших підрозділів стосуються іноземної власності на малий бізнес та дотримання закордонних податків.

Закон також модифікував вимоги до мінімальної заробітної плати, збільшивши мінімальну заробітну плату з 4,25 дол. США на годину до 5,15 дол. США на годину (з тих пір федеральна мінімальна зарплата була збільшена ще більше) і зробив компенсацію за надурочний час ще щедшою для працівників.

Особливі міркування

Цей закон створив інвестиційний трест з питань сек’юритизації фінансових активів  (FASIT). Це була організація, яка використовувалася для забезпечення боргу та випуску цінних паперів, забезпечених активами. Однак FASIT були зловживані компанією Enron під час її скандальної діяльності близько 2000 року, і вони були скасовані згідно із Актом про створення робочих місць США від 2004 року.